2月12日至2月21日，直接派出商務車，分6趟前往廣西、湖南、江西，“奔馳”千里接員工返廠上班——這是塘廈鎮鳳凰崗社區的廣東昇威電子製品有限公司迎接員工返崗的暖心之策。
該公司2月10日已經復工復產，目前人員返崗率達65%，今年還接到幾個新項目。
免費安排酒店居家觀察
對於剛回到公司的員工，只要是乘坐公共交通工具回來的，公司會安排到旅館隔離觀察14天，吃住費用全免。還組建乘坐公共交通返廠人員溝通群，幫忙隔離人員解決生活問題，讓員工感受到來自公司的關懷關心。“每天每間房花費大約是150元，公司租了20間房間，開銷方面有不小的壓力，但是員工的安全重於一切。”升威電子相關負責人說。
據介紹，升威電子共有400多名員工，2月10日復工以來，已有260多名員工返崗，，其他員工也陸續從各地趕回，交通不方便的，公司還將繼續派車接他們回廠上班。
“我們安排兩位司機輪流開車，到廣西南寧、貴港、北海、湖南永州、江西吉安等地接人，幾輪下來已經接回26位員工。”升威電子有關負責人介紹說。
在復工復產的疫情防控方面，升威電子也嚴格落實。體溫檢測、消毒、錯峰打包就餐……升威電成立由公司總經理洪淑倫任組長的疫情應急領導小組，將每個防疫工作細化責任到個人。
介紹新員工每月獎100元
復工不久，鎮委、鎮政府就幫忙緩解了口罩、消毒水緊缺等問題，塘廈鎮工信局、人社分局等政府部門工作人員也常到廠指導幫扶防疫和復工復產工作，為企業復工復產注入定心丸。
疫情發生以來，很多企業生產經營受到影響。除了幾位技術骨幹還在湖北，導致生產線無法全力開動外，疫情對升威發展的影響其實不大，近來公司還接到幾個新項目，
“上一年，公司研發經費投入達到10%，同行公司的研發經費投入一般只有3%。”升威電子負責人表示。
如今各地打響“搶人”大戰，為了解決用工自己，升威電子也採取獎勵措施，吸納四方人才。例如每介紹一名工人，介紹人每月可領取100元獎勵，直到被介紹人離職。
全媒體記者 鄧文燕 通訊員 陳可軍 劉文傑/文 圖
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