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首先要了解，才能更好的應對
1:細心的觀察她，如果她是對大部分新員工或者大部分人都如此，說明她還沒有適應社會，不用你出手，社會會好好的教育她。
2:如果她僅僅是針對你，你就要反思一下自己，是哪裡不對。
比如是不是身上散發的荷爾蒙讓她不舒服?
有則改之無則加勉，前期先避其鋒芒。
3:快速提升自己的業務能力，進入公司，你的價值不在於討好老員工，而在於給公司創造價值，不要讓這種小事拖後腿。
4:你也會成為老員工，自然而然她也不會以老員工身份壓你，除非你很菜，人員又差。同時也要記得，成為老員工後對新來的員工要友善點。
今百評
身在職場，有時難免與一些不友善的同事打交道。這些人表現類型也不一樣，面對他們，你無法逃避，而應針對其不同特點，採取一些恰當的謀略。
冷靜面對 妄自尊大的人在職場中並不鮮見，他往往憑著自己的那麼一點“資歷”，便瞧不起別人，甚至頤指氣使。
我朋友張S（化名）就有這樣的際遇。在一家廣告公司做企劃的張S一向是個很謙和的人，她所在部門有位女同事，自覺漂亮有能力，平時誰也不放在眼裡。有一次，老總讓張S和這個女同事一起做一份企劃方案，我朋友張S很謙虛地和她商量，孰料她卻冷冷地回應一句:“別煩我，自己去想吧!”可是沒過一會兒，她搜腸刮肚，實在想不出什麼好的方案來，就叫張S過來聽她說她的想法，讓張S寫完了再給她看。於是，張S按照她的意圖，又結合自己的想法，很認真地把稿子寫完給她看。可她看後竟然挑出了一大堆毛病，要張S按照她的意圖去改。
這類人非常渴望得到別人的認可和尊重，但又苦於難以通過自己的專業和職位得到同事的認同，所以便選擇對別人“打壓”的方式來滿足內心的平衡。
在工作中，我們可以主動與這類人多交流，學習他們身上的長處、他們的經驗。儘管他不善於聽取別人的意見，但他固執己見時的立場和角度在一定程度上是我們考慮和分析問題時需要兼顧的。當某些問題出現根本分歧時，可找上司協調解決，但一定要選擇雙方都能接受的方式。
順勢而為 究其因，這類人的深層心理需要是滿足心理上的平衡，一方面他們會認為自己有理，把別人或其他事情的錯誤報告上司是正確的做法，是為了公司好;還有一類人可能有些報復心理，自己感受到傷害的時候，會通過其他的方式進行報復。
人的個性不一樣，因而職場上也有各色人等。首先，要從全局來看，分析自身存在的問題;其次，應和公司元老及其他同事多溝通、多交流，求同存異。自己的能力既已得到領導和同事的認可和信任，就應從協作上和同事多交流、多溝通，善於和團隊中不和睦的人相處，不光獨立工作能力強，還要倡導團隊精神。這樣會變被動為主動，從而贏得大家的尊敬。最後，希望對樓主有幫助，祝樓主生活愉快。
憤怒的酸豇豆
剛上班，女同事不友善，老欺負我，我該怎麼辦？
俗話說的好，男人妒才，女人妒色。尤其在激烈的辦公室競爭中，女同事之間尤為突出。嫉妒你的能力、上級領導的賞識程度；甚至你的著裝、容貌等等。
遇人嫉妒，該怎麼辦呢？
（1）找嫉妒原因
比如在同事中有人嫉妒你的美麗容貌、著裝，就把你知道的著裝搭配，美容養顏的方法告訴她，根據她的自身特點，讓她變得優雅。
（2）獲得同情
工作中大多數是年紀比你大、資歷比你深的人。
這時你要學著去獲得她的同情。找出你比不上她的地方，告訴她一些你的小煩惱。使她心態放平衡，你不要張揚，謙和的做人，反而會對你產生好感或同情。
（3）讓出你的功勞
