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1、優先選擇換工作。我非常能理解工作不喜歡，毫無興趣的煎熬感，既然你成就不了工作，工作也成就不了你，何不彼此放過呢？如果你是以興趣為導向，就去重新尋找一份工作， 你喜歡的，擅長的，至少不會讓你痛苦不堪的。
2、轉移注意力。如果現實不允許換工作，那麼接受現狀，你的人生不是隻有工作，還有家人、朋友，你每天除了工作，還要交友、運動、打扮、學習、理財.....試著把注意力放到這些你喜歡的、收益更大的領域。
3、工作的本質。沒有誰非常喜歡工作，或者說沒有誰會對工作沒有一絲厭倦，工作的本質就是通過工作，換取快樂，交換當然要付出代價。
最後別忘了，成年人才不做選擇。
授人以漁
我現在是一名大一學生，專業是計算機。
其實我並不喜歡編程，但因為高中讀的職校，不像普高高考那般，我已經在這個領域紮下了根基，沒有了再選擇的機會，只能繼續前行。
我的觀點就是:暫行此道。在這個社會環境下，計算機領域的工作還是不錯的，這好歹是一個謀財求生的不錯選擇，至少畢業後我還會有個技能讓我在社會中立足。
驚修
大家好，我是佳妮洋鞋，很高興回答這個問題，首先要根據當時自己的情況而定，我的建議是如果是短期的，而自己現階段又必須需要一份工作，當時又很難找到合適的工作那麼可以做的，一，只當是對自己的一種挑戰，二，等到合適的時候還可以換自己喜歡的工作，三，人生本來就是一種經歷，多一種經歷對自己也是多一點認知。希望我的回答對你有幫助，謝謝！
佳妮洋鞋
碰到這種情況果斷選擇放棄有幾個原因：
1、不喜歡的工作意味著你在這個領域沒有特長，沒有特長就提現不出你的價值，沒有價值工作時間不會很長，工作時間不長就沒有沉澱這屬於浪費時間；
2、即便有特長你也不願意做最後的結果還是在這個企業沒有價值，沒有價值沒有提升 浪費時間；
3、企業選擇員工有幾個卓重點，對企業的忠誠度，你的價值觀，你能給企業帶了什麼收益，如果你不喜歡這個工作，以上幾點你都沒有，那麼企業用你三五個月也就會辭退你，浪費時間；
4、企業競爭力很大，每個人為了升職加薪理由業餘時間學習本專業的知識，你不喜歡也就沒有學習認證，那麼你屬於企業末位淘汰制的一員；
綜上所述只是幾個表面看到的幾個小點而已，還有更深層次的觀點，那就是你自己職業生涯規劃，人生在世很短抓住時間充實自己，趁年輕定好位選好行業確定好職業一輩子做一件事你必須成功！
一個沒有做好職業規劃的中年婦女忠告。
棉尾兔破耳朵
您好！我是老周，15年企業管理職業生涯，希望可以幫到您。
之前有朋友問過類似的問題，分享給你我的觀點：
1、 很多人的工作和興趣是不一致的，就像工作和所學專業不對口一樣，關鍵在於你的價值取向。
2、 既然是你不喜歡的工作，那麼問題來了，你喜歡的工作是什麼呢？如果你確定是想找一個你喜歡的工作，明確什麼樣的工作之後，做自己喜歡的工作更能讓你的生活得到充實，可以選擇離開。
3、 有時候，很多工作也是由不喜歡到適應到喜歡的，興趣和專長經常不在一起但可以融合，好好工作、保留興趣也是當下很多人的一種生活常態。
4、 工作是為生活服務的，高質量的生活是需要經濟支撐的，如果當下的工作的你喜歡的事業所提供的經濟收入是沒有什麼區別的，那麼儘管去做你喜歡的工作，不負此生嘛。
5、 沒有良好的經濟基礎，所謂喜歡也只是一種奢侈，當然如果你足夠佛系，一切都是浮雲啦。
和以前的工作完全不相干，甚至完成不是你喜歡的感興趣的工作，那麼這樣的工作，如何去適應？
1、 這份工作，拋開興趣和專業匹配，你覺得你的能力可以勝任嗎？如果可以，何不先做下去呢？邊工作邊等待或者尋找更好的機會和感興趣的工作也不是不可以，如果覺得這樣不能安心或者對工作會不負責任，就乾脆待業專心尋找自己感興趣的工作。
