隨心l整裝配套訂製

第一， 題主的這個收入已經超越90%以上的同齡人了。

第二， 題主按部就班的工作，正是當下因疫情工作變動的人求之不得的好去處呢。

第三， 題主的上進心產生焦慮，需要提升發展空間

第四， 按部就班，不是貶義詞，從某中意義來說，是有規律的工作和生活，為什麼要排斥呢？

首先要根據自己的實際情況量力而行，好高騖遠最後受損失的是自己。

我一朋友說，她一個同學學習比她好太多，畢業後就考上了家鄉的公務員，而她在家鄉沒有啥好工作，因為北京機會多，就想來北京看看。她情商高，表達能力比較強，做醫療產品銷售，收入相當不錯。但當她同學知道她的真實收入後，心理就不平衡了，認為自己比她學習好，收入卻差十倍，而且認為自己的工資每天都一樣，到點上班，到點下班，工作平淡如水，覺得是在耗費青春，浪費生命，她就毅然選擇辭職了。把她父母吃得住了院。

到現在呢，她來北京快4年了。眼高手低的換了很多工作，不但沒賺到錢，還把自己整的精疲力竭的。最後在一個教育機構做了教務專員，工資雖然比在老家高一些，但是房租水電費同樣讓她每月所剩無幾，成了名副其實的月光族。她現在特別後悔，她覺得還是公務員適合她，但不可能再回去上班了。她還是沒有我這位朋友發展的好，到是我這位朋友一直在幫她。

其實說到底，他是有點不服氣我這位朋友。自已認為學習比她好，怎麼就沒她賺得多呢？後來也證明了在職場上他確實沒有我這位朋友發展的好。分析下原因吧：

1、 他還是沒有給自己定好位。學習好只能證明學習能力比較強，而在職場發展中這只是其中的一方面，還有很多硬性和軟性的要求呢。

2、 適合別人的，不一定適合你。看到別人創業很成功，你就也想試試。但是你沒有看到人家背後的付出和艱辛。國學大師曾仕強說，其實一生當中最難了解的就是自己!你需要做的是聽聽自己內心的聲音，客觀評價自己的優勢和劣勢。

3、 多和自己的縱向比較，接納自己。有人說，很多人通過與別人比較獲取幸福感。但因此也是焦慮的根源。這雖然也是人性，但我們在自己的人生之路上，可以多回頭看看自己走過的路，是不是比以前進步了？成長了？接納自己，認可自己。這才是最重要的事情。

瞭解自己是一生都要做的事情，認清自己，才更有可能找到適合自己的路。

其次，制定切實可行的成長計劃，確定長遠目標。

有目標才有動力。

1 你需要做一份成長計劃。

做一天和尚撞一天鐘的混日子，還是意氣風發的過好每一天？有目標就是有奮鬥的希望，就有獲得更多機會的可能。那你要怎麼選擇自己的人生呢？讓自己的人生有意義，需要人生的目標做指引。

你有了目標後，就會為這個目標付出自己的精力和時間。在這個過程中，找出差距，改善自己的計劃，找到原因，如何有效率的提升自己，更加接近自己的目標。但是如果你沒有這個目標，你就沒有方向，不知道要怎麼行動，自然也看到未來的希望。

你可能會覺得我現在有工作，每天很忙很累，就這樣走下去也不錯吧。當然沒有問題，問題是我們每個人平作都需要平臺，如果這個平臺發生了問題，或你跟不上這個平臺的發展需求，到時候真來個措手不及。因此成長計劃是終身的事情，不是面要了再做計劃，這就有備無患。

但也不要把個人成長計劃想象成多複雜，更不要有壓力。想想自己需要實現哪些目標，而實現這些目標需要怎麼行動？把這些記錄下來，再逐步完善就行了。

2 你的成長計劃裡要有3個要點

切實可行的目標：你要成為什麼樣的自己。

每個人來到人世間，都是想著成為自己。只是走著走著，有了參照的目標，有的想為了馬雲那樣的人，有的想為黃曉明那樣的大明星，有的還想成為喬布斯那樣的牛人，而有的想成為超越朋友的人……當你確定了自己的目標後，你就想著要為這個目標而奮鬥了。就算遇到挫折也要堅定自己的目標。

