突如其來的疫情給一些企業帶來衝擊。當下，正需要企業和員工共同攜手，共渡困難。
疫情爆發至今，商鯤教育控股集團已經損失了幾千萬元。2月10日以後，一部分員工陸續復工。集團在北京有600多名員工，其中60%以上是女性。這些女性員工當中，還有很大一部分是在孕產期、哺乳期，或者家中有幼兒無人照顧。
疫情兇猛，讓這些媽媽們到公司上班，顯然要冒著巨大的感染風險。作為女員工們的孃家人，婦委會深知，孕期和哺乳期的媽媽們對於病毒有多麼緊張，那些家中有幼兒卻仍要返崗上班的媽媽們有多麼無助。於是，婦委會決定，特殊時期，一定要多給女員工們一些溫暖和關愛。
工作人員馬上著手做了一項摸底調查——集團一共有381名女員工，其中孕產婦28人、哺乳期女性46人、低齡兒童雙職工家庭26戶，人數佔到了近三分之一。
集團領導果斷做出決定——孕產婦、哺乳期的女職工暫不到崗，有條件的可以在家遠程辦公；雙職工家庭中女方可以在家照顧孩子。這期間，這些女員工的工資照常發放。除此以外，集團還為一線女職工準備了一次性口罩和洗手液、84消毒液等防護用品，指導女職工做好個人安全防護措施。
“集團現在面臨巨大的困難，我申請疫情期間不要工資，跟公司共渡難關。”陳靜是一名6歲孩子的媽媽，在此次受照顧的女員工之列。她理解公司當前所面臨的困難，主動提出不要薪酬的申請，卻遭到了拒絕。集團向全體員工做出承諾：“我們不裁員，不降薪，不會欠員工一分錢工資。集團的損失我們自己承擔。”這句承諾讓所有女員工都深受感動。雖然家有幼兒，但因為有老人幫忙照顧，所以陳靜毅然決定提前返崗，與企業風雨同行，攜手共濟。
來源：北京日報客戶端 | 記者 代麗麗
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