新希望的開始
我們公司是每月27日發工資，入職十幾年了，除了 一兩次春節期間往後拖了一週左右，幾乎是準點發放，有時27日趕上雙休就提前發。昨天公司發了通知，因疫情原因工資3月2日發放，沒有說因疫情放假降低工資。
老闆的誠信在行業圈裡是出了名的，公司起源溫州，發展於上海，現在做到年產值40多億，沒有銀行貸款，管理制度定好的規則，承諾的獎金提成一分不會少，到期就兌現。公司的宗旨：“為客戶創價值，為員工謀福利，為企業求發展，為社會促繁榮"。這十幾年體會認為公司是這樣宣傳的，確實也是這樣做的，真正是負責任的老闆和企業。
行者ALLISWELL
挺慘；
本人工作單位是私企，按照出勤算工資，2月份因為新型冠狀病毒全民宅家，無法外出，企業不復工，不上班就沒有工資；好幾年沒有經歷過吃虧空的歲月了，終於明白了：閒著並不是好事，天天閒著，會閒出思想綜合症和抑鬱症的，工作雖有不快樂，勞累，但是有錢賺，有錢就快樂，生活質量高！工作恢復後，別抱怨沒有休息，工作太累了，事實已經證明了，等復工的時候2020年已經過去三個月了，加油吧，各位朋友
濟南城事醫點生活
這個月我的工資還是按時發放的，我們單位是央企，在工資上面有嚴格的時間規定，一般發工資遇到節假日時，都會提前發放，不存在拖欠工資，這也是我最喜歡我們公司的地方。在網上時常看到有些公司因為疫情解聘職工或降低工資，深深為他們惋惜，因為現在大家生活壓力都比較大(車貸、房貸)，同時我感覺我還是比較幸運的，能按時發放工資。
自信向上的80後
像我這種工作不穩定的人，雖然我年前沒辭職，疫情期間一直在上班，直到規定封城封路，所有店關閉才沒有上班，二月份這一個月有沒有工資，依我個人觀點，應該沒有工資，
其實老闆們還是挺好，減免租金，可像很多我這樣的人，沒有固定工作，沒上班就沒有工資的大有人在，底層的打工人員一點保障都沒有，哎
雲上的飄渺
2月份我跟老公都沒有工資呀，都在老家坐吃山空，上有老下有小的壓力山大呀。在私人小公司上班，什麼福利待待遇都不怎麼樣，感覺不是很靠譜的。想辭職又不敢，疫情結束後，我們四五線城市工作肯定不是那麼好找的，基本都是銷售類型的。
80後菜鳥奮鬥中
2020年2月，離這個月結束還有1天，可能有很多朋友還沒有正式復工吧？上班族們這個月又可以拿到多少工資呢？歡迎大家留言分享。
小芳這個月是可以拿到全額工資的。小芳現在任職於一家規模比較大的私人企業，公司原定於2月3日開始復工的，但是由於受疫情影響，國家出臺政策，要求延遲至2月10號復工，於是，2月4日-2月7日這一週小芳只能休帶薪年假了，沒有帶薪年假或者帶薪年假天數不夠的新員工只能休事假了，事假是要扣減工資的。然後從2月10日-2月28日一共三週的時間，小芳都是在家裡正常辦公，每天按時上下班打卡，按照完成工作。
小芳的家人在一家隸屬於國藥集團的藥企上班的，因為疫情期間有政府推行的醫藥項目，所以假期還沒有結束就回到了工作崗位，他們的工資是由底薪加獎金組成的，獎金取決於當月的工作量，所以他這個月應該可以拿到比上個月要高的工資。
小芳的另外一位家人是在一家日企上班的，受疫情的影響，一直到2月17日才開始復工，由於是公司主動延遲假期的，所以復工前的兩週也算是公司的帶薪假期，他們每個月是固定工資的，所以他這個月可以拿到全額工資。
小芳還有一位家人是在一家個體的門店上班的，2月份沒有上過一天的班，他們的工資是由底薪加提成再加各項的補貼組成的，所以他這個月只能拿到屬於春節假期那幾天的底薪和補貼，因為他的工資本來主要是靠提成支撐的，這個月沒有一分錢的提成，能拿到的工資非常少。
2020年2月，這個月工資還好嗎？對於上班族來說是迷茫的，但是對於老闆來說何嘗又不是呢？對銷售行業來說，這個月沒辦法開門營業，也就沒有收入，但是還得要交租金，對於物業公司來說，國家提倡減免租金，但是租金就是物業公司主要的收入來源，至於工資到底要發多少呢？
