馬清明
我是一天半通過，分享一下個人經驗：
1.回答垂直領域問題
針對一個領域的問題進行回答，保持垂直度，不要回答其他領域
2.回答問題在精不在多
選擇你擅長的問題回答。
（1）有自己的核心觀點，能幫到別人
（2）字數300字以上，分要點
（3）配圖（圖文內容一定要相關）
3.每天保持10條優質的回答
不要為了回答而回答，10條優質的回答足矣。
4.學習其他大咖的回答思路
看看一些大咖是如何回覆的，可以模仿回答的思路和方法。
5.保持耐心
堅持每天都有輸出，不斷提升，不出一個月一定可以的。
老米侃江湖
職場領域興趣認證，需要在一個月內有四個優質問答，許多朋友因此而感到有些迷惑。
其實，只要掌握答題的關節及系統的規則，快速通過認證並不難。
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要垂直
既然選的是職場領域，那就只答職場的問題，別四處流連、見什麼都想扯兩嗓子。
我們也許懂得挺多，但在這裡，我們的專業是職場。
系統也對創作者在這樣的要求。垂直度越高（只答職場），系統推薦就越高，評分也越好；垂直度越低，這裡拉拉那裡拉拉，則會被系統判定為低質帳號，對認證產生一定影響，
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要有專業性
雖然大家基本都上過班、都都在單位經歷過各種的洗禮，也都多多少少做出過一定成績、有著一定心得，但要說精通職場所有問題，那基本是不可能的。
有些人擅長管理，有些人擅長人力，有些人則擅長財務，更有些人擅長心理。
而不論上述哪個方面，都有想提問、想了解相關知識的大量讀者。
把自己最擅長的拿出來，把精華總結出來，寫到大家的心裡，自然有許多人想看、愛看。
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要有量
剛開始答題的時候，還摸不太清門道，也不熟練，難免有些題答不到點子上，或者答得不是很完美。
即使本身文筆很好、視角犀利，但以前沒接觸過這種體裁，也同樣需要一定的適應過程。
解決“適應過程”的問題，唯一的辦法就是多寫。寫得多了，自然就“妙筆生花”了。
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要有質
不是說多寫、量大就行，如果寫出來的東西質量不行，拼拼湊湊、打打鬧鬧，那還不如不寫。
總之，要用心寫，要有深度，要有觀點，要有文筆，要有正確的態度去對待這件事。
糊弄別人，就等於糊弄自己。
關於“質”的簡單要求：
最少500字（建議1000—1500）；
有圖更好（寧可沒圖，也不能用網上搜的低質圖）；
有深度。別泛泛而談，要說得深一些、透一些，引起讀者的共鳴；
有觀點。有獨特、深刻的觀點表達才是好文章，敘述型的誰都能寫出來；
有文筆。至少要語法規範、沒有錯漏。
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要尊重
有些答主在答題的時候說話極不客氣，諸如“想不通你的腦子是怎麼長的”、“就這種問題都想不清楚，我也是服了”，搞得提問的人感覺自己有點弱智。
尊重是為人的美德，對任何人都應該有尊重的態度。雖然這是在網絡，大家互不見面，但最起碼的尊重是應該的，也是必須的。
而且，以尊重的心態答題，更能達到“設身處地”的效果，更能得到讀者的共鳴。
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要多看
剛開始的時候，不防看看別人是怎麼答的。每個題目下面都有別人答出來的內容，隨時可看。
其中不乏一些視角獨特、文筆上好的答題，非常值得學習。
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別亂配圖
配圖是個好習慣，閱讀起來美觀、輕鬆，在一定程度上還能幫助理解，為文章加分。
但圖不能亂配，系統有原創、像素高等要求。可以把自己拍的一些照片放上去。
別放網上搜來的表情圖、低像素圖，系統不喜歡，也有違版權保護的精神。
低質圖插得多了，將會嚴重影響推薦。
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別亂答
別見職場題、擅長題、看好的題就答。有些題答了沒什麼作用，甚至起反作用。
如：
太多人答過的題。有些題回答已經上千、幾千，答案太多，系統往往不會再推薦。
有錯別字的題。這種題被系統判定為低質題，答了無用。
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選題小貼士：擅長的，收藏量大的，答的人還不多的。
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別亂抄
原創是必需的，是系統推薦的需要，也是個人成長的必要。
有些人把別人的答案“取”過來，洗一下、炒一下，就成了“自己的答案”。
這種很容易被系統識別出來，進而影響推薦及帳號的質量。
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做到以上這些，快速通過認證應該不會再有很大難度。
也許雜談
我也是剛開始認證，現在也僅僅過了一個，我甚至不知道應該怎麼快速通過審核。也不知道通過審核後有什麼好處。我喜歡人力資源的工作，所以我選了這個領域，但我看提的問題完全與人力資源方面幾乎沒有關係。
我做的社保、勞動合同、勞動糾紛、社保核算、工資核算、人員考核等都沒有人提問，所以我覺得這個分類有點.......
不能為你提供良好的建議，我深表歉意和不安，對不起。
瘋人院的男瘋子
這個話題也在困擾我，我通過了兩條，我關鍵還是內容為王，你寫的必須的頭條認證想要的
智創眾幫
我是新手。今天剛滿月。申請了幾次升級黃∨都末過關[流淚][流淚][流淚]
活化石吳
不要鬆懈，30天內回答優質視頻答問4條就可以通過，很容易的，不要放棄這是關鍵時刻要抓住機會。
裡哥
我覺得的努力回答好，如何回答好呢？得用心
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