與公司三個核心領導聚餐，員工：感覺他們好真誠果然是交心的朋友
職場中，每個員工都希望得到領導的認可與重用，所以但凡有與領導近距離接觸的機會，絕不會錯過。特別是有機會單獨跟領導出差或者聚餐時，拋開一切都要去
近日一位公司裡的技術員，在職場論壇中分享了自己與公司裡三位核心領導聚完餐的感受。該技術員說：公司裡工作2年了，通過一次次的問題解決，領導們看到了自己的實力，工作上得到了更多的認可和優待
這天下班，經理說要一起吃個飯。第一次收到這樣的邀請，別提有多樂呵了。只是讓人沒想到的是，經理還邀請了副經理和科長，自己一個小技術員能與這些領導一起用餐，既驚喜又榮幸。
而且餐桌上，領導們個個和藹可親，一點都沒有領導的架子，稱兄道弟，噓寒問暖的，這種真誠是裝不出來的，難怪員工們都想跟領導搞好關係，果然是值得交心的朋友，覺得有生之年，能認識他們真好。
看完該技術員的分享，網友們紛紛不淡定了：
有網友說：又一個做技術的被忽悠了。想的太天真了，職場中升職加薪才是硬道理，能做領導的基本上都是人精，在公司裡不要把這種感情看得太重，利字面前的把刀，大愛皆為利來，只有永遠的利益，沒有記遠的朋友，閉嘴，學習，還要會遊戲才能長久立足於不敗之地
還有網友調侃到，員工和高管的評論就是不一樣。身為領導的網友，話裡話外是嘲笑，而員工們則認為能有這樣的機會也不錯，跟領導搞好關係，下一步才好進行。
小編認為：在職場中不管什麼職位，都要適當的保持距離，不然很容易產生錯覺，領導之所以為領導，就是你不一定猜得透他，而他卻看得清楚你，等出事了就會有一定的心理落差，接受不了，職場黃金法則之一，千萬不要和同事交朋友，避免大部分風險
讀者朋友們，對此你們怎麼看？
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