夜栗子56
你應該思考一下，別人為什麼要退你的群？雖然我沒在你群裡，但是我可以猜得到，因為你的群裡沒有價值，只有廣告。
所以你作為群主，要換位思考，站在群員的角度思考一下，群員在你的群裡想獲得什麼？反感什麼？
你把這個問題想清楚了，然後就可以拿出解決措施了。
寶大史聊社群
經營微信群，就像現場的銷售活動一樣。想讓人一直在這個活動現場呆下去，並能產生價值，就必須先傳遞價值給微信群中的人。
當微信群中不斷的有人退出，證明有幾個問題存在：
初衷變了
有些人是從最初你所講到的價值傳遞點才進了群，在經營的過程中，最初所描述的價值傳遞點沒了，這等於是失去信譽，他們當然會退出。
例如：你最初用海報宣傳出去的建群目的是“每天都有打折促銷”，在微信群后來的經營過程中，不再做每日的打折促銷活動，有些人理解就留下來了，有些人不理解就逐漸的退出了。
這就像你去參考一個微商的會議營銷現場，說好的今日有“如何做微信群營銷乾貨分享”，結果到現場後聽半天都是在講讓你如何加入，如何成為微商的一分子，不講乾貨知識，你還會繼續呆下去嗎？
活躍度低
每個人微信上都有很多群，每天只在群裡面發廣告，而不與群成員互動。有些人把群聊天屏蔽了不看，但是有些人心情一不好，就直接退出了，轉而去了其它的微信群裡。
這就像微商招商會議現場，只聽臺上一個人在講東西，卻不給現場的人進行互動、活躍現場氛圍。有的人開始打瞌睡，有的人開始頻繁進出，有的人就出去再也不進來了。
所以，你需要採用一種方式不停的讓群的活躍度提升或維持著，方法有很多，需要根據你自身經營的方向來定了。
價值沒了
這裡的價值有兩種，一種是產品價值，一種是知識價值。一個人不把微信群刪除退出，無非是有需求存在，當需求不能滿足，他們就會退出。
1.產品價值
更多的體現在要麼是你的產品質量沒你說的那麼的好，他們開始懷疑；要麼是不能通過你的產品給他們帶來利益或好處。這裡的利益和好處，除了收益外，還有他們覺得這個產品對他們沒用。
2.知識價值
體現在你通過群能否傳遞更多的知識信息，和產品或服務有關係的知識價值更為重要。很多做微商的，每天不停的通過微信群傳遞產品銷售知識、產品本身特點、產品作用用途、產品所能延伸出來的作用等知識。目的只有一個，把人留在群裡面，把活躍度搞起來，讓群成員參與進來。
當然，還有一種可能，就是有人開始在群裡面撬你的客戶，所以要經常檢查群成員情況，有的人活躍度很高，有的人是默默無聲，都有可能是撬客戶人。活躍度高的只能是自己人，沒有人會無緣無故的天天跟你配合互動；默默無聲的人，就可及時清理。
最後，要去主動給退群的人聊一下，問一下具體的原因。所以，提前把群成員通訊錄保存下來很有必要。這樣也能防止退群現象擴散開了。
數據資本時代
我覺得肯定是有原因的，不管是建什麼群都要有群規有管理員。不能讓群員亂髮廣告和無關鏈接，如果是給他們亂髮的其它圖片，鏈接等，有些成員他就會被退出。覺得這個群不是優質的群，不能給他們帶來價值。還有就是你也許賣的那些東西不是剛需品。因為社群就是買東西的，他們不需要這些東西就離開呀。其實你也不要大擔心。我覺得一個群就好比是別人在你家做客。有進有出也是自然的。你可以適當的發發小紅包，再活躍一下氛圍。希望我的回答對你有幫助。
常樂Le
退群的原因有以下幾種情況，1，信息量大廣告太多，別人怕浪費流量選擇退群。2.聊天內容低俗，別人怕學壞了選擇退群
3.群裡不發或長時間不發紅包，別人感覺沒意思，選擇退群。
4.群內長時間沒人話別人認為是死群，選擇退群。為防止退群人員增加:可制定群規，嚴禁在群內發廣告以及垃圾信息，時不時發幾個紅包，帶動群內人員活躍氣份等。
老王小故事
說明你在群內信譽感不強，另外群內沒有什麼能吸引住粉絲，但群內進出內正常！必竟不能令所有人滿意
周墨
說明你在群內信譽感不強，另外群內沒有什麼能吸引住粉絲，但群內進出內正常！必竟不能令所有人滿意
z當幸福來敲門z
我也是在微商，不敢建群。就是有人不斷退出，心靈跟受傷？不知道怎麼辦
用戶7121651154799
粉絲離開肯定說明你的東西不行感覺被坑，大部分微商也是假冒偽劣的不行。生意要長久還是信譽第一。
青雲逐鹿
做福利活動，偶爾發紅包活躍群氣氛。
一支美妝豬豬
要想留住粉絲，一個產品要好，二個要活躍群氣氛，經常做一些福利活動
