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合夥人公司本質上可以理解為股權私募基金的另一種樣態。
如果投資人搞不清楚這個合夥人公司的經營項目和其商業模式，也就是搞不懂錢是怎麼進去然後怎麼出來這樣的路徑的話，最好不要投資，要不然資金是沒辦法保證安全的。
大志戲功名H
現在很多人都會選擇和親戚、朋友開公司，如此的話開公司這件事就摻雜了親情、利益等，這種情況下有些事情沒處理好可能就會傷了和氣甚至老死不相往來，那麼到底要怎麼樣才能又把公司運營好又不會傷了和氣呢？讓上海譽商小編來告訴你。
一、合夥制企業的問題以及解決辦法：
1.合夥制企業常見問題就是團隊中“老大”不清晰，幾個合夥人，沒有一個是明確的老大，那麼等到以後商量決策、股權分配的時候，就會出現大問題。
在一開始就明確出老大，或者以後磨合出一個。
2.股權分配問題。企業初期沒有考慮好股份的問題，等以後公司大了，在分配股權很容易產生分歧。
相關建議稱，資金股佔小頭，人力股佔大頭。
3.合夥人退夥問題。沒有明確早期出資的人離職後應該分到多少利益，會導致糾紛。
在合夥協議中寫明合夥人出資方式、數額和交付期限，利潤分配等重要的事項外還要寫明入夥退貨的相關規定。按公司法合夥人退夥，其他合夥人應當按合夥企業的財產狀況退還退夥人的財產份額，如果退夥人對合夥企業造成損失的退夥人負有賠償責任。
合夥企業並不是退夥了就跟自己毫無關係了。對於普通合夥人，退夥之後對基於退夥前的原因發生的企業債務，承擔無限連帶責任，有限合夥人退夥後，對基於其退夥前的原因發生的有限合夥企業債務，以其退夥時從有限合夥企業中取回的財產承擔責任。
二、合夥制企業的優點：
1.可以從眾多的合夥人處籌集資本，一定程度突破企業資金受單個人所擁有的量的限制，並使得企業從外部獲得貸款的信用增強、擴大了資金的來源；
2.風險分散在眾多所有者身上，合夥人共同償還責任，使合夥制企業的抗風險能力較之單一業主制企業大大提高。企業可以向風險較大的行業領域拓展，拓寬企業發展空間；
3.合夥人對企業盈虧負有完全責任，這意味著所有合夥人都以自己的全部家當為企業擔保，所以有助於提高企業信譽；
4.經營者即出資者人數的增加，突破了單個人在知識、閱歷、經驗等方面的限制。眾多經營者在共同利益驅動下，集思廣益，各顯所長，從不同的方面進行企業的經營管理，必然有助於企業經營管理水平的提高。
三、合夥制企業的缺點：
1.無限責任
合夥制企業最大的不足就是無限責任和連帶責任。
無限責任是合夥人中一旦有一個經營失誤、或是退出、死亡，則會對企業的存續運行產生很大影響，所以合夥人的選擇和合夥協議的擬定非常重要。連帶責任是債權人根據自己的清償權益，請求合夥人中的一人或者幾個人承擔全部清償責任。
2.雖然合夥企業的合夥人均享有管理權利，但是在企業決策不一致時，公司業務的開展就會比較困難。所以最好在合夥協議中提前做好規定。
3.合夥人退夥困難
合夥制企業中有合夥人要退夥很有可能會影響其他合夥人的利益，因此相關法律規定，合夥人退夥要經過全體合夥人統一，所以，最好在擬定合夥協議時就寫清楚合夥人轉讓退夥的事宜。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
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現在很多人都會選擇和親戚、朋友開公司，如此的話開公司這件事就摻雜了親情、利益等，這種情況下有些事情沒處理好可能就會傷了和氣甚至老死不相往來，那麼到底要怎麼樣才能又把公司運營好又不會傷了和氣呢？讓上海譽商小編來告訴你。
一、合夥制企業的問題以及解決辦法：
1.合夥制企業常見問題就是團隊中“老大”不清晰，幾個合夥人，沒有一個是明確的老大，那麼等到以後商量決策、股權分配的時候，就會出現大問題。
在一開始就明確出老大，或者以後磨合出一個。
2.股權分配問題。企業初期沒有考慮好股份的問題，等以後公司大了，在分配股權很容易產生分歧。
相關建議稱，資金股佔小頭，人力股佔大頭。
3.合夥人退夥問題。沒有明確早期出資的人離職後應該分到多少利益，會導致糾紛。
在合夥協議中寫明合夥人出資方式、數額和交付期限，利潤分配等重要的事項外還要寫明入夥退貨的相關規定。按公司法合夥人退夥，其他合夥人應當按合夥企業的財產狀況退還退夥人的財產份額，如果退夥人對合夥企業造成損失的退夥人負有賠償責任。
