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在新的一年剛開工，對員工早會該說什麼好？這個問題在每個單位老闆或者領導在新一年剛開工都會對員工說出不同的早會內容。我個人覺得早會內容應該是， 1、在疫情特殊的時期，嚴格要求員工科學出行、佩戴口罩、講衛生勤洗手 、勒換衣服、勤消毒 、做好安全防護措施； 2、在疫情特殊的的時期，把單位企業在疫情影響下經營狀況向員工介紹一下，清楚地把國家政府嚴格要求貫徹落實在疫情時期如何發放員工各種工資待遇褔利公佈給員工，讓員工能安心安全地工作，快速進入正常工作狀態。 3、把單位企業，在疫情影響下特殊的2020年經營方向，經營目標，經營策劃策略與員工探討合作，共同把單位企業發展努力，爭取為單位企業創造更好未來，為全體員工爭取更多薪資待遇及福利。
林瑞品
大家好，我是深漂阿軍，很高興回答網友所提的問題，我也是一線的班長，下面就講一下我的開會內容吧！
1.開場白，就簡單問候，關於這次疫情上班的一些注意事項。
2.去年的一個工作總結和今年的一工作目標。
3.今天的工作安排，生產目標，生產過程中注意事項。
具體如下，大家早上好，今年是2020年我們開工的第一天，這個特殊時期大家能夠趕回公司上班，確實是相當的不容易在這裡由衷向大家說聲“謝謝”！下面我先講一下這次疫情的注意事項:所有人必須帶好口罩，公司每天都會給各位發一個口罩。每個崗位之間必須相隔一米的距離，儘量少講話，離崗出進車間必須按照車間門口疫情專員的要求去做，量體溫，消毒，請大家務必配合。中午就餐吃飯，分批排隊就餐人與人之間距離必須相隔一米，切勿擁擠文明排好隊。疫情的嚴重性想必大家都清楚，上面關於防控的工作希望大家嚴格按照要求去做，如有未按要求去做，公司將不安排上班，為了大家健康希望引起高度重視。
2.回往2019我們確實有很多不足之處,但那已是過去，但希望新年一年我們能彌補自己的不足，改掉那些不好的習慣，努力最好品質，降低損耗，提升產能和效率。
3.今天工作安排，xx產品的一些注意事項，重點崗位的人員安排，今天的一個產能目標。
深漂阿軍
今年註定是不平凡的一年，受疫情影響，很多企業扛不住壓力，決定裁員或者減少員工工資。這個開年早會，經歷了這次疫情，我認為不要說些虛頭巴腦的東西了，直接開門見山，講一些員工最關心的問題：
1.企業現狀
包括企業資金是否面臨困難，能否按時足額髮放工資，這是關乎每個人的利益的事情，也是最能夠鼓舞士氣的話語。如果不巧，企業經營出現問題，也不要懼怕實事求是，要誠懇地說出自己的解決方案，可以回顧一下歷年來員工和企業共同努力，將企業打造成今天這樣的成就，希望接下來大家共克時艱，與企業一起努力度過難關！
能留下來共患難的，能接受企業暫時降薪或者延緩工資發放的，記得將來效益好的時候給大家補償！
2.面對復工，企業做好了準備
畢竟疫情沒有結束，每個人上班都存在風險，面對風險，企業決定採取的措施有哪些？包括電梯、門衛、衛生間、食堂、班車等等，都採取怎樣的預防和消毒措施？口罩如何發放等問題，如何減少人員聚集，員工活動如何舉辦？會議如何召開等舉措。
3.員工心理建設
網上看到很多人因為不願意冒險復工，會提出辭職。這個時候要給員工吃一顆定心丸，講清楚企業採取嚴密的防控措施，讓員工能安心上班而不受疫情影響。
開通員工心理輔導熱線，歡迎員工諮詢。播放疫情相關信息和新聞，讓員工實時瞭解新聞動態，播放正能量的視頻，引導員工心理朝著陽光積極的方面發展。
這個時候，整個國家都空前的團結一致，好好利用這一點，鼓舞士氣！機遇總是與挑戰並存，我們現在面臨的挑戰，也跟著新的機遇！只要挺過難關，讓企業存活下來，企業高速騰飛就指日可待！
職場小葵
