輝哆影視生活部落
這個公司是極少數的良心企業，已經不能問出合理否的問題了，私企是上班發工資，休息無工資，加班儘量剋扣工資，隨時打算欠工資。
漫步258825721
我分享我的四點想法：
1，從現在肺炎疫情的情況看，餐飲公司能發50％還算是良心了。因為疫情期間受影響最大的行業是餐飲，娛樂，旅遊行業，所以，從客觀上講，還說的過去。
2，現在很多餐飲企業都在垂死掙扎，都不景氣，即使現在開張也沒什麼人來就餐，很多餐飲思維都倒閉了，換位思考一下，還是可以理解企業難處的，都相互體諒一下吧。
3，如果你還是相信你們單位，而且疫情過去之後還是希望能夠長久在公司發展，我覺得還可以反過來向相關領導表達你對公司表示理解支持，幫公司想辦法一起渡過難關。
4，疫情總會過去，在這種情況下，要有主人翁精神。老闆都喜歡這種員工。反之，抱怨責備是一般人的做法，現在這種情況只能是費力不討好。
香香說生活
如果你那裡的客人跟之前的客人一樣，每天你還是像以前一樣那麼忙，那50%就不合適了！如果你現在休息時間多了好多，飯店的營業額下降了70%，那麼50%的工資就很合適了。再多說一句:“你知道現在有多少人想上班，想賺錢，都沒地賺去。”做人貴在相互理解，知足常樂也!
鏡子裡的高先生
手上一個小公司…人不多也有幾十號人…目前跟所有人都說了…只能發基本工資…都不容易…公司如果3月不能復工…那麼我也只能破產了…因為手上的貸款很多…破產後那麼公司我的房子車子都會要抵押出去…所以說不做老闆不會知道身上的壓力有多大…都不容易活著就行…不行大不了從頭再來…[酷拽]
焰vs君
沒有合理不合理，改變可以改變的，適應不能改變的，移動互聯網時代，一部手機坐在家裡做生意，
4G網絡環境下賺小💰錢，5G網絡才能快速賺大錢💰，因為量變到質變有一個過程，5G網速更快，節省時間成本
沒有不可能，只有不敢想和想不到，問路才不會迷路
西安新農民
你問問老闆，把他的半個腦袋砍下來還能活嗎
琿哥4
與公司齊心協力，共渡難關！
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小葉子生活記
肯定不合適，賺錢的時候老闆肯定賺大頭，員工始終拿的是工資，疫情過後，餐飲肯定大火，這個時候老闆能拿出一部分給員工嗎，如果有也是鳳毛麟角，所以我建議不要這麼做，畢竟對員工好的老闆，員工會感恩的。
無邊的藍天111
很高興可以為您回答問題[微笑]
每個餐飲公司情況不等，所以不能肯定的回答您提出的問題。
疫情期間對各行各業每一個都是很大的衝擊，尤其是公司老闆。當然對我個人來講，我只能說我能理解，只有公司存在，疫情後我依然可以再努力賺錢。如果現在把公司逼死，對大多數員工來說沒有很大意義。疫情已經造成很多公司破產、很多人失業，意味著就業崗位和渠道隨之變少，就業壓力就會加大。
如果我的回答幫到您，辛苦點個贊哦，謝謝🙏
李煊兒
其他大家都很難，相互體諒一下吧，在困難時刻，相互體諒度過難關！