這裡說的讓出“功勞”不代表全部。而是在適當時候，去問她一個工作方面常見的問題。她給你答案以後，你仔細去總結。有機會領導表揚你時，你就可以說：“這個功勞不是我一個人的，還有那位姐的，她告訴我的解決方法。”把功勞讓給她一部分，時間長了你會得到同事的好感，增加你的魅力，也回給你帶來“回報”。
（4）要有容人之心
寬容是做人的一種境界，我們能用寬容的眼光看這個世界，就會感到海闊天空。寬容不但能反應我們的氣量，也能為我們贏來更多朋友。我們用寬容之心對待他人，矛盾就越來越少，彼此諒解的程度也會越來越大，也能讓我們擁有一個愉悅的心情，從而更加容易獲得他人幫助，最終成功。
希望可以幫到有問題的朋友！祝你們有更寬廣的職業生涯！
趙東59791690
剛去一家單位上班，這說明你還是這個單位的一名新人。作為新人，在職場上受人欺負是一個比較常見的現象。對待這名女同志，建議可以從三個方面進行處理：
第一，弄清原因，看是因為她人品的問題，還是自己沒做好。有的人喜歡欺負新人，是他人品的問題，認為新來的人根基淺，就經常踩新來的人。有的人對新來的人不好，是覺得新來的人能力不行，幹事情慢手慢腳，影響工作效率。對於這些方面，一定要分清，看看是不是因為他人品的問題，還是因為他對所有人都這樣，又或者是隻針對你。只有先弄清楚了原因，才能有針對性的去解決。
第二，主動溝通，積極化解矛盾和問題。在職場當中遇到困難問題非常正常，一定要抱著積極主動的態度去解決。要找適當的機會與他進行溝通交流，瞭解他為什麼這樣對你，展現自己和善的一面，爭取他對你的理解，爭取讓他改變自己的行為。
第三，放平心態，等你資歷老時自然不會再有此類問題。作為一名職場新人，遇到這種問題非常正常，不要過於擔心和糾結，要學會放平自己的心態，不要把一個人對自己的針對就看得這麼重。其實想開了這件事情沒什麼大不了，等你在單位時間長了，你就會變成單位的老人，到時候自然就沒有人欺負你了。
希望我的回答可以幫助到你，更多問題歡迎關注和諮詢我。
法之大翼
如果被女同事欺負，有幾種可能：
1.可能她對你有意思，用這種方式引起你的注意力。
（適用於異性哈！）
2.也可能她就是想給你個下馬威，樹立自己的老人地位。
你需要多觀察，她平時和其他同事之間的溝通方式，是隻對你這樣，還是和別人都這樣。
如果她對誰都這樣，就不要太在意，那屬於她個人的性格問題。你正好借這個機會，和其他同事多溝通，搞好關係，用自己的好性格打開人際關係。別把精力放在和她的糾纏上，做好事，等你把事做好再來用事打她的臉。
如果不是對所有人都這樣，那可能你們之間有一些利益衝突，是你不太清楚的。那更要沉下心來去了解，思考了。多給自己在新職場找幾個好的朋友，瞭解是什麼導致她對你針鋒相對。有可能她認為你把她的工作機會搶走了。我有朋友就面臨過這樣的問題，本來是平行調動過去，但職位比欺負人的菇涼高。一去就莫名被針對，後來才在其他同事嘴裡瞭解到那菇涼覺得自己的晉升通道被我盆友堵死了，自然看他不順眼。
3.人生總會碰到一些你不知道怎麼應對的人，比如欺軟怕硬，充滿負能量的人。其實，這樣的人，大多外強中乾。
如果你屬於性格溫和，碰到這樣的人確實很吃虧。懟有懟不回去，還無比自責。越忍讓，對方越來勁。
其實這是個很好的成長的機會。需要提升自信度和溝通能力的時候了。我們可以學習如何更好的聚焦自己，調節情緒，不為外界所幹擾。
潘潘職場幸福力
我想，大部分情況下提問者不是強調這個女性的性別的，因為男性也一樣存在這個現象。
