湖南日報·新湖南客戶端2月28日訊（通訊員 張冰明）
2月22日上午，南湖新區2020年“春風行動”現場招聘會專場陣地首次由“線下”搬到了“線上”。 這是南湖新區在疫情下做好穩企穩崗工作的暖心舉措之一。在這個特殊的時期，南湖新區人社局採取線上送崗位、護送外出務工人員、落實援企穩崗政策等多種措施，努力為企業和勞動者提供更有溫度、更有速度、更有力度的服務。
線上招聘 就業“戰疫”兩不誤
往年的春節過後，南湖新區都會在南湖廣場舉行大型招聘會。今年新冠肺炎疫情當前，為緩解企業在疫情防控期間的用工難、招工難等問題，南湖新區人社區首次採取了互聯網招聘模式。
南湖新區人社局依託街道、社區公共就業服務機構，通過微信、QQ、電話等線上渠道，積極採集用工單位信息，強化審核力度，確保用人單位、具體崗位、薪酬待遇等關鍵信息的真實完整。
隨後，將採集到的企業用工信息通過“岳陽雲就業”平臺進行推送，將招聘信息通過QQ、微信等方式進行廣泛宣傳，發佈“微傳單”，實時動態更新招聘企業及崗位信息，讓務工人員求職有門、就業有路。
“相比傳統招聘會，線上招聘不僅克服了疫情期間人員無法聚集的問題，還具有參聘企業多、不受時間空間限制、崗位信息匹配精準、成本低等優勢。”南湖新區人社局勞動就業服務中心主任李方興說，通過線上招聘會，全力幫助南湖新區各企業解決復工用工缺口，確保人才服務、就業“戰疫”兩不誤。
截至2月25日，通過“岳陽雲就業”平臺發佈的招聘信息涉及用工企業54家，提供崗位1020餘個，涉及20多個行業和182個工種，初步達成就業意向200餘人。
援企穩崗 打出政策“組合拳”
南湖新區人社局聯合多部門制定了《南湖新區應對新冠肺炎疫情支持中小企業平穩健康發展的八條措施》，從就業服務、職業培訓、失業保障等方面，落實了各項援企穩崗政策。
其中，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限可延長一年，實施期限為2020年1月1日至2020年12月31日。對就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限可延長一年，實施期限為2020年1月1日至2020年12月31日。
同時，降低小微企業創業擔保貸款申請條件，當年新招用符合條件人員佔現有職工比例下調為20%，職工超過100人的比例下調為10%，並按規定予以貼息。自2020年2月6日至5月6日，對企業新招用登記失業半年以上人員就業且簽訂一年以上勞動合同並按規定繳納社會保險的，從就業專項資金中給予800元/人的一次性吸納就業補貼。
支持企業復工復產、大力實施援企穩崗、支持企業吸納就業、實施稅費繳納扶持、減輕社保繳費壓力、減免中小企業租金、加大政策扶持與兌現力度、給予融資貼息補助……這套“加、緩，減、補、幫”援企穩崗政策組合拳，切實幫助我區各企業保運轉、渡難關、穩發展，保障疫情防控期間公共就業服務的有序開展。
貼心護航 溫暖務工“返崗路”
2月25日，南湖新區組織開展外出務工人員搭乘免費“專車”跨省返崗復工活動。我區13名外出務工人員經查看健康證明、檢測體溫等程序後，踏上了前往廣東虎門的高鐵列車。
據區就業服務中心相關負責人介紹，此次跨省返崗地區為廣東省，返崗之前，為確保人員順利返工復工，區人社局組織各社區（村）人社專幹逐戶上門登記復工信息，檢測身體狀況，確保每一名外出復工人員身體健康。同時，在人員登車之前，工作人員組織對車輛進行全面徹底消毒，確保乘車環境安全。
“堅定信心戰疫情，千方百計穩就業”“返崗復工不放鬆，高危地帶多注意”“求職不必去遠方，就業創業留家鄉”……如今，在南湖新區隨處可見覆工復產宣傳標語，區人社局聯合各街道辦事處（管理處），大力營造復工復產的濃厚氛圍。此外，區人社局將邀請IT專家，依託八戒網網絡平臺，為我區小微企業開展線上培訓，以彌補疫情給企業帶來的損失。
“當前的疫情防控進入抗疫情、保運行兩手抓的新階段，企業復工的發令槍已相繼打響。”李方興說，接下來，南湖新區人社局將以更細更優更實的服務，努力讓企業“輕裝上陣”，最大限度減少疫情對企業發展帶來的衝擊和影響。
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