電車換電說
如果不是老闆，可以確定是最後一個人要交接給自己部門上司，只剩老闆就交接給老闆。
藍職君莫生
這個問題不給你正面回答了，給你說先我的一個經歷。
我是做建築的，2016年春節放假剛回到家，經理通知我這個項目可能要停工了，年後工作要自己重新找了。果然春節過後，建設單位宣佈項目暫停施工，於是老闆通知人員解散。先走的是施工員，因為施工員是比較好招聘的。停工後老闆也花點功夫去打點，實在看不到眉目了，就通知經理也走吧。最後只有老闆及親戚守著工地等通知。四個月後，建設單位通知，又要復工了，一個星期之內又重新組建一個項目部，只不過新人換舊人。
從東帥到西
確定只是項目暫停了，不是公司破產了？是就好，我這麼問樓主應該反應過來自己都知道答案了吧。
一個公司可能會同時有好多個項目在執行，每個項目自然都會有一個最高負責人，如果項目暫停，幹活的人也走了，那這個項目的最後一個人自然就是最高負責人，項目負責人應聽從上級繼續處理手尾。
如果這個項目就代表一個公司，項目暫停，人員走光，最後一個在的肯定就是老闆了，根據老闆指示妥善處理手尾。
會計小姣
公司項目暫停，說明遇到了某些方面的困難了，無論是資金，還是技術，人員方面的問題，我們都要遵守規則。
至於人員流失，公司只剩一人的情況下，當然是交接給老闆。老闆是公司的投資人，也是項目的設計者。
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