網行業，美團王興曾說：“2019年可能會是過去十年裡最差的一年，卻是未來十年裡最好的一年”。沒想到預言竟然快成真了？
年前很多企業一波裁員，2020年又受疫情影響，延長了假期，各大企業復工時間拉長，招聘需求也可能縮減，對於已經離職和打算跳槽的朋友無疑是雪上加霜，目前更是暫停現場招聘活動，加強了網上就業服務，大力推進網上就業服務。
今年的金三銀四會怎樣？面前找到心儀的工作？
今年因為疫情的特殊情況，整體經濟形勢不是很明朗，但是危機中也蘊含著無限機遇。對於開發者來說，更應該用知識豐富自己，不管外界環境如何，我們始終都有能力把握最好的機會。
學不完的新技術？學越多，能力越強！
很多Java開發者工作多年，始終以忙著工作為擋箭牌，沒有時間好好提升自己的技術水平。這是個惡性循環，開發者有機會還是要進大廠，對自己有很大提升，而大廠面試往往很複雜而且很嚴格，三面、五面很常見。
其實Java中高端的崗位一直都缺人，疫情對找工作有影響，但沒那麼嚴重，只不過可能更多的要轉到線上面試、電話視頻面試了。
大廠面試的時候，都會問哪些技術？
你是否有過這麼一段經歷，一直做著OA，CRM管理系統等傳統項目，簡歷技能開頭第一行，基本都是“熟悉XX框架”，然後下面接著就是熟悉XXX。然後不斷列名詞，如果簡歷上只是做的項目不同，但是實質都是簡單的CRUD，那麼沒面試之前，已經給淘汰得差不多了。
這個，是否就是你的簡歷套路？？？但是你發現，這樣的簡歷，沒有絲毫亮點，收到的面試機會更是少得可憐，而且還是低質量的外包居多。
並且每一個簡歷都會有一句Java基礎紮實（有沒有被說中），那麼，到底怎麼樣算Java基礎紮實?
1、集合，例如 List、Map的原理，HashMap基本必問這個不用我多說
2、併發，例如線程、線程池，鎖相關，這些也基本必問
3、JVM，例如垃圾回收器，垃圾回收算法，OOM處理，jvm參數及調優
上面說的這些，是最最最基本的面試標配了。
於是，你就看了一些書和網上搜一堆面試題答案，加上了一些高大上的名詞來修飾，比如Dubbo框架,Redis，Nginx，分佈式等。
這樣一來面試是有了，可是面試官一上來，就一頓連環問！！！
1、看你項目都用的框架，熟悉Spring、mybatis等框架實現原理嗎？
2、 看你上面有接觸過消息中間件，負載均衡、RPC框架等技術嗎，MySQL分庫分表有做過嗎？
3、 分佈式架構設計，Redis分佈式鎖呢？
當然，最後面試還是失敗了...
從這裡可以看出，現在面試越來越難，已經不是簡簡單單看看書，掌握點簡單的理論就能通過了，更多的是考察一些開放性的問題，比如“有沒有遇到一些坑”之類的。也許你會說，要遇到坑，也要有實戰場景，你不讓我通過面試，進公司實戰，哪來的實戰經驗。話雖如此，但是實際情況我們也要接受！
道理其實大家都知道，但是實施起來就遇到了問題，在這裡分享下學習的思維導圖和視頻，只要你好好準備，視頻面試或者線下面試都完全不虛的！
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