清楚實現目標需要具備的條件。

有了目標後緊接著就要考慮實現目標需要哪些條件了，以及自己要克服的問題和障礙有哪些？

比如你想成為一位註冊會計師。而你現在只是一名普通的出納。那麼第一步你需要了解需要哪些技能，要考哪些證書。如何拿到這樣的證書，讓自己成為一名出色的註冊會計師。

1、 評估下自己：自學能力能否拿到證書。

2、 是否藉助培訓，快速掌握這些知識。

3、 想多久成為註冊會計師，是一年還是兩年或五年？

確定好要提升的技能後，就要制定學習計劃了。把目標量化是非常重要的，確保在規定時間內實現目標。

分清主次，逐個擊破。

執行計劃要主次分明。最有效的方法是要用清單的形式列舉出來。比如

1、 最重要的事情是什麼？

2、 哪些事要當天必須要做完，哪些事可以延遲？

3、 每天要在這個事情上花費多長時間？

最後，堅定自己的目標並執行下去。

虛度時光讀吧

我93年杭州程序員一枚，目前收入稅前20000，可能對於大多數人來說感覺這個薪資還算不錯，可其實不然。

在杭州，郊區一套89方房子的價格至少在200w，湊齊首付需要60萬，裝修需要15萬最少，也就是說在沒有父母幫助的情況下至少需要75萬你才有可能買得起一套房子，那麼我畢業四年到底存了多少錢？

非常慚愧的告訴大家，只有15萬，雖然目前月薪20000，但並不是一畢業就是20000，我大概有兩年多的時間一直處於一個月光狀態。這一年多的時間才開始存下錢。

這樣看大家應該就能感受到當代年輕人的焦慮所在。為什麼大家都這麼渴望進步，升職加薪，無非是焦慮感太強了。

杭州本地拆遷戶幾乎家家千萬資產，然後拿著這筆錢繼續買房子，房價被炒到了一個難以想象的高度。當資產的差距過於巨大的時候，即使你是985的博士，天縱之資，你也只能一輩子當房奴。

前面這些都是廢話，接下來是重點，如何走出當前的困境。

這麼多年，對於我個人來說，漲薪最快的方式就是跳槽，在一家公司等著給加薪，那難度之大難以想象。但是每個職業都有自己的薪資天花板所在，想要打破這個天花板，需要自身實力的高度增長。

我的方式很簡單，就是學歷增長。

我自身最初只是一名大專生，但是我自考了985的本科，並且現在準備繼續考研，因為對於我個人來說，我的確沒有時間做太多的副業，也沒有資本去創業，那能夠緩解自身焦慮的方式就是增加自己的學歷。

並且學歷增長的確給我的工作帶來了很大益處。大家也知道目前好多稍微大一點的公司對於學歷的要求都極為嚴苛，我當初每次跳槽都很獲得非常多的面試機會，不是因為個人技術有多強，無非是hr看中了我985的本科學歷而已（雖然是自考的）。

這個社會就是這樣，機會多了，成功的概率也就大了。

來自新世界

• 身邊朋友小A：93年，行政人事專員，大小周，月薪6000。

• 身邊朋友小B：91年，車廠師傅，6天10小時，月薪4000。
• 身邊朋友小C：90年，教師，5天8小時，月薪12000。
• 身邊朋友小D：90年，程序員，常年加班，月薪10000+。

我身邊幾乎所有90出頭的朋友，都沒有你那麼高的工資，當然，可能是因為我身居二線城市，這個年紀，不靠家裡，月薪過萬的還真不多見。即使在北上廣深，社會平均工資也沒過萬，所以，小夥子，你這工資還算不錯的了，甩了很多同齡人一條街。