你剛到公司不久，不管如何不適合和她直接懟。首要的是做好自己的本職剛做完，儘快進入狀態，迅速上手。但是這不意味著你不採取任何動作。首先，我們假設你是想繼續做下去的，那麼你要側面瞭解她的背後的關係和她針對你的原因。那種沒有背景有對任何人都剛的人還是很少的。一般來說，有這麼幾種可能
1.你和她的崗位有潛在或直接衝突，她有危機感，想擠你離開
2.你業務能力比她強，羨慕嫉妒恨
3.你的情商不足，使得她感受到你不尊重她
4.她有背景，比如說是公司高層的親戚或者非常好的朋友，甚至那什麼，你懂的。就是想通過對你的行為，體現她的優越感，樹立她的權威，獲得她心理的滿足。
不管是她具有哪一條或哪幾條，都無所謂。絕大多數情況下，這個行為不代表公司的老闆的意思，否則就不會招你進來。準備好錄音，和她私下裡溝通一下，給她一點小禮物或者一起吃個飯。坦誠請教她，讓她告訴你應該怎麼做比較合適。如果她就是蠻橫，留下她無緣無故針對你的錄音證據備用。如果她拒絕溝通，你需要和人事部門和相應主管或者領導及時反映，記得私下裡反映，不要公開，那樣會激化矛盾。如果這些事情你都做了，仍然沒有效果和改善，而你還接受不了，那麼在做好離職準備或者找好下家的情況下，選擇公開懟她。
你是誰，你是老闆嗎？誰授權命令你處處針對我？覺得我不對，你可以向公司反映或者明確給我指出來，公司給你發工資就是僱你來針對我的？我的工資是你發的嗎？你有什麼資格這樣對我？作為同事，我可以配合你的工作，但是沒有義務配合你讓你針對我，我的工作職責裡沒有這一條。
供你參考。
電飯鍋老虎
相信絕大部份人都遇到過類似事件、特別是剛踏入社會的一些小白、因為涉世不深、無法更好的去處理人與人之間的關係、與同事之間的關係、一般老同事會認為自己資歷老、能力高、故意的去找些理由欺負新同事、對於新入職的朋友來說要善於溝通、多與人交際，更好的能夠深入瞭解融入到這個大家庭、加倍努力、用你的工作能力去說服一切、時間是最好的答案、相信你可以做到[贊]
猛哥說說
作為新到一個公司的員工，首先是要擺正自己的心態，因為你剛到公司，很多問題你都不懂，或還需請教他人，雖然都是相同學管理，相同懂得管理，說起來很簡單，感覺一理通百理通，起馬新到公司了，東西放那裡總不知道吧，洗手間在那裡不知道吧！所以必須放下面子請教於人，有很多很多的事，老員工始終佔優勢，最簡單的，公司的過去，他比你懂。
其實吧！自己心態要好，一般情況下，老員工還是很願意接受新員工，因為你的到來可以幫他們減少勞動力，降低了他們的工作壓力，如果你不主動靠近他們，人家也不知你需要什麼，缺什麼，所以，主動接觸非常重要，這是體現你是否容易容入群體的表現，同時也要樂而接觸同事分發的力所能及的任務，你幫了他人，其實是記在心裡的。只要你能很好的容入團隊，你就是勝利者。
鵬夢相隨
這種情況多數新入職的職場小白都曾遇到，一般老員工都會以高高在上態度對待新來的，一來可以打壓別人的氣勢，想在新員工面前立威，而來如果是競爭對手，就會給你灌輸公司的負面，讓你早點離職，遇到這樣的事，不理會就好，過幾天她感覺沒趣也就放棄了
湘妹子的男人
是一個人欺負你，還是一群人欺負你？是一個人欺負你太好辦了，找個對自己有利的機會，讓她知道老虎不發威，把老子當病貓。
如果是一群人欺負你，第一裝老實。默默地觀察，看誰和誰有矛盾。第二要勤快，苦活髒活搶著幹。第三要遠離是非，不要參與是非。要不了多久別人對你就放鬆了警惕，這個時候對某個人輕描談寫的說一些話。可以引的他們之間殘酷的鬥爭。我因工作需要，經常處在這種環境。所以必須有一些手段，不然真的處處受氣。
最關鍵的是要有耐心，耐心。
