賀宇宇
很多人都認為程序員基本上額就是吃青春飯的，寫幾年代碼之後，基本上不可能會比那些新來的年輕人做得好，所以相當多的人到後來就轉做管理什麼的，逐漸遠離技術這條路。我的想法是，這要看你怎麼想，即你的目標是什麼。如果你只是把這份工作當一門謀生的活兒，那麼很可能就會像上面所說的那樣。但如果你對這個方向真的很感興趣、也真的想在這方面好好做的話，上面所說的就不適用了。很簡單，那些計算機學科的大師，也沒見哪個因為年齡大了就不出成果了。多少年用心積累起來的經驗與心得，永遠是什麼都不知道的年輕人所不具備的，就像那些軟件工程領域內著名的軟件工程師，年齡再大，依然是這個領域的權威。所以，重點不是事實會怎麼樣，而是我們抱著怎麼樣的態度。
M蝸牛學堂
本人在IT行業工作七年，根據所言所見，個人認為IT行業是青春飯，尤其是35歲的確是一個門檻。
- 1，最常見的原因之一莫過於長期加班。
很多IT行業的企業，程序員加班是常態，趕項目，修bug，改需求等等都是加班的理由，沒有一個身強體健的身體，如何加的了沒日沒夜的班呢？人上了30歲，身體素質便處於下滑趨勢，到了35，很少人還能堅持長期加班。
- 2，信息技術更新換代快
五年前的人們用支付寶還是很少見的，五年後的今天，已經很少有人會帶現金出門。現在的風投是AI，五年後AI是否也會滿大街呢？不得而知。但是能確定的是，不斷的學習是每一個IT人員必備的技能。而人上了30天，或被家庭因素，或自身學習能力下降，到了35歲還在堅持學習新的知識的，比較少了。
- 3，35歲之前還是底層員工，是否是能力問題？
這一行不比某些行業，年齡越大越吃香。如果你說你35歲了，你還在某一個公司做底層員工，去面試別人的公司，對方hr會怎麼想？如果能力好，在上一家公司工作這麼久為什麼連項目經理或者需求評估員都沒當上？要知道IT行業的薪資還是比較高的，尤其是招年齡大的人，高薪沒聘請到能力相當的員工，對於企業來說自然是不願意的。所以35歲還是底層員工出去面試工作，還是比較難的。
以上為鄙人粗見，如有不對，歡迎指正，望文明用語。
繁華過後30
IT真的是吃青春飯嗎？
對於這個工薪族來說沒有誰會自信說自己永遠不會失業。
但是社會永遠都是用進廢退。生活永遠都是負重前行，沒有誰會同情你的遭遇，可憐之人必有可恨之處。
在墨菲定律中有一個很適應自己的定理，越害怕什麼，就越容易發生什麼。
在自己的職場和工作中你會有很多的煩惱，苦悶，有很多的抱怨。很多的時候會罵自己的能力不夠，為什麼比不過人家。說到頭就一個很現實的問題。
自己的能力和經驗不足。
IT行業在今天的社會是很火熱的行業。但是很多的弊端也展現出來，能力不夠，專業的知識的沒有很好的掌握。
我並不贊同IT是吃青春飯的，但是我認可的是不學習你一定會被淘汰。只要潛心學習IT行業的知識，你一定不會被淘汰。
當下一個很現實的情況，我們的工作在不停的提高要求，你不學習新的知識，你就會被社會無情的排斥。
萌猴小娛樂
很多人說IT行業是吃青春飯，我想試問一下誰的青春不會老去呢？誰又能一世榮耀呢？大家都應該理性客觀地看待這個行業，以下是我給大家分析一下幾個觀點：。 一.據我所瞭解從事it研發的從業人員工作是非常累的，加班是常態，所以能扛得起腦力和體力都是年輕人。 二.研發任何一個項目它都是需要一個龐大的團隊合作的，伴隨著年齡和閱歷的增長這個時候一部分出色有經驗的工程師就會晉升為高級工程師、項目經理、項目部長等等管理者。 三.lT是個不斷創新的行業，知識體系更新非常快，不學可就有可能隨時被淘汰，這也是大多數人認為它是吃青春飯的原因，但是任何一個行業都一樣，都是需要持續學習的。 四.中國lT行業是90年代才真正發展起來，第一批程序員才40出頭，所以我們的lT行業還很青春，我們的從業人員也還很青春。
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深圳青木色
it是不是青春飯，要看對it核心價值的理解。it是幹什麼的，其實說白了就是輔助人們日常工作生活的，那麼解決問題就是it行業最大價值。所謂的技術只不過是解決技術的手段工具而已，可以看各行各業有一個行業可以一輩子就用一個工具嗎？所以單純的去掌握工具被淘汰是太正常不過的事情了。it行業為什麼加班嚴重？本質來說it行業的人都在不斷的去了解世界，認識世界，通過不斷的代碼迭代，解決方案的更新，讓it產品更能滿足人的需要。而如何發現問題，解決問題的能力確實要長期積累來的，所以要跳出技術人員的思維，放的更廣闊的眼光，這樣才能一輩子無憂。
sonic888
it裡面也是有很多職業的，如果你是技術的可能是青春飯，因為技術活很費腦，可能會禿頂，但是你做的是銷售的，文員類的就還好。當然也沒有所謂的青春飯，我們公司也有56歲的老程序員，但是過了年紀學習東西總會比較吃力，所以會有不少厲害的年輕人。
短視頻搞笑的
哈嘍，大家好，IT真的是吃青春飯的嗎？這個問題我來回答一下，首頁我認為IT是吃青春飯的，尤其過了35歲如果還在技術崗會很困難，IT是一個技術迭代很快的腦力勞動，需要經常熬夜加班，但是對於年齡大了的已婚人士確實精力跟不上，如果不轉管理層，對大部分人來說是沒有什麼出路的，所有我認為IT是吃青春飯的，具體回覆請看下方視頻！
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大超創生活vlog
從現實的數據反應和社會表現上來說是的，當然這是一個大體上的情況，並非人人如此，如果你真的是人才，也就無所謂年齡了。行業技術更新太快，加班又是常態，所以要求體力和腦力都要跟的上。到了一定年齡之後，除了工作上的事，家庭的，孩子老人的，而年輕人相對來說成本價，做好一件事情同時能節約成本，企業當然願意選擇後者
小鳥在飛
你好，作為一個在it業摸爬滾打的人，也許還能回答您的問題。
我們現在都聽說過“35歲危機”，它其實設計適用於各行各業的，但是it會更加明顯一點，因為有幾個原因：
1.it更喜歡年輕人
2.年輕人加班時間可以更長，薪資更低
3.更具有創造力
4.年輕人負擔小，沒有孩子，沒有家庭，可以更專注事業的發展。
所以年紀大了再it確實是不太好做，職位高一些職業壽命會稍微長一些。
哈哈親子成長
您好，我是小琪，很高興能回答您這個問題！我本身也是計算機專業，我覺得it就是吃青春飯的！一般35週歲之後的it男還留在公司的，都是去當領導了！it女更不用說了
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