合夥企業並不是退夥了就跟自己毫無關係了。對於普通合夥人，退夥之後對基於退夥前的原因發生的企業債務，承擔無限連帶責任，有限合夥人退夥後，對基於其退夥前的原因發生的有限合夥企業債務，以其退夥時從有限合夥企業中取回的財產承擔責任。
二、合夥制企業的優點：
1.可以從眾多的合夥人處籌集資本，一定程度突破企業資金受單個人所擁有的量的限制，並使得企業從外部獲得貸款的信用增強、擴大了資金的來源；
2.風險分散在眾多所有者身上，合夥人共同償還責任，使合夥制企業的抗風險能力較之單一業主制企業大大提高。企業可以向風險較大的行業領域拓展，拓寬企業發展空間；
3.合夥人對企業盈虧負有完全責任，這意味著所有合夥人都以自己的全部家當為企業擔保，所以有助於提高企業信譽；
4.經營者即出資者人數的增加，突破了單個人在知識、閱歷、經驗等方面的限制。眾多經營者在共同利益驅動下，集思廣益，各顯所長，從不同的方面進行企業的經營管理，必然有助於企業經營管理水平的提高。
三、合夥制企業的缺點：
1.無限責任
合夥制企業最大的不足就是無限責任和連帶責任。
無限責任是合夥人中一旦有一個經營失誤、或是退出、死亡，則會對企業的存續運行產生很大影響，所以合夥人的選擇和合夥協議的擬定非常重要。連帶責任是債權人根據自己的清償權益，請求合夥人中的一人或者幾個人承擔全部清償責任。
2.雖然合夥企業的合夥人均享有管理權利，但是在企業決策不一致時，公司業務的開展就會比較困難。所以最好在合夥協議中提前做好規定。
3.合夥人退夥困難
合夥制企業中有合夥人要退夥很有可能會影響其他合夥人的利益，因此相關法律規定，合夥人退夥要經過全體合夥人統一，所以，最好在擬定合夥協議時就寫清楚合夥人轉讓退夥的事宜。
Mr張維
我是做鞋材五金的，之前由於資金不足，客戶開發，業務不精想過合夥。但問過許多親戚朋友，總概來講寧願自己慢慢辛苦做也不要合夥，生意做得好不好，最後都一定要分，不是你吃我，就是我吞你。按你現在的情況來看，你們的合夥跟本就不平等，業務你不通也管不了，他隨時可叫朋友訂貨，玩起你都行！資金你出大部分卻開他的戶口，我真不明你！
你現在最好辦個工商，並建議他籤合夥協議。
賬目一定要做到清清楚楚，做生意都是?h錢?ǎ灰虜緩靡饉跡廊酥牟豢晌薨。∠Ｍ閔廡寺。「叫橐環植慰跡?
合夥人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址：
合夥人：乙（姓名），內容同上
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各佔投資總額的×％、×％。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條\t本合夥企業經營期限為二年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條\t 第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在三日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人：×××（簽字）
合夥人：×××（簽字）
×年×月×日
重新開始崛起
合夥人公司如何保證資金的完全性
1 資金安全前提是人安全：財務人員社會招聘，不能是合夥人的親屬及朋友；
2 財務制度健全，不需要君子協定，一切遵守法律，挪用資金就是違法；
3 按月或者季度公開財務報表，合夥人之間避免相互猜忌！
4 小股東也是股東，切記要保護好自己合法權益，不聞不顧的話久也會縱容企業實際經營者。
大上海註冊公司
建立獨立的安全財務管理制度，定期檢查財務管理，發現漏洞及時處理，對於大資金的管理必須對股東公開透明，對於大的資金的使用，必須股東大會決議。
森林公園裡的大灰狼
合夥人公司要註冊公司登記證書要做好股份比例
外賣
看看自己的資金。還有合夥是怎麼合夥。技術與資金佔比情況。如果分的明白挺穩妥的。如果光有錢的話還是一少部分的話，還是別考慮你的問題了。想要收益必須有風險。天底下沒有穩賺不賠的買賣
恩人仇人陌生人
合夥人公司同樣需要健全的財務制度和審批制度，應該可以保證資金安全。
tttino
建立資金管理制度，支付制度，採用大額資金多級審批！比如網銀多個口令