新的一年復工了，有人期盼能夠早點上班，經濟壓力比較大，也有人擔心疫情還沒有散去，這樣去上班安不安全？畢竟身體健康還是很重要的，對於新年剛開工，個人覺的在開場白過後應該從這幾方面說。
第一:引用權威的資料強調新冠肺炎的嚴重性、傳染途徑及預防傳染的必要措施。重點介紹企業做的準備工作以及每位員工所要做的工作，可以從進公司的大門開始，怎樣的一個工作流程，以及每一個環節應該注意的事項等。
第二:說明在家休息階段，公司對員工工資的考核說明，不管採取什麼做法，應及時的告知，爭取員工的理解和你，從而消除大家的疑問，全身心的投入到工作之中去。
第三:按照當下的情況，向員工說明企業上半年度的工作安排和所要達成的目標，以及可能會遇到的困難，每個員工的角色擔當增強員工的企業認同感。
第四:以一種打油鼓氣的方式結尾。增強員工的信心，疫情不可怕，可怕的是內部不團結。
傅玉和418
首先要正確如實的告訴公司全部來廠員工，在2020年非常時期是通過大家共同攜手努力，按當地政府疫情開工要求，防禦隔離規定，全廠按要求消毒，按時對全員正常測試體溫檢測，同時做好各種臺賬， 通過大家的努力配合，接政府通知，今天正式開工，要求，
①，各車間各部門辦公區，工作分散，距離至少在一米5到2米左右，不同的工作崗位，做好不同的防禦防護措施，工作交接或者工作溝通問題，微信群分部處理，
②，用餐時間，分批就餐，按照卓面部門姓名找到自己位置用餐，不得在公眾場所大聲喧譁，隨地吐痰，用完餐後自覺清理自己的檯面衛生，
③按照先行規定下班後不得外出，自己回到自己宿舍，不得聚集聊天，關鍵時期大家更要共同努力，戰勝這場疫情戰爭，關愛自己和家人的生命安全，戰勝病魔時期的難關，要有良好心態和思想，於家分離來到此地，多關心家人多和家人溝通了解家裡情況，在此祝大家，身體健康，萬事如意，
補充：所有人員需要個人用品，物品的由公司統一購買，採購回來後通知大家，專人發放每一位，謝謝！！！
liuo劉耀登
各位員工：
大家好！2020年，一場始料未及的新型冠狀病毒感染肺炎疫情突如其來，讓我們度過了一個稍許漫長的春節假期。非常值得慶幸的是，中央和各級地方政府、醫療部門、愛心人士，與全國人民一道，秉承“一方有難，八方支援”的民族精神，極其高效地控制了這次疫情加深和繼續蔓延。這次疫情防治的過程，充分體現了一個大國的擔當和社會主義制度無比的優越性。作為一箇中國人，我們由衷地感到自豪！
疫情防控還在繼續，公司整體更需發展。面對充滿壓力，又充滿希望的2020年，藉此機會，我對大家提出幾點要求：
一是明基調，把責任扛在肩上。全體員工要按照“堅持疫情防控和生產經營兩手抓、兩手都要硬”的要求，儘快調整身心狀態，迅速收心歸位，從休假的“松”儘快轉變到工作的“緊”，由在家的“閒”更替到上班的“忙”，把心情從“鬧”迴歸於“靜”，全身心投入工作，開啟一年新的征程。
二是明責任，做好本職工作。今年已經過了快2個月，意味著一年繁重的工作任務要在10個月內完成。時間如流水，半點不等人。在確保疫情平穩受控的基礎上，全體員工要立即恢復正常工作秩序，已走上工作崗位的幹部員工要進入正常工作狀態。認真思考為公司發展做什麼，公司要我幹什麼，認真做好自己分內工作，切實營造緊張有的工作環境。
三是明目標，把任務抓在手上。全年定的目標不會改變，全體員工抓緊落實各項工作任務，全力打好節後“第一仗”，確保實現各項工作“開門紅”。為了減少人員聚集，暫時實行彈性工作制辦公。員工在家也要堅守崗位職責，隨時做好準備，確保電話24小時開機，如果工作需要立即返崗，認真履職盡責，高效處理好各項工作。
三是明措施，做好自身防護。疫情戰鬥還沒有結束，我們將盡量減少聚集性會議，所有職工只有外出辦公室必須佩戴口罩，為了確保員工復工後工作期間的安全，我們對公司各個區域（生產車間、辦公室、食堂等）全面消毒、錯峰就餐等，我們承諾盡最大的努力保障每一位員工的身心健康。
