身處職場的你有沒有這樣的遭遇，在一個部門裡同事之間關係挺融洽，讓你很感慨網上那些職場腹黑故事離你很遠，你很幸運。不過在一次次人事關係調整之後，你發現周圍不少人都有升遷，每次要部門人事變動的時候，剛剛好的把你給漏掉，而且升職的同事都替你感到惋惜。
我這裡亮個觀點：如果一兩次升職機會沒有你，也許真的機緣沒到；如果每次都沒有你，在你能力還不錯的前提下，有可能“傻白甜”的你成了同事晉升的墊腳石！
無辜的眼神
下面給出一個案例：在某機關大院某局有一位很能幹的科員，寫材料那是手到擒來拿手的很，每年年會出節目也是能彈能唱，平時說話口才也是一套一套的一級棒，他在單位對誰都說好話，其實眼睛總盯別人的弱點，一旦發現什麼， 自己就留心記下來，等到上級領導來人事考察時，他就如數家珍般把機關內大多數人的優缺點全都抖落出來。搞的上級大為開心，覺得這個人多周圍的人都太瞭解了，應該走向領導崗位，於是就把提職機會給他了。他呢，竟然一副可憐兮兮的樣子對周圍同事說，自己給大家每人都說不少好話，替沒有機會升職的同事感到惋惜。
在職場中，人們會經常碰到一些對自己很熱情，拿自己當朋友的人，其實，這正是一些小人採取的“假道伐虢”的權術，你一旦把他們當作知己，說出真實的想法或行 動安排，因為方方面面的利益驅動，他們會立即打小報告，或採取措施整你。筆者單位一位關係不錯的高層告誡我，一般不要在同事中結交知己，這話是有一定道理的。
上面的那個案例故事，其實很符合三十六計之中的一計—假道伐虢，其實道理古今都是想通的。
假道伐虢是三十六計之中的混戰計，是處於不分敵友、軍閥混戰態勢之計謀。假道伐虢是指以借路為名，實際上要侵佔該國（或該路）。虢，諸侯國名。也作“假道滅虢”。
所謂有人的地方就有江湖，如果身處職場的你感覺到身邊的人都很和善一般都兩種可能：一是你是新人，對同事們構不成威脅，這個時候大家應該是對你沒什麼防備的，你的處境應該挺舒服的；二是你有一定的資歷了，有資格參與升職了，如果還是對職場這些事不敏感，那麼應該就是被你的競爭對手給“算計”了，這個不絕對，但是概率比較大。
寫在最後，在職場中最主要的還是錘鍊自己的業務能力，提升自己的管理水平，這才是走向事業高峰的正道！不過，防人之心不可無，需要身處職場的你還是要熟悉一些生存法則，這絕對有你想不到的幫助！
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