你說你不願意過每天按部就班的生活，憂愁著什麼時候才能再上一個臺階，說明你有上進心有抱負，這都是好事，但我們不能太急於求成，而是要一步一步來。

一、重新梳理自己的職業規劃

上大學的時候，老師總說要做好自己的職業規劃，當時的我們不懂，一心只讀聖賢書，對各行各業知之甚少。出來社會後，才明白做好職業規劃的重要性和必要性，它就像航海中的指南針，指導你前進的方向。如果你像一無頭蒼蠅一樣到處亂撞，只會遍體鱗傷，徒耗光陰。

所以題主你現在才27歲，還年輕，而年輕就是最大的資本，還有無限可能，這個時候重新梳理自己的職業規劃是非常必要的。

二、保持鐵打的自律性，嚴格執行計劃

不得不說，持之以恆是大多數人缺乏的一種優秀習慣，而三天打魚兩天曬網，急功近利，只想搞錢，間歇性躊躇滿志，持續性混吃等死，是當今社會的主流狀態。也就是說，如果你能嚴格自律，持之以恆地努力，那你將超過社會上一大批同齡人。如同有句名言說的那樣——你的努力程度，還沒到要跟別人拼天賦的地步。

我大學一舍友，那段時間準備考研，大冬天的，天還沒亮，就蹦的一下彈起來背英語單詞，我眯著眼睛點開手機屏幕，搞毛，才5點半啊，要這麼勵志嗎。我當時還坐等她過兩天睡懶覺時嘲笑她，沒想到我這個"夢想"泡湯了，因為她這一堅持就是1年多，最後順利考上了中大研究生。果然，牛逼的人生不需要解釋。

所以，制定一個學習計劃，然後嚴格貫徹落實，保持鐵打的自律性，保持對生活的熱氣騰騰，假以時日，你會發現原來自己已經這麼強大。

三、留意機會，然後爭取

我一閨蜜，30歲了，才想去考編，但發現很多崗位都青睞應屆生，於是她一邊買書複習寫題，一邊每天留意招聘信息。前年參加了公務員省考一職位，900多人報名，招1個，她排55名。後來她又陸續參加了各種考試，各種面試，總算在34歲時，成功上岸。

所以，時刻準備好最好的自己，然後抓住一切可以抓住的機會，拼命爭取，盡人事聽天命，努力的人運氣都不會太差。

不知道題主做什麼工作，但月薪15000對你這個年紀來說，顯然是挺不錯的成績。要想再上一個臺階，要看你的追求是什麼，是要繼續在你現在這個行業發展？還是轉行跳槽，或者提升學歷，出國深造？都可以留意下相關機會，比如向上晉升的機會，更好工作的機會，更大平臺的機會，外派出國的機會等等，然後去爭取。

四、小結

說了這麼多，總結下來，主要有以下幾點觀點：

1）92年，月薪15000，挺不錯的成績。

2）不滿足於此，有危機感，有上進心是好事，但要保持一個平和的心態去努力，切忌急功近利。

3）重新梳理好自己的職業規劃，然後落地執行，堅持學習，保持鐵打的自律性。

4）時刻留意再上一個臺階的機會，然後努力去爭取。

感謝閱讀，公司資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！

心念HR

分享一個身邊真實案例，我的大學室友小敏畢業以後就進入了一家公司，短短五年時間就從工資3000到8000到15000再到20000，身邊很多人都很羨慕她的成功。我問她怎麼做到的，小敏說：“其實是因為她做到了以下3點。”

01對工作充滿熱情

在職場中，有很多人都是信心滿滿，但是等工作一段時間後，就會變得毫無熱情。為什麼呢？這是因為產生了倦怠心理。

02具有創新精神

03不斷學習，發覺自己的潛力

職場能量島

我的27歲

我27歲的時候是2011年，早已進入了房地產行業，現在你們說的宇宙第一房企BGY。2011年我已經負責一個樓盤的全盤營銷工作了。這是個什麼概念呢？一年大概經我手的銷售額大概是在4個億左右，花出去的費用大概是在800萬左右。我的工資呢？差不多19000元，在我那個城市的那個年，這個工資大概可以買7個平方的房子。所以說，還不錯。

