02.26 2020美國科技公司碼農收入一覽

2020年已經過去了兩個月,各大公司的春招也正如火如荼的進行著。

今年各大科技公司的軟件工程師職位薪資待遇如何呢

用四個字來形容就是,不要太好

根據Levels.fyi實時更新的美國頂級科技公司SDE職位薪資表來看,今年的碼農職位依舊是高薪資高福利!

我們先來盤點一下大家最喜歡的大廠:

2020美國科技公司碼農收入一覽


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從Levels.fyi認證過的大廠程序員提交的薪資數據來看:

  • 對於entry level的初級工程師來說,Google給的薪資位居榜首
  • 而對於senior level的高級工程師來說,Facebook給的薪資略勝一籌


大家是不是覺得只有FLAG公司才會有這麼好的薪資待遇?

錯!根據眾多工程師提供的真實薪資數據來看,很多實力強勁的獨角獸公司,薪資待遇比一線科技公司給的還要優越!

根據Levels.fyi 2019年的年度報告顯示,給Entry-Level工程師薪水最高的前三名公司,都是新興的獨角獸公司

2020美國科技公司碼農收入一覽

現在咱們就來盤點幾所熱門獨角獸公司的薪資:

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從Levels.fyi認證過的獨角獸程序員提交的薪資數據來看:

  • 同樣是level 3,Stripe給的薪資是最多的
  • Lyft雖然entry level職位給的起薪高,但是L4之後的職位卻不如Airbnb,Stripe兩家

在這麼誘人的薪資水平下,很多學生都開始轉專業或者開始求職軟件工程師的職位。

而理想是豐滿的,現實是骨感的......這不,春招還沒結束,就有小夥伴火急火燎的發帖在Blind上求助。自己的簡歷屢屢受拒,一個面試都拿不到!

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其實他的情況並不少見

簡歷是求職敲門磚一份優秀的簡歷可以幫助你在成百上千的候選人中脫穎而出。然而有太多的人對自己的簡歷都是“把做過的東西都放上去就行了”,根本對於自己想申請的職位,面試官會青睞的點一無所知。

還有的人,知道要尋求一些專業人士的建議,就跑遍了學校的Career Center,但是每次除了修改語法,學校的tutor也幫不了更多了,更別說有更個性化專業化的提升。

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面試官看簡歷的時候在尋找什麼?

1.關鍵詞

10s內能夠讓面試官看上的簡歷,肯定要有熱門的技術詞彙,最好還是和麵試官(他們也是工程師)息息相關的技術。

這一點大家經常有個誤區,覺得我一定要高大上,簡歷上的技術越新越好。但是,這些技術往往還沒來得及大規模推廣,甚至面試官都不知道,很可能寫上去是沒有用的。

你的簡歷如果既有一些較新的技術(一般出來一兩年左右的,類似Go、React),又有經典的必備的技能,那麼就一定能夠吸引他的眼球。


2.真實性

既然技術詞彙這麼重要,那我就把經典的、熱門的技術全部寫在簡歷上,堆成一個項目好不好?面試官不是傻瓜,他對簡歷的敏感度非常高,能夠一眼看得出來哪些就是為了堆上某個技術而砌出來的項目。


舉個簡單的例子來說,有同學在簡歷裡邊寫了一行:

“ Designed and developed a web applicaiton with Java, Eclipse, Hadoop, AWS EC2, REST API。”

技術本身都是極好的技術,但是這樣寫是非常錯誤的。

首先,這個描述極其缺少context。你的web application,是一個簡單的一頁的個人主頁呢?還是一個有多個page的推薦系統呢?

沒有這個context,面試官無從瞭解你的這個項目的完成時間和完成深度。所以這個真實的context必須得有。有些同學可能上過一些求職課,知道應該用數字證明成果,這個其實也是context的一種。


2020美國科技公司碼農收入一覽

3.深度

還有一些同學,尤其是CS Master和轉專業的同學,有這樣的疑問,如何讓我的簡歷顯得更有深度?我認為你的簡歷需要體現設計和實現上的複雜性。我總結了一個描述的技巧:起承轉合。

第一行,起。

寫清楚項目的背景。寫一下研究過什麼同類的產品,我的產品的優勢是什麼。這能告訴面試官我不是隨意設計一個項目的,是有目的、有規劃的。

第二行,承。

一般我會寫基本的實現。用了什麼框架、什麼技術。記得要把context交代清楚。

第三行,轉。

描述遇到的挑戰,是如何解決的。通過這條,說明我這個項目不是應付交差,而是做了一段時間,遇到了問題,並且解決了問題。

第四行,合。

描述最終的結果。我是如何delivere、present、test這個項目的。告訴面試官我有ownership,能保證產品的最終完成。最好可以用一些數字來體現結果,而不是空洞的描述。


用這樣一個四段論,比全部都在說做了A功能、B功能、C功能,在深度上好太多。


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