小芳覺得，2月份能拿到多少工資，主要取決於下面幾點：
公司經營項目。
公司性質。
公司的薪酬體質。
老闆的良心。
公司的資金實力。
小芳的職場日記
我在想提到這個月工資還好的一定是受到了疫情的影響，想到了這個問題。
很多的朋友在不同的行業或多或少都要受到一些影響，就看這個影響的大小，還有這個工作的內容。
有的人他日常的收入挺好的，比如說自己做生意的做點小生意，他是靠現金流賺錢的，在疫情當下，如果不開店，他每天的現金流阻斷了，但是每天又有錢要付出去房租水電，人工這些都是需要花錢的，所以他的員工一定不是特別好，在發工資這個問題上，老闆肯定是要跟他員工商量的。
除了小生意的，還有就是一些中小型企業單位現金流本來不是特別的足夠，本來開工以後隨著運轉有進賬，應該不會有什麼問題，但是遇到本次的疫情，特別是人力密集型的企業，類似於我朋友那種幫別人做賬的公司，他們公司就是財務多，那相當於就是人多，那人多發工資的時候老闆可能壓力也會比較大，因為沒有進賬，所以他們公司明確說了會降薪處理，但是不會無心，已經很不錯了，當然很多員工也會有怨言，說白了如果能夠跟公司扛過去，那你還有工作如果不能扛過去，那你連工作都沒有了，何必去逞強呢，當然這個也要看每個企業對員工的態度，類似於有朋友他們公司老闆也明確說了，到年底的時候，只要營業額跟去年預期是一致的，會把這個費用補回來的，老闆會把自己的收益降低來補貼員工。
當然像我現在所處的行業是一個比較新興的行業，而且辦公的地址可以是公司也可以是家裡，也可以是任何地方，只要有手機就可以，做專業人士就不會用擔心這個問題。只要把自己的專業做精做強，站在客戶的立場上幫助他們，協助他們，完成他們的風險保障，至於收入我覺得不會有什麼影響的。
溫室避險指南
您好，我是勁牌公司的一名員工！很高興回答您的問題！
本次疫情勁牌公司共向疫情災區捐獻現金和物品近1.7億元。雖然我只貢獻了100元。年初的時候為了配合公司捐獻，我們市區部門一直申請，二月份工資願意為0，不接受任何工資。但後來經過公司總部協調後得知，公司不允許，作為一個知名企業，深深知道，企業的發展離不開公家的扶持，國人的支持和員工的努力，所以，再難也不能剋扣員工工資，最後決定，因為沒有銷售和考核，每個員工發放基本工資和級別工資。
因為工資每次都是直接打在每個人的銀行卡，所以，無法拒絕公司的決定。雖然不多隻有2000多，但這也提現了勁牌公司的制度的完善，和對勁牌家人的體貼用心。
感謝勁牌，感謝所有的支持我朋友。
希望勁牌公司越來越好。更希望勁牌此次為疫情做的微薄之力能為疫情發揮作用。同時，也希望此次疫情早日過去，還給國民一個健康。
黑框眼鏡姐
你好，我試著回答您的問題。這個月說實話，身處武漢的我們很是糾結啊。我們現在不敢奢談工資，年前應該發的年終獎只發了一小部分，其他沒有發的估計泡湯了。
現在活著感覺比較重要，人活著，企業活著就有希望，這個月公司一線員工，幾千人會發基礎工資，管理層工資估計砍一大半，發個生活費吧。
現在最想做的事就是回公司上班，孩子要用錢，房貸要還，車貸要還，吃飯要花錢，不上班咋弄呢。希望疫情儘快結束。願一切安好[祈禱][祈禱][祈禱]
緣來是你的2005
朋友你好，很高興回答你的問題。自新冠狀病毒爆發以來，很多人都宅在家裡面，失業的失業，玩的玩都沒有了收入。我是做電商的，目前在淘寶上跟拼多多上銷售女孩子扎頭髮用的橡皮筋。病毒爆發後各行各業都受到了很嚴重的影響。電商行業也是，快遞費現在很貴。導致我們銷量下滑利潤非常的低。目前這個月我對了一下賬就掙了個一兩千塊。剛好維持一下生活，補貼一下家裡的生活費用。希望這個病毒趕緊結束，我們一起努力。
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