人們常說：上有天堂，下有蘇杭。蘇州和杭州都是令人神往的江南水鄉，可是近幾年，人們對這兩個城市的印象漸漸發生了變化。
人們對蘇州的標籤往往是：最牛地級市！經濟超厲害！
而與此同時已經有人把杭州視為北上廣深之後的第5城，最有可能下一個一線城市。
而要問杭州最近幾年的杭州做對了什麼？答案大概有很多，比如用“互聯網思維”發展第三產業，又比如扛起了互聯網的大旗，佈下了數字經濟的產業格局，但是有一點不能忽視，那就是杭州搶人很積極！
01
最高補貼800萬
杭州戰“疫”不忘搶人
2019年5月，杭州市市區人才落戶政策進一步放寬，年齡35週歲以下的全日制大學專科（含高職）學歷及45週歲以下全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，便可申請辦理落戶。
劃重點：大專學歷35週歲以下、本科學歷45週歲以下在杭州工作正常繳納社保，就可以落戶杭州！這個要求基本等於沒要求。
成效也是顯著的，杭州在去年一年內增加了55.4萬人的常住人口。
昨天，杭州在抗擊疫情的同時也不忘搶人，重磅推出“戰疫引才、杭向未來”八大舉措，啟動高層次人才雲聘會。
重點內容很多，最值得拿出來單獨說說的有2點。
第一：高額的租房補貼和購房補貼，最高購房補貼800萬！
對本科以上所有應屆大學生，在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。
對高層次人才，杭州大手筆拿出購房補貼。給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼；B、C、D類人才分別給予200 萬元、150 萬元、100 萬元購房補貼等等。
第二：名校名企頻現身，在線納才。
為了呼應廣大用人單位疫情後的用人需求，杭州舉辦“杭向未來雲聘會”，1000餘家重點人才單位設崗招聘，涵蓋數字經濟、生物製藥、智能製造、金融服務、人力資源、醫療衛生、教育等重點行業。
提供招聘崗位不少於20000個，均面向大學以上學歷或各類專業技術人才、高技能人才等。據悉，
阿里巴巴、網易、海康威視、吉利等知名企業，浙江大學、中國美院、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等高校院所紛紛亮出招賢令，與四海英才相約雲端。02
蘇州太佛系
人口流入持續下滑
而對比之下， 蘇州搶人一直很佛系。
蘇州購房落戶的機會終止於2019年12月31日，目前蘇州的落戶政策是積分落戶、人才引進、投靠落戶。
積分落戶的難度有一直很大，2019下半年成功通過積分落戶的只有1704人，上半年是1026名，也就是全年只有2730人成功通過積分落戶。
據蘇州統計局數據，2019年蘇州常住人口1074.99萬人，較2018年增加2.82萬人，漲幅增長0.3%。
也有人整理了最近2年蘇州、杭州、南京這3個城市的人口流入數據。
- 2017年：杭州28萬，南京5萬，蘇州4萬
- 2018年：杭州35萬，南京10萬，蘇州3萬8
光從人口流入這一項，蘇州與杭州、南京還是有差距的。
03
好消息頻傳
蘇州相城發佈人才新政
當然，好消息也在不斷的傳來！
今年1月6日，蘇州人力資源和社會保障局發佈“關於公開徵求蘇州市人民政府關於調整人才落戶相關政策的通知（草案）意見的通知，提出“有來蘇就業意願並符合以下條件的人員，在人事檔案轉入後可申請辦理落戶“的新方式，蘇州落戶方式有望放鬆！
2月21日，蘇州相城區發佈了人才新政，主要內容包括：
- 疫情期間及解除後6個月內，對新引進的世界知名（世界前300強高校）或“雙一流”建設高校（學科）全日制博士、碩士和本科學歷的應屆畢業生給予2-4萬元獎勵。
- 降低人才落戶門檻，對有來相就業意願的全日制本科及以上學歷的人才，放寬有關限制！工作滿3個月的高技能人才，買房不受（戶籍、社保、積分）的限制。
04
關於搶人大戰
希望蘇州積極抄作業
和杭州相比蘇州雖然也在搶人，不過總讓人感覺有些含蓄和佛系。
以至於不少人通過寒山聞鍾這樣的平臺發聲：希望蘇州快點搶人，不希望蘇州繼續佛系下去。
有人認為新一代的城市戰爭早已打響，人口就是流量，每個城市都在通過搶人大戰往自己的城市中輸入新鮮血液，蘇州的淡定讓人著急。
也有人認為蘇州有自己的節奏和考量，沒必要著急跟風。
樓多多的觀點是：正因為對蘇州這座城市愛的深沉，希望蘇州對搶人這件事情，積極一點，再積極一點！
原因有三：
1、全國城鎮化的紅利已經接近尾聲，如果想讓城市越來越好，就必須從遷移端想辦法， 持續為城市注入新人口，新活力。
2、大量吸引人才，特別是吸引年輕人才來蘇州，不單可以增加城市人口數量，還能優化城市人口結構。
3、蘇州目前正在產業轉型的陣痛期，必須開放再出發，積極探索，才能讓我們都深愛的蘇州保持活力。
關於蘇州要不要搶人？有沒有必要搶人？你怎麼看？留言區歡迎寫下你的看法。
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