後福先生
員工對公司向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，需要要向公司所在地的勞動仲裁部門提供以下資料
1、勞動仲裁申請書，詳細陳述申訴理由和要求，及員工本人的基本情況
2、身份證複印件
3、與公司的勞動關係證明，例如：個人的工牌，勞動合同，個人打卡記錄，購買社保清單等
4、公司對其解除勞動合同通知書
5、員工本人常位地址，聯繫電話等，以便於聯繫員工
提交資料完畢後，勞動仲裁部門進行登記，立案受理，一般情況在正式開庭之前，仲裁部門與雙方進行調解，如果雙方通過調解達成一致意見，勞動仲裁部門製作調解書，一式三份，員工簽名，公司蓋公章，員工與公司各一份，仲裁部門一份
如果調解不成功，就開庭審理，最終由勞動仲裁部門裁決執行，雙方如果不同意裁決結果，可以本地區法院進行起訴
以上就是員工向公司申請勞動仲裁的提供的相關資料及仲裁流程
所以員工拿公章作為證據是不可以的
JournneySun
請問，你申請勞動仲裁的內容是什麼，公章一般不作為申請勞動仲裁的依據，你看你想申請那一方面的，要是想申請關於工資的，那麼你要提供勞動合同原件及複印件、申請書、身份證複印件等資料。如果，你想申請關於社保方面的仲裁，除了我上述的資料外，還需提供公司為什麼不給你繳納社保的證明。
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