外媒稱，受新冠肺炎疫情的影響，多國政府和企業選擇藉助遠程辦公模式來度過疫情危機。
據日本《產經新聞》2月28日報道，在新冠肺炎疫情蔓延的影響下，日本各大企業採取在家辦公等舉措。有些企業採取嚴格的防控措施，或讓全體員工在家辦公，或讓有發熱症狀的員工居家休養。一部分百貨店縮短營業時間，“自律經濟”在日本全國流行。
報道稱，日本部分中小學和高校臨時停課，單位員工需要照顧孩子，出勤變得困難，在家辦公的情況可能進一步增加。
日本菸草產業公司27日透露，已通知國內全體員工（約8700人）原則上在家辦公，在家辦公自26日實施。關於部分工廠工人等不得不出勤的情況，採取錯峰出勤等措施。據稱，此舉不會對生產造成影響。在家辦公措施是暫時的，具體持續至什麼時間要視情況決定。該公司無人確診新冠肺炎。
花王公司規定，約1.5萬名員工自2月28日至3月15日在家辦公，相當於國內員工總人數的一半。生產基地和店鋪員工不在家辦公，酒精洗手消毒液等增產態勢不變。
報道稱，日本製鐵決定讓約1.1萬名員工在家辦公，相當於集團總人數的約40%。日本製鐵表示要最大限度積極利用在家辦公和彈性工作時間等制度，對象包括制鐵所部分員工。
三菱商事決定，總部和國內分支機構約3800名員工原則上在家辦公，時間從2月28日至3月15日。約500名派遣員工原則上在家待命。本田稱，由於上班高峰期電車乘客密集，東京地區約2000名員工原則上自2月28日至3月13日在家辦公。
報道還稱，開發軟件的Asteria公司規定，體溫在37.5度以上的員工在家休養，不需要在家辦公，視為“出勤”。這一措施有效期持續至3月13日，對象是公司全體員工，包括合同員工和打工者等非正式員工。
高島屋百貨店決定，自2月28日至3月17日，對大阪店等營業時間原則上在9個半小時以上的店鋪，將營業時間縮短30分鐘至2小時，減少出勤員工人數。此舉旨在減少與顧客接觸的員工人數，降低感染風險。在東京的集團總部大樓等上班的約1000名員工原則上自28日起在家辦公。
另據埃菲社2月27日報道，新冠肺炎疫情令人們的出行受限，並且疫情有可能進一步惡化。為此，很多政府和企業藉助遠程辦公等方式維持經濟活動並幫助受疫情影響最嚴重的產業度過危機。
報道稱，企業尋求通過遠程辦公來維持經營。雖然如果員工和客戶待在家裡不出門，製造業和旅遊業等受疫情影響最嚴重的產業很難找到其他經營方法，但是遠程辦公為很多其他產業提供瞭解決方案。
事實上遠程辦公已經成為意大利疫情中心——意大利北部居民的解決辦法。意大利政府已經發布了一項緊急法案，採取措施遏制新冠肺炎疫情的擴散，包括允許北部6個地區的企業和員工選擇在家遠程辦公直到3月15日。目前作為經濟引擎的意大利北部地區因為疫情受到了嚴重打擊。
報道稱，意大利經濟中心米蘭的一些大企業和財團也採取了遠程辦公的方式，包括兩家最大的銀行、安聯保險公司、意大利電信公司等，意大利時裝品牌阿瑪尼上週日在一家空無一人的劇院裡閉門舉辦了米蘭時裝週2020年秋冬時裝秀。
德國漢莎航空公司將允許那些不想被感染新冠病毒的員工待在家裡，但是不能領取工資。
葡萄牙衛生部門27日建議企業加強網絡聯通技術基礎設施建設，儘可能推行替代辦公方式，例如遠程辦公、電話視頻會議以及遠程接診病人等。衛生部門還要求企業制訂應急預案，包括避免感染的辦公行為規定、開闢通風良好的隔離空間等。此外，它還要求企業為部分或全部員工因病不能上班、公交中斷或者學校關閉等緊急情況做好應對預案。
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