琦兒39661412
喜兒YX
1、由於小區只發一個出入證，我的單位又是私人企業。兒子是剛進單位的新人，他也要上班，那我就只能讓兒子去上班。我先和單位領導溝通原因，說明等疫情結束後，在回單位上班。現在暫時呆在家中。
2、由於我身體的狀態不好，我今年也想先調理身體，好好地休息，再加上沒有出入證，我也我乾脆呆在家中，不去厂部上班了。等疫情結束，身體好了，再回原單位上班。
3、疫情期間，自已也覺得呆在家裡沒勁，厂部讓我回去上班。小區只發一個出入證。我可以去找小區領導解釋一下，請示他們給你另發一張出入證。去上班的同時，自已也要做好防護措施。出門戴上口罩，揣上身份證加出入證，配合門衛進出的安檢。
4、如果自已想跳槽，去年單位不想做了。那麼也可以不去了，等疫情結束後，再去找新的工作。
總之，疫情期間，大家還是以身體健康最重要。保護好自已，沒事不出門，不聚集，呆在家裡。等疫情結束了，我們才開始去工作，這樣才是最保險的。呆在家裡，不亂逛，也是為國家做貢獻了。
故鄉人和事
人生只是一過客1
疫情期間，通知去上班，這個是必須的啊!
可您得考慮你身處什麼地區？政府的規章制度，疫情的擴散防禦機制，個人的保護措施，道路的管制情況吧！出行的方式?以及需要的各種健康證明吧！這些都是要去上班必須要了解，而且是決定您能去上班的先決條件之一！
咱們先不說厂部通知上班，自己該不該去的問題之前，起碼來說厂部在要求您上班之前，厂部已經就所處的地區，疫情的防禦措施，工廠對員工上班所需要的防護用品，工作場地人員交叉感染的可能性，員工上班所產生的疫情擴散的救治機制，等等。。。。。。，
這些可能發生的問題，以及緊急應對疫情的解決方案，對上班人員生命保障的評估的可行性報告，這些報告是要多級相關部門批准，肯定已經做了足夠復工的工作，符合復工的安全條件了，而且有充足的保障個人防護用品，消毒設施，通過了相關防疫人員的認可，才能通知您去上班的！不是想通知就通知，就要您去上班的！
咱們得想一想現在自身防護，現在疫情當下，不出門是對自己，對別人來說都是很好的一種保護，出門接觸病毒感染的幾率實在是太多了，傳播的方式實在是防不勝防！您看現在的新冠病毒傳播方式.，人體接觸，飛沫，吸入，揉眼，以及其他粘膜等等。。。。，以我們想不到的方式在傳播，造成的感染！您得想想您自己是否做好了這方面的各種自我防護措施！
城市在隔離，鄉鎮在隔離，村莊在隔離，左鄰右舍也在自覺的進行自我保護，都是為了確保疫情的 不傳染，不擴散，再說，國家也有相關的政策！很多英雄在為我們戰鬥，保護我們生命安全！
您一家就一個出入證，您個人如果符合上班的條件，厂部也有對應的預防措施，出入證是可以換您家裡任何一個健康的人來出入的，
您自己得先去你所處地方機構諮詢，確定需要辦理的各種健康證明，出行證明，瞭解自己區域的疫情情況，考慮疫情期間的個人防護用品使用情況，以及出行方式！跟厂部及時溝通，反映自己的個人防護問題，身體狀況，區域疫情，出行證明，出行方式的詳細情況，等候通知！
作為員工，考慮自己的同時也要考慮厂部的實際情況，瞭解厂部的隔離條件，個人防護用品的配發保障，工作場所的消毒設施，以及救治防禦機制，做到知己知彼，信息暢通，在不擴散，不感染的情況下，結合自身協商考慮上班與否？
在金錢與生命面前。選擇肯定是生命，既然個人與厂部都有相應的防禦機制，疫情之下，都不容易，企業為了生存，個人為了生活，在做好各種預防機制的情況下，要求您去上班是可以的！
至於您選擇去與不去，這個看社區健康證明，個人身體狀況，個人意願，確實沒有相應條件的，可以通過電話，郵件的方式來聯繫厂部，說明不能去上班的原因以及理由，協商後續的問題！
企業，在大是大非，不可抗拒的問題上，企業也是有擔當的！
疫情當下。您自身符合上班的條件下，企業也是有一定的困難，建議您與厂部同甘共苦，與其錦上添花，不如雪中送炭！ 
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星衣857
如果情況是這樣，大家是可以去添加申請的。
按照我們當地的新規定，只要有用工單位來函件接回復工人員，本人可以持用工單位的證明，向當地防疫指揮部申請開出上班許可通行證。
但唯一的條件是，通過防疫指揮部的體檢，本人健康體檢合格。
只有湖北暫時還不行。
湖北聞金剛
這個類似問題我前面回答過，所以我就在回答一次
這個問題就要看你自己面臨的特殊情況和自己對工作的認知度來講了，就看你屬於那者。
首先到位既然讓你克服一切困難上班，第一單位肯定是個得到政府復產通知的，當然復變這個通知也必須具備，工作場合消毒，標準口罩的嚴格配發，工作人員體溫測試設備等等一系列條件都具備了，才能復產，既然復變了也就說明各項指標都達到了國家政府的嚴格檢驗標準，出於你考慮的風險問題，應該很小很小。只要個人採取正確的保護措施感染還是能避免的。