2、 很多時候，對待適應性，我們都是一種錯覺。畢業的時候，總想找一份別人眼裡羨慕的工作，或者和自己專業對口的，或者自己一直嚮往或者喜歡的職業，而事實往往不會如此，因為生活現實或者其它原因我們選擇了一份不那麼喜歡或者專業並不對口的工作，慢慢地發現你雖然不喜歡當下的工作，但也不討厭，時間久了你的工作經歷就會變成經驗和價值，你會發現專業、技能、能力、收入、興趣愛好原來是可以相互融合共存的。
3、 除了能力和心態問題，我們並不缺乏適應性，如果跨度比較大或者勝任不了工作崗位。別說你糾結適應不適應了，沒多久就被踢出局了。
4、 我覺得你的問題重點可能並不是目前的工作和興趣的問題，也不是適應性的問題，而是你自己可能面對自己人生的下一個階段，迷茫了。。。。。。
我是老周，如果有需要可以交流溝通，祝一切順利！
服裝管理周大大
我想很多人都有這樣的經歷： 不喜歡現在的工作，每天都過得不開心，卻又不得不去上班。
離開當然是最好的做法，可是很多時候做不到。比如，暫時沒有找到更好的選擇；對自己的能力沒信心，不知道能做什麼；沒有規劃，不知道如何進行下一步；或者，因為其他種種原因，暫時沒辦法抽身。諸如此類。
這種情形下，該用什麼心態去面對工作呢？
講一個故事吧。 有個朋友在一家互聯網公司。C輪，不大，一百多個人。由於這兩年互聯網形勢嚴峻，公司從去年下半年起，進行了一系列調整，每個季度都砍掉一些項目，新開一些項目，原來的人則被分配進新的項目團隊裡工作。
於是，許多人不適應，明明做得好好的項目，怎麼說停就停了？新的項目又從來沒有接觸過，怎麼做？所以很多人萌生了退意。只有他不但沒有走，還一邊賣力地做規劃、做方案，一邊挨個給大家做工作。硬生生一個人穩定下了部門的軍心。
後來我私下跟他聊的時候，他說：其實很多人私下問他，調整太頻繁，做的事情一直在變，並不是一件好事，你為什麼不走？
我問，你是怎麼說服他們的？
他說：怎麼不是好事了？在一個團隊裡，有空間和機會讓你一直去接觸新的東西，嘗試沒有做過的事情，還不夠好麼？說到底，無論什麼項目，什麼職位，鍛鍊和成長的能力都是共通的，因為一個人的能力就那麼幾項。而現在你可以把你的能力拓展到更多的領域，完善原有的知識結構和做事方式，這還不是好事？
這種心態可見一斑。
心理學家Carol Dweck提出過一個觀點，她認為，人面對困難時會有兩種心態。一種認為自己的能力和天賦是固定的，而一切的困難和挑戰都是「對自己的測驗」，通不過就說明自己的能力有問題。這稱為「固定心態」（Fixed Mindset）；另一種則認為，能力是可以通過後天不斷提高、加強的，他們喜歡失敗，因為失敗可以帶給自己許多經驗和教訓，讓自己得到成長。這稱為「成長心態」（Growth Mindset）。
我們不喜歡自己的工作，大多數時候，是覺得它太無聊、太單調、太簡單……但其實，在「成長心態」的人看來，再無聊的工作，對自己也是有意義的，因為總有可以挖掘提升的空間。
我當然不會告訴你「要試著去熱愛你的工作」，這太虛偽了，但是，不要把工作看得太重，不要覺得每天8-10小時的工作特別難熬。即使工作再無趣，我們也總是可以從其中「榨取價值」。不要以是否有意思來衡量一份工作，而是要考慮是否能從中獲得提升自己的機會。
以前就職過的PR公司，有個新人以非常快的時間，完成了從AE向SAE的升遷，比別人快了整整半年。她是怎麼做到的？很簡單。她剛接手的工作跟其他人一樣，就是做數據的錄入和整理，無聊又繁瑣。但是，她沒有僅僅按照上級的指示去進行重複的填數據工作，而是會去思考：這些表格為什麼要這樣設計？這樣設計是不是最合理的？如何改進才能夠更高效地呈現有效信息？