我的今年可能就是你8年後的今年

8年之後，你就會到我今天的35歲，傳說中的“中年瓶頸”。那天在跟一個朋友聊天的時候我說，之所叫瓶頸，不叫終點。是因為就算是60歲退休，也還要25年時間。大有可為。但，跟27歲不一樣的是，給你的選擇可能沒有27歲的時候那麼多了。這是個要命的現象。比一個月15000還是15萬更要命。因為你必須選擇一個更長久的、更持續的機會去“撐”到退休。在這個選擇後面，還有你的家庭和小孩。

臺階在哪裡

能提出這個問題，我覺得你是有追求的，有抱負的。至於臺階，我覺得應該是自己鋪出來的。什麼時候能上，則取決於自己，也取決於你周圍的朋友，也取決於你周圍的環境。不急。無心插柳。

最後，我覺得一個詞可以幫忙吧。

躬耕

有更多問題可以關注私信。有不同意見也可歡迎留言評論。

地產讀書郎

沒事，慢慢就會好了，我91，稅後月收入5萬，不想結婚，不想談戀愛，只想旅遊

—牧羊人—

92年今年28歲，每天按部就班就能每月掙到15000，講真的你已經和同齡人拉開了距離，包括混在北上廣的同齡人，相比之下你還是比較優秀的，至於如何再上一個臺階，後面我們細說。

先從按部就班這一點來看，題主的工作可能是不需要加班，每天是非常標準的工時早九晚六，這是很多人羨慕的工作，一般情況下都是在體制內工作的人才可以有這樣標準的工作時間，但是很可惜他們只是工時標準，但是收入卻達不到15000/月，如果是在企業裡面上班，標準的早九晚六很少又能掙到月薪15000的。

眼下金融行業和互聯網行業是比較公認的高薪職業，但是金融行業是非常辛苦的，程序員是比較艱難的，程序員雖然工資一般情況下都是領先於同齡人的，但是他們的工作強度和壓力也是超過常人的，幾乎每天都要加班，盯著月亮出門，披著星星迴家，很多更高薪的程序員都是再用失去頭髮作為代價，往往看到那些頭髮很茂密的程序員，同行甚至會嘲諷一句“這肯定是菜雞水平”，多麼可怕的職業評語，當然即便是這種高壓的工作狀態，很多都是每月一萬多的水平，市場價也在那裡擺著呢。

所以按部就班的工作每月能掙15000真的是非常不錯的水平，讓很多同齡人都投來了羨慕的眼神，如果嫌自己按部就班掙這點對不起工資可以多幹點，向程序員學習一下加班，這也是一種臺階，還有就是走管理路線或許能掙的更多，但是管理這個角色很大程度上要靠閱歷，紙上談兵肯定是不行的，職場中很多時候學院派往往是轉不動的，需要的是經驗豐富的實戰派，所以慢慢來。

筆記簿杏豆

可以啦，兄弟，92年才28歲，就已經月薪15000了，比很多同齡人和大齡人的收入都高，在我的意識裡，你這工資收入算中上等水平了。不過看你的語氣，顯然對目前的工作還不滿足啊，還想要更上一個臺階，挺有志向的。

但我覺得吧，你想要再上一個臺階，需要根據你的工作性質來做下一步的決定，因為不同的工作有不同的特性，可能讓你比較快的達到目的，也可能讓你沒辦法較快達成。

從你的問題來看，我大概判斷你是搞技術工作的，但目前還不是領導，所以你不滿足於現狀，你想要有更大的工作發展，掙更多的錢。但上面我說了，這要根據你的工作性質來決定下一步的做法。