如果你家裡不缺錢，家底夠厚不上班也能正常照樣生活，這個就沒什麼討論了，比如向居住社區要個疫情居住小區隔離證明，或者說最近有身體不舒服症狀，屬於觀察期，就忽悠過去了畢竟現在這個疫情面前誰也不敢冒天下之大不韙，去觸碰這個疫情相關事情，領導也害怕如果你說的是個實事，到時候真出了問題，烏沙不保都有可能，在對待這個問題上國家政府處理任何人是沒有半點含糊的。證明手續到位給領導說清楚就應該沒事了。
第二，如果你有什麼房貸，車貸，一家人生活開支等一系列問題，而且開庭又不富裕，還沒有老人給你肯，但是呢估計疫情期間耍得不想動了，建議你還是去為好，起碼光是以上支出就是一筆不小的數目，家裡坐著是不會掉餡餅的這個是真理。再者領導讓你去上班，肯定是個商家的訂單期限估計不多了，如果不能按期完成對方的訂單產品，那個會賠償經濟損失的，雖然疫情當前，大家都知道理解，但是商家給廠家的日期也是有個底線對吧，比如一個月能完成，你們只有十五天時間，但是呢對方就可以認為廠家可以加班呀對吧？所以這個時候能支持領導的我們還得支持，畢竟我們都需要這一份收入去完成生活的各項開支，如果真的到了企業倒閉破產說得難聽點，最可憐的還是工人，高管們估計早就滿肚肥腸，所以對他們沒有影響的。再者來說如果你對你的工作有願望，比如以後想當個什麼車間主任的，那個不用我說了起碼是個走路化為跑步這個姿態去上班了當然不是讓你真的跑步去上班哈，就是讓你把工作人情加快燃燒。關鍵時候每個人的工作態度，領導都還是看在眼裡記在心裡的。
總結，家裡沒錢。就得老老實實的上班
楊老么
必須得回去
就像其他回答者所說的一樣，既然廠裡敢叫你回去上班，那麼他們必定做好了準備，工廠和個人所面臨的處境都是一樣的，但是我們個人最多是一兩個月不上班，少了幾千塊錢工資而已，而工廠可能面臨倒閉，甚至合同違約等各種風險，我們要理解一下工廠的處境，做一名員工，雖然不能說鞠躬盡瘁，但也應該為了自己的集體竭盡所能。工廠讓你回去上班，你應該回去，而不是因為疫情把工廠給拋棄了，這樣做對得起工廠嗎？
請做好相關防護措施
工廠既然上班了，就應該實行封閉式管理，有條件的一定要實行，否則一旦爆發疫情的話，對於工廠還是個人都是毀滅性的災難。所以我們個人也要做好防護措施，至於怎麼做就不需要我們再多說了，我們天天看新聞，該瞭解的都可能夠了解。
現在的狀況已經不需要太擔心
很多地方基本上連續很多天都是0報告病例，意思是說很多省份已經沒有潛伏的可能性了，所以說還是相對來說比較安全的，我們上班如果自己省份或者城市裡疫情不是太嚴重的話，上班並沒有太大的問題。我們有必要擔心嗎？我去上班是遲早的事情，早點早一天上班，多掙一點錢，不好嗎？
純粹吐槽
我是小勇子，很高興能回答這個問題。
1 可以去，在你認為安全的情況下，你可以去。他叫你去上班。證明他的工廠已經是安全的區域。通過有關部門檢查然後才可以讓員工上班。所以我個人認為你可以去。
2 可以不去。你覺得對廠裡防禦措施不夠安全的話你就不要去。這也是你對自己負責的一種表現。也是對他人的負責任。不去絕對是安全的。去的話還是有一定風險。因為廠里人多，誰也不能保證做到萬無一失。
3 最後我個人認為，最好不要去。等疫情過了一段時間再去。這樣是最安全的。希望我的回答能幫助到你。
小勇的生活錄
既然廠裡要求上班，那廠裡肯定也是有相應防護安全措施的，不然出了事誰都承擔不起。在符合國家規定的情況下建議去，個人做好相應的防護措施，畢竟疫情是暫時的，工作是長久的，也不能因為疫情丟飯碗，廠倒閉，再苦再難也要堅持下去。當然會有人反駁說命重要還是工作（錢）重要，我只想說疫情當前，奮鬥在前線的醫護人員也不會是因為錢才堅守崗位，做好防護的前提下大家都是一種擔當，一種責任。
董郎兒
具體問題根據具體情況，對於疫情期間公司讓回去上班，我個人有如下看法，僅供參考：
1.看工作地區疫情情況是否非常嚴重，如果非常嚴重，建議與公司相關部門溝通，繼續請假，切記自作主張，不續假也不理睬，畢竟在現實社會，工作對於大家來說非常重要，因為上有老，下有小，失去工作對自己，對家庭都是非常嚴峻的考驗，另一方面，國有國法，家有家規，公司也有自己的管理制度，所以作為員工有責任回覆公司的安排，在特殊時期，特殊階段，公司也會做人性化安排與調整；
2.如果工作地區疫情不嚴重，建議還是去工作，畢竟現實生活家庭各項開資花銷非常大，沒有工作，就沒有經濟來源，但去工作必須做好個人防護工作，比如帶口罩，勤洗手，還有如果發現同事有發燒、不聽咳嗽，一定要及時上報相關領導，一是為自己，二是為公司。
