觀點: 理論上來講，在公司繳納了五險一金，就沒太大必要在戶籍所在地重複繳費新農合 。但是實踐中，有些人卻不得不強加重複繳費新農合，或者故意多繳納一份新農合，為什麼呢？
職工五險一金和新農合，為什麼可以重複繳費？
所謂五險一金，其實是2020年1月1日之前的老稱呼。因為，社會保險包含養老、醫療、生育、工傷和失業保險五個險種，所以，大家把它稱為“五險”。但是，從2020年開始生育保險合併到醫療保險中，也就只能叫“四險”了；
“一金”就是住房公積金，由公司和職工分別承擔50%，最終歸職工所有的住房保障基金，跟新農合醫保沒有可比性。
新農合，老稱呼為新型農村合作醫療，2014年納入城鄉居民社保範疇。新農合主要是為了解決農民看病難看病貴問題，由政府組織、引導、支持個人、集體和政府多方籌資，農民自願參加，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。
從制度設計、運行要求上看，省際社保系統已經基本實現聯網，不應允許同一個參保人在同一省市，同時參加職工社保與新農合；
但在實際中，由於不同的社保系統(職工社保屬於城鎮職工社保系統，新農合屬於城鄉居民社保系統)、不同制度的實施強度不同(給職工交社保屬於公司強制義務，而參加新農合遵循的是自願原則)、不同的參保繳費的具體規定(職工社保為按月繳費，新農合為按年繳費)等原因，導致跨省流動就業人員，在同一年度某個時段重複參保繳費的現象難以100%避免。
例如，參保人在戶籍所在地繳納新農合時，沒有繳納職工社保，況且新農合又是按年繳費，交一次可以一年之內使用醫保報銷；而後在非戶籍地的工作地找到新工作，公司就得繳納職工社保，這時候也就避免不了同一參保人在同一時間，重複繳納職工社保和新農合。
繳納職工社保的同時繳納新農合，可以累計醫保年限嗎？發生疾病時可以報銷兩次嗎？
①新農合醫保，按年繳費，一次性集中繳納一年醫保費用，就可以享受一年醫療報銷，不設醫保個人賬戶，也就不能累計醫保繳費年限 。新農合醫保報銷遵循:先支付後報銷，且醫院的級別越高則報銷比例越低。
門診報銷：村衛生所醫藥費報銷比例為60%；鎮衛生院就診報銷40%；二級醫院就診報銷30%三級醫院就診報銷20%。
住院報銷：鎮衛生院報銷60%；二級醫院報銷40%；三級醫院報銷30%。
大病報銷：一級醫療機構住院費用在400元以下，不設起付線。而省三級醫院報銷比例提高到了55%。肺癌等近12種疾病，新農合補助最高達到70%。
②職工基本醫療保險按月繳費，退休前正常繳納就可以享受醫療報銷，設立醫保個人賬戶，可以累計繳費年限，退休時累計夠一定的年限就可以享受終生醫療報銷。只要正常繳納醫保，參保人看病可以享受實時報銷後結算，門診費用最低也可以報銷醫保範圍內的70%醫療費用，住院費用最高報銷99.1%(退休人員)。
不過，即使參保人重複繳納職工社保基本醫療保險和新農合醫保，發生疾病時也只能選擇一種醫保進行報銷，並不可以重複報銷。所以，就醫療保險而言，重複繳費實屬沒有必要！
重複繳納職工社保和新農合有什麼好處？
既然重複繳納職工社保基本醫療保險和新農合醫保，不可以累計繳費年限，也不可以重複報銷醫療費用，那為什麼還有人重複繳費呢？
原因有二:
①被限制；有的參保人戶籍所在地強制以家庭單位繳納，否則家人無法參與繳納新農合，無法享受醫保報銷。這類情況雖然不合法，與自由繳費相違背，但是現實中卻普遍存在；
②雙保險；雖然職工正常繳納職工社保，醫保報銷比例高且可以實時報銷。但是，如果參保人經常回老家，期間發生重大疾病，職工社保基本醫療保險報銷急診費用，有新農合醫保可以報銷50%左右，大大緩解經濟壓力。而且員工失業期間發生疾病，也可以使用新農合醫保報銷一部分費用。
寫在最後的總結:
如果不經常會戶籍所在地，工作又非常穩定，且當地不強制繳納新農合，公司繳納的職工社保就足夠了，就沒必要重複繳納新農合；
如果經常往返老家，換工作頻率高，或者老家強制繳納新農合，即使繳納新農合醫保，每年也花不了幾百塊錢，就算給自己加了個雙保險，當職工社保基本醫療保險不能用的條件下，幫參保人緩解醫療費壓力，畢竟一年幾百塊，買個雙保險也是值得的 。
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