如果你的技術是搞程序開發的，那麼你想要再上一個臺階，取決於兩個因素，一是你的技術，二是你和領導的關係。若你都不具備，你還需要繼續努力才行，提升的方向就是這兩方面；若你都具備，那麼你可以通過跳槽的方法讓自己上一個臺階；若你具備其中一個條件，那麼最好繼續安穩的幹下去，並著重想辦法提升不足的能力。

如果你的技術是傳統的製造行業裡面的技術工作，那麼說實話你想要再上一個臺階，那就沒那麼簡單了，你可能只能通過熬資歷上去。因為你現在還很年輕，你上面的領導可能還會做很多年，只要領導不走，就沒有多餘的管理崗位，你只能在下面待著。

當然，如果你不想這樣慢慢的等下去，你想要快速上一個臺階，做更高層的工作，那麼你只能通過跳槽實現。不過跳槽有風險，你若是能夠成功跳槽晉級，那當然最好，但如果你沒有成功跳槽晉級，你就只能做原來的工作，甚至工資待遇還會下降，這就是風險之處。

總之，除了互聯網行業之外，我認為你可以在單位一直堅持做下去，你還是很有機會升職加薪的。如果是互聯網行業的工作，那麼你只能靠技術了，技術過硬，你可以通過跳槽上一個臺階，但如果技術不過硬，比較一般的話，那就看你和公司領導的關係了。

Sir聊HR

每個月工資15000，不知道什麼時候才能再上一個臺階，先不論工資高低，首先得為你的想法點個贊。

92年，就年齡來說今年27歲，工資能拿到15000，雖不能說非常高，但相對於所有同齡人而言，無疑是走在前面的。

當然這還得考慮一個前提條件，那就是自己屬於幾線城市，如果是二三線，甚至是四線城市，這個收入絕對算得上高收入。但如果是在北上廣深這樣的一線城市，這樣的工資水平可能要算非常高的工資就有點牽強了。

不過相對於絕大部分同齡人而言，這個工資水平肯定還是走在前面的。由此也基本可以判斷題主在公司裡如果不是管理崗就是高技術工作了，包括銷售在內，因為銷售某種程度上講也屬於高技術，高專業性的崗位。

而且憑藉這樣一個工資水平，月薪15000，年薪18萬，如果再加上其他獎金、分紅等等收入，總共20萬上下，結婚生子，養家餬口是完全沒有問題的。

但就個人而言，每個人有每個人的想法，這個工資對自己來說，自己覺得高不高才是關鍵。從題主的問題中看得出來，題主還是不太滿足於現狀的，這也是我為題主點讚的原因。這說明題主對未來是一個非常有想法，有自己追求的一個人，還想走得更遠，站得更高。

每天按部就班的工作，不知道什麼時候才能再上一個臺階，該怎麼辦，這就要看公司現狀以及自己內在的東西了。

每天工作按部就班，說明題主或多或少還是覺得現在的工作有些枯燥的。至於不知道什麼時候才能再上一個臺階，還得看題主的具體情況。

如果現在是剛升值加薪不久，難以壓制內心的喜悅，只是對未來的一種美好期待。那就完全沒必要問怎麼辦了，那就恭喜恭喜，然後冷靜下來，在新的崗位上好好幹，不辜負領導的期望，拿出成績。這樣進一步往上走，怎麼辦的問題自然也就解決了。

如果相反，自己呆在現在這個崗位已經很長時間了，自己無論在崗位還是在薪酬上都一直沒有絲毫變化，而且這些都不是因為自己能力不足造成的。而是受公司組織結構、規模，甚至行業限制，這樣的情況下自己該怎麼辦，就要看自己“怎麼辦”的想法急不急破，決心怎麼樣了。

如果想法很急迫，自己在自我能力儲備又完全沒有問題的情況下，鉚足了勁嚮往上走，想進一步發展，但公司又實現不了自己的想法，限制了自己的發展。另外公司的崗位也不是自己喜歡的，覺得太枯燥乏味，那就可以考慮跳槽或轉行的問題。