同志們，“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。”新冠疫情必將過去，公司發展也會迎來新的變化和轉機。讓我們一起努力，同心同行，為了更美好的2020年，立即奮鬥，創新突破，不負韶華！
以上是答案，你問的比較籠統，不清楚你們公司做什麼的，多大規模，你什麼職位，希望滿意！
貓狗娛樂
今年的新年開工，與往年不同，人們經歷了疫情，首先說：大家好，大家過年呆在家裡不出門受累了，在假期裡你們想我們公司，公司更想你們，你們衝破重重難關和隔離房來到公司，這就是對公司最好的支持。
然後說：今天大家能夠見面，說明大家都響應了國家抗疫的號召，公司所有設備和辦公用品都消過毒了，請大家工作中一定要注意安全，生命第一。
最後說：大家要加油工作，防疫在家期間的工資，如同上班，一會讓會計把錢打到大家的卡上。
牧野人愛生活
新的一年剛開工對員工早會對應該說的就是激勵激發潛能的話，大家能聚集在一起工作也是一種緣分。不光要對他們說，只努力工作就行，還要讓他們提升自己的價值觀，也不能光給員工畫大餅講一些看不見摸不著的思路，這並不起作用事實，是你作為一個領導者，要真正兌現你的真金白銀，能力超強的員工一定要讓他多拿酬勞，有一些頹廢的不思進取的人立馬拿下他會影響你的整個士氣，工作環境會很平庸，告訴你忠誠的員工以及你自己的願景，讓他們明白他們自己的責任價值觀，這樣就有可能會好好的工作充滿激情，大多數人都有這樣的工作狀態就會影響，其他的人也會有這樣的工作狀態，這種工作狀態會使你的單位充滿激情和正能量生意自然也不會差。
鑫美山水
新的一年開啟，其實當領導的講話我認為不是重點，全新的精神面貌，親和的姿態，跟大家問個好，拜個年，這個比說什麼更重要，下面我大概的說下。
新春伊始，萬物復甦，我們告別了2019，迎來了充滿機遇與挑戰的2020年，在新的一年裡，我們一起努力去迎接新的機遇和新的挑戰，去付出我們的真誠和努力，去成就我們的事業和未來。
回顧近些年來，大環境惡化、市場競爭加劇，我們有困難，有艱險，但是通過我們全員的努力奮鬥，我們依然在前進，2020年將是我們抓住新機遇的一年，也是企業加快發展的一年，我們一起朝著既定的目標去拼搏努力！
2019年已成為昨天，2020年開始了新的一頁，我們堅信：新的一頁，新的耕耘，通過每一個夥伴的努力，公司一定能夠有質的飛躍，讓我們團結一心，同心同力，奮發有為，共同譜寫更好的明天，共同開創更美好的未來！
授漁一刻
哈嘍，大家好，我是創業大哥泉塘創客。很高興來回答網友提出的新的一年剛開工，對員工早會該說什麼好這個問題。現在分三點來回答。
第一點，那肯定是跟大家拜拜年啦！說一些吉祥的話語，新年新氣象。特別是今年遇到這個新肺炎病毒。大家各抒己見說說自己那個地方對災難來臨的時候的處理辦法和各種現象做一個大致的瞭解。做一個安撫工作，感謝大家能夠準時來複工，這就是對我們工作的大力支持。每天工作，大家都要健康，能夠平平安安。在以後的工作當中都要做好自我防護，增強安全意識，把健康放在第一位。
第二點，給去年做一個總結。哪些地方做得好哪些方面有不足？今年還要繼續發揚優點彌補缺點。同時提醒大家2020年這個災難年我們更要處處謹慎，腳踏實地，穩步前行。一步一個腳印。先求穩定，然後求發展。今年註定是一個不平凡的年，我們要敢於面對困難，爭取能有一個好的收穫！
第三點，我們就要展望一下未來，做一個今年的這個規劃。給個小目標，讓員工知道我們今年的一個方向。然後團結一心為這個目標而奮鬥。跟大家打點雞血，激發員工的鬥志。搞一點激勵機制。
好啦，我是創業大哥泉塘創客。這就是我對這個問題的回答，希望對你有幫助，謝謝！
