02.26 揭露領導“潛規則”,受傷的下屬

食色,性也。這意思就是說喜歡美好的事物,這是人性使然。而男人是喜歡女人的,所以看到美麗的女性,都會表現出喜歡。所以說,如果男人不好色,那也就代表男人對女人的舉動無動於衷,那這個男人的性取向是不正常的,這樣的男人想必也不會有女人喜歡。所以男人好色是再正常不過的事情了。

揭露領導“潛規則”,受傷的下屬


但是有時男人好色確實是非常壞事情的,特別是男人好色了之後呢,對於女性來說也是容易失去安全感的,關於男人好色的原因還是很多的。

有一名女性,叫小麗(化名),今年二十來歲,本身有女朋友了,

領導有意接近,比較委婉,轉著圈讓你明白他的意思,我因為工作幾年,不想短時間換工作,為人有標準,不願意被這樣做,對不起我自己,我自己也不知道怎麼辦,女孩都是這麼的弱勢群體,想要送一些東西解決問題,不知道可行?

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過多的時間我就不一一論述,很多時候不僅害人害己,而且事情總歸對女孩不好,那麼我們怎麼學會保護自己呢?

第一:女生做事保持自己的底線,有原則,應該有自己做人做事的原則,不急功近利,結果只會害自己。

第二:不能想著有捷徑可走,搞曖昧,掉著別人,只會讓自己陷入困境,領導之所以成為領導,也不是你可以玩弄的,做到最後讓自己難堪。

第三:做好自己的本職工作,不能有任何令人可乘的事情,有的時候你自己做的一些事情就令人過多瞎想,領導會錯意思,也是很麻煩,所以做人做事要謹慎。

第四:一定要堅持自我,不給可乘之機,學會委婉的拒絕一些好意。

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總結:不要妄想跟領導搞好關係,就會扶搖直上,能力第一位,公司這麼多人不是你的關係,就可以解決的,出發點很好,也是一把雙刃劍,搞得不好就得不償失,不如多去解決自己的問題。(以上就是我的觀點,如果有更多問題,可以評論區留言!)


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