而且27歲，就年齡來講，如果自己又有能力的情況下，我建議儘量還是跟著自己的興趣走，將興趣與自己的事業結合到一起，這樣是最完美的。自己也才有可能對工作一直樂此不疲，充滿鬥志和動力，時間長了，也才不會感覺到那麼疲憊，那麼累。

具體該怎麼辦，有三條路可選。

1.繼續呆在現公司。

如果綜合判斷，自己向上走的決心和想法並不是太強烈，自己對現在的工作和薪酬勉強還能夠接受。結婚生子之後也保證能養家餬口，或讓一家人有一個不錯的生活質量。那就沒必要再胡思亂想，對現在工作諸多想法了，就還是繼續呆在現公司好好幹就行了。

2.辭職跳槽。

如果自己確實對現工作和薪酬不太滿意，而且認為自己的能力在公司沒有完全發揮的餘地，受到了公司平臺的很大限制，那麼辭職跳槽，換一個大一點的公司，更有發展潛力的同行業公司或徹底轉行就是另一個選擇。但相對於換行業而言，如果在行業不是特別熟悉和自身沒有特殊優勢和資源的情況下，我還是建議換公司，不換行業，這樣自己跳槽的成本和風險也要小一些。

3.辭職創業。

這條路也是最具挑戰性的一條路，對自己的綜合能力要求也最高。在自己對外在機會沒有充分把握的情況下，我其實不太建議選擇這一條路，如果自己又沒有創過業就更是如此了。因為創業這個事，九死一生，自己如果選擇了這一條路，那就註定不可能像之前上班那樣輕鬆了。自己有可能成功地把事情做起來，也有可能失敗，甚至是負債。所以這一條路，輕易不建議嘗試，除非自己對機會的把控能力非常強，而且有足夠的能力跟資源儲備。

綜合三點就是我對題主每天工作按部就班，不知道什麼時候才能再上一個臺階，該怎麼辦的綜合建議，希望可以為你提供一點參考。

潛力骨說職場

92年出生，今年27歲，每月能領到1.5萬的薪水，已經幹得不錯了，現在想再上一個更高的臺階，說明你是一個有事業心，想取得更好工作成績，有上進心的年輕人，但也不能太急於求成了，欲速則不達呀！

第一，繼續做好工作，努力加強學習，提高自身業務水平，積累工作經驗，做好機會來臨之前的準備。

繼續按部就班的做好本職工作，這是你一切工作的基礎，然後利用各種機會加強學習，不管是理論還是實踐都不能放鬆，還更要注重跟領導和老同學的學習，不斷提高自己的業務水平。

通過跟同事和領導的學習交流也能增加相互之間的瞭解，培養感情，讓領導和同事們認可你，相信你，增加你在單位的人氣和威信。

第二，人生本來就是一個積累的過程，工作同樣如此，你需要積累各方面知識，增加你的閱歷、資質和能力。

工作的過程也是積累的過程，你需要在工作中積累各方面的知識，不斷增加你的閱歷和資本，增加你人生的厚度，增加你的人脈和單位的認可度，才有利於以後的工作和發展。

我有一個同學參加工作後幹了一年的基層工作，就調到了單位的技術部門從事設計工作，這一干就是五年，和他一塊參加工作的人不少都得到了提拔，他卻仍然做著他的設計工作，但卻為單位做出了不小的貢獻，等到很多領導的認可，接著在一次提拔中被直接提拔成單位的副總，成了了單位的高層管理人員。

第三，抓住機遇，展示能力，做出成績，為單位做出更大貢獻，為自己的職業增加業績。

通過各方面的努力，你會得到全方位的提高，也做好了迎接機會的準備，一旦機遇來臨你就可以抓住機會，展示你的才華，發揮你的優勢，做出一番成績，增加工作經驗和工作業績，為以後的進步打下堅實基礎。

年輕人有上進心是好事，但切忌不能太心急，更不能鋒芒畢露，惹的領導不高興。既要把工作做好，做出成績，又要得到領導的認可和讚許，這樣才有利於你的發展進步。

關鍵字: 按部就班 臺階 每月