2019年，敦煌市檢察院在市委和上級檢察機關的堅強領導下，緊緊抓住班子建設這個關鍵不放鬆，不斷加強領導班子建設，有力推進各項檢察工作全面開展。在年度考核中，該院領導班子被敦煌市委評為“優秀”等次；在酒泉基層院規範化建設考核中，被評為“2019年度規範化建設先進基層檢察院”，先後有8名幹警得到市委和上級院表彰，多項工作得到市委和上級檢察院肯定，整體工作位列酒泉市檢察機關前列。
一、思想合拍，增強班子凝聚力，做團結協作的表率。該院黨組圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終把增強凝聚力作為班子建設的重要抓手。一是不定期開展談心談話，指問題、聊想法。建立班子成員談話制度，班子成員之間經常交流、溝通、談心，做到工作上互相信任和支持，生活上相互關心和幫助，增進彼此瞭解和班子感情。二是開展批評與自我批評，亮不足，求指正。通過開展民主生活會，把問題擺在桌面，班子成員之間針對平時工作中的問題，一針見血指出彼此的不足，達到相互幫助、相互提高的目的。三是堅持民主集中制，謀共識、聚合力。認真貫徹執行《黨組議事規則》，對重要工作安排、人事任免、大額支出等重大事項一律由集體討論決定，堅持把集體領導與個人分工負責結合起來，落實獎懲措施，確保班子成員分工不分家，分管不分力，保證各項決策部署得到及時貫徹落實。
二、工作合心，增強班子戰鬥力，做務實重乾的表率。該院要求班子成員既當指揮員，又當戰鬥員，認真謀事，紮實幹事，腳踏實地，確保各項工作規範有序開展。一是帶頭學習、指導實踐。專門制定班子成員學習制度，全年共組織理論中心組學習15次，全院幹警大會學習34次，充分發揮示範引領作用，堅持先學一步、深學一層，並圍繞“怎麼看、怎麼幹” 撰寫學習心得，開展研討交流，用新思想、新論斷武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是帶頭辦案、靠前指揮。一年來，入額院領導帶頭辦理疑難、複雜案件112件，同比上升14%，佔全院辦案量的22%，檢察長列席審委會4次，班子成員分組帶頭走訪企業，為需於民、問計於民，以自身實際行動激發幹警工作的積極性和主動性。三是帶頭調研、促進工作。積極落實甘肅省院“我為檢察工作建言獻策”金點子徵集活動和敦煌市委“大調研”活動，院黨組所撰寫的《檢察公共關係的建設要注重“走出去”和“引進來”》被省院政治部宣教處採納，所撰寫的《推動各項法律監督工作全面協調充分發展，必須持續激發內設機構改革潛能》被《敦煌調查與研究》採用，班子成員以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，形成高質量的調研報告4篇，為推動檢察工作發展提供了積極參考。
三、制度合理，增強班子感召力，做公道正派的表率。該院黨組通過制定行之有效的制度規定，力求用制度管人、管案、管事。一是嚴管與厚愛結合。班子成員堅持與工作生活上出現異常情況的幹警進行交談，給予人文關懷和心理疏導，幫助解決問題。同時，對存在作風漂浮、自由散漫傾向的幹警，及時進行批評教育，力求遏制不良作風，從細微之處讓幹警感受到黨組的關懷、感受到檢察大家庭的溫暖。二是激勵與約束並重。制定《檢察人員績效考核辦法》，突出對幹警工作能力、司法業績、職業操守的考察，作為檢察人員等級管理、評先樹優的重要依據。同時，對黨組議事、案件質量，遲到早退等作出明確規定，彙編成《敦煌市人民檢察院制度彙編》，形成一整套“制度完備、程序嚴密、標準具體、責任明確、管理科學”的制度體系。三是落實與監督共舉。該院黨組結合實際，高度重視自身監督和社會各界監督，邀請人大代表、政協委員、在校師生、勞動模範等社會各界代表80餘人走進檢察、參與檢察、監督檢察，為檢察工作發展建言獻策；邀請人民監督員監督評議案件6件次，確保檢察權始終在陽光下運行；接受幹警監督領導班子工作情況，積極採納幹警合理的意見建議，有力促進黨組的執行力。
四、作風合規，增強班子免疫力，做嚴格自律的表率。該院將領導班子自身建設作為推進檢察事業全面深入發展的關鍵。一是嚴格落實中央八項規定精神。壓緊壓實“兩個責任”，貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，持之以恆糾正“四風”，通過組織班子成員觀看《亮劍砂霸“保護傘”》專題警示教育片、開展節前廉政談話等多種形式，讓班子成員明法紀、知敬畏、存戒懼、守底線。二是嚴格落實“一崗雙責”。將“一崗雙責”落實到各項檢察業務工作中，院黨組牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考評，層層傳導壓力，確保責任落實到位。全力支持派駐紀檢組強化監督執紀問責，著力運用“四種形態”，抓早抓小，切實把主體責任抓緊抓實。三是嚴格落實意識形態工作責任制。深入抓好《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》落實，全年組織開展專題調研和專項督查4次，向市委、上級檢察機關書面報告意識形態工作責任制落實情況各2次，牢牢掌握意識形態工作主導權。
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