日前，市人力資源和社會保障局為做好疫情防控期間企業用工復工，千方百計及時解決企業生產經營中的困難和問題，幫助企業減輕負擔。抓好重點群體就業工作，突出抓好睏難群體就業幫扶和生活保障，為高校畢業生求職、農民工就業創造有利條件。
著力抓重點企業用工保障
建立24小時重點服務企業用工調度保障機制。全面摸清我市各領域、各層面企業用工情況，明確企業清單，準確掌握企業用工信息，做到企業產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清，建立即時響應機制。密切監測我市務工人員返崗就業情況，組織點對點服務，明確跨區域流動人員防疫措施和要求，幫助勞動者安全返崗、平安就業。
截至2月18日，已服務涉及疫情防控方面的重點企業40家，解決242人用工，目前缺工217人，計劃通過線上發佈招聘信息、餘缺調劑、本地挖儲等多種措施幫助儘快解決。
著力抓失業保險穩崗返還
疫情防控期間，將返還政策適用企業的裁員率標準從不高於4.5%調高至不高於5.5%，返還上年度繳納失業保險金的50%，有效降低企業用工成本，預計全市將有2000家左右企業享受該項政策。
對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，按6個月的我市月人均失業保險金和企業參保職工人數核定給予返還，幫助企業穩崗位、渡難關。
著力抓穩就業政策落實
疫情期間，允許用人單位延期辦理參保登記、繳費等業務，放寬一次性補繳或定期繳納社保費時限要求，允許患新冠肺炎創業擔保貸款借款人展期還款。
階段性降低失業保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日。同時，對符合條件的企業，全面落實培訓補貼、社會保險補貼、吸納就業補貼等政策，大力推行申請、審核、公示、發放等業務網上經辦。
著力抓就業創業服務
我市依託河北公共招聘網、市人社局、廊坊就業網和各縣（市、區）現有公共招聘網絡，搭建“互聯網+崗位信息”平臺，多渠道發佈招聘和求職信息，促進精準匹配，做到“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。
原定現場舉辦的“春風行動”系列大型招聘活動全部改為線上招聘。目前，已舉辦網絡招聘會12場，服務421家單位（市本級90家），發佈崗位7000個（市本級1300個），涉及普工、維修、物流等崗位，達成就業意向1732人次，線上點擊量超過2萬人次。
引導用人單位合理安排實習實踐和招聘錄用，延長招聘時間、推遲體檢時間、筆試面試時間，延後簽約錄取。採取電話諮詢、網絡提交、在線審核、郵寄辦理的方式辦理畢業生就業手續。2月以來，我市有12家基本具備線上培訓條件的培訓機構已開展招生工作。
著力抓勞動關係調處
針對勞動者待崗、失業、收入減少、勞動關係不穩定性增加等風險，及時加強對勞動用工的指導。充分發揮三方機制作用，指導企業依法依規妥善處理特殊時期勞動關係，規範裁員行為，引導企業與職工共渡難關。加強勞動爭議處理工作，指導企業通過協商方式解決矛盾糾紛，及時處置突發性群體性事件。
著力抓風險防控
密切關注形勢變化，加強對重點群體、重點行業就業形勢監測和用工分析，持續跟進企業招用工狀況和勞動力市場供求變化，尤其是企業裁員情況，防止出現大規模裁員。除做好就業失業動態監測工作外，還密切關注一季度城鎮登記失業率等各項指標完成進度，及時分析就業形勢並應對施策。
著力抓醫務人員待遇落實
認真落實改善一線醫務人員工作條件關心醫務人員身心健康的措施，使他們更好地投入疫情防控工作。及時為疫情防控一線醫務人員和防疫工作者發放臨時性工作補助。在國家出臺提高衛生防疫津貼標準意見後，特別是對參與疫情防疫防治人員，確保及時足額髮放到位。落實相關工傷保險政策，及時認定工傷、兌現待遇，做到快速、便捷、高效。結合疫情防控工作進展，加強統籌協調，待省做出具體規定後開展及時獎勵表彰。
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