過了兩個月，她深入自學了EXCEL，摸透了這些數據，重新設計了一個表格模板，將之前複雜的多個文件簡化成了一個，一下子減輕了三分之一的工作量。 無論什麼樣的工作，它給你提供的，都是一個完整的實踐環境。你所有學到的知識、技能，都可以應用到工作中，獲得檢驗和實踐；另一方面，工作會使你接觸到許多之前沒有接觸到的事物，瞭解各種事務的實際流程，而這些，都是你可以去學習、吸收，弄懂它們背後的邏輯和原理的機會。
再舉個最簡單的例子：貼發票。
大企業的市場部新人，首先接觸到的工作就是貼發票、填報賬單，日復一日地填。這是一項極其無聊的工作，也令許多新人難以接受。但是，「成長心態」的人會怎麼做呢？
他們會思考：為什麼要貼發票？報稅的流程和規定是怎樣的？什麼樣的發票可以用、什麼不可以用？發票的來源和渠道有哪些？除了發票還有哪些報銷和領款的方式？如果湊不齊發票，有沒有其他方法可以解決這個問題？這些方法靠譜嗎？如何能找到靠譜的渠道？等等。
這些問題，在你還在學校裡、沒有去接觸社會的時候，你是不會去思考的（唔，做社團活動需要報銷的除外）。只有當你切實地面臨這些流程和瑣事，它們才會進入你的視野。
然後，你再去思考、提出問題、向周圍的同事請教。無論你多麼不喜歡你的團隊和同事，他們也肯定有某些經驗，是勝過我們的。
除此之外，工作之餘的時候，可以怎麼做呢？你可以為「逃離這份工作」做好萬全的準備。
千萬不要因為覺得「工作沒有價值」就辭職，這樣往往會因為茫無頭緒，加上生活壓力，很容易又跳進另一個大坑。到頭來，就只是在各種不喜歡的工作之間換來換去而已。
你需要做的，是做好長遠的規劃。
如果你不喜歡目前的工作，那麼，考慮清楚，你喜歡什麼，想從事什麼行業。然後，再去向業內的人請教，去了解透徹這個行業。再在每天的業餘時間裡，為進入這個行業做好準備。 簡而言之，在工作的時間裡，深挖工作背後的原理、機制，最大化地「榨取價值」；在工作之餘，則做好規劃和長期目標，利用每天下班後的時間，一步步朝目標前進。
這會很困難，很辛苦，但是，這是一條無法繞開的路徑。
啊傑6695
那是你沒有生存壓力或者說生存壓力不大。當你面對很大的生存壓力時，無論什麼工作，不管喜歡不喜觀，不管感興趣不感興趣，你都會去做的。
陶淵明不為五斗米折腰，敢辭官而去，那是因為他的家裡還有米。不但有米，還有一座宅子，幾畝地。當他什麼都沒有時，他就不會辭官了。
用戶7041324548446
句讀先生
當然，我們每個人從事的工作，可能不是自己喜歡的並且與自己的興趣完全相反，這種情況在現實社會中是存在的，怎樣至於選擇，我有以下建議：
1、先在原崗位幹著，這樣一來能夠解決自己的就業，省去父母的超心；即使不喜歡，也要堅持，這樣做的好處：可以鍛鍊自己的耐力及適應環境的能力。
2、在工作外的時間，可以找一些招聘的信息，看看能不能找到自己心儀的工作，如果找到更好，找不到對自己也沒有多大的損失，畢竟自己手頭有一份工作在做。
3、分析自己的興趣愛好，看看這方面的工作對個人的素質有哪些要求，如果自己的條件符合，就果斷的去應聘，若還差些要求，就去努力的提高這方面的知識或者技能，可以去充電學習，也可以去正規的培訓機構去深造；總之，辦法總比困難多，自己肯定能抽出時間的。
4、如果自己所從事的工作，確實提不起來興趣，並且自己的身心健康也受到影響，這時候可以給自己的父母或者朋友說一下原因，相信他們能夠理解你的，再去找一份喜歡的，感興趣的行業。
綜上所述，每個人在求職中都會遇到問題：要麼是專業不對口，要麼是興趣不符合，要麼是薪水不滿意等等。但是不管哪種情況，我們一定要放平心態，適應環境，尊重事實，找到屬於自己的工作，幹出一片天地來。
希望我的回答能使您滿意。
職場遊戲
放弁。
