國套委
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》等相關規定:單位必須在員工入職30天內，為員工購買社會保險。依法為員工購買社會保險，是單位應盡的法律責任和義務，具有強制性和不可協商性。
我們常說的社會保險，包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險。其中，養老保險、醫療保險、失業保險費由單位和個人按規定比例分別承擔一定的費用;生育保育費大多地區會由單位承擔，一些地區則由社保基金贈送，員工不需要承擔生育保險費;而工傷保險費則由單位全部承擔。
由於今年春節正逢新冠病毒肺炎疫情的特殊時期，給許多企業和員工的復工復產帶來了極大的影響，但是，根據相關勞動及保險法律的規定，社會保險的繳納與否，是以勞動關係的存續與否為直接依據，不受其他因素的影響。
同時，結合人力資源和社會保障部發布的《人社廳[2020]5號》文件規定，對於因疫情治療、觀察等隔離措施，或因政府採取其他緊急措施導致員工不能及時到崗的，單位應在視同員工提供了正常勞動並支付員工相應工資的同時，不得以此為由解除員工的勞動合同或降低員工的工資報酬或福利標準。
因此，如果員工確實因為新冠病毒肺炎疫情原因，在企業復工時不能返崗上班的，則員工的保險依然由單位代為購買，員工需要承擔的保險部分費用，可以在員工的工資當中代扣代繳。
如果企業在此期間停止為員工購買社保的，則除了企業需要承擔由此可能產生的員工工傷等全部法律責任之外，員工可以依法向當地相關勞動部門投訴，由勞動部門責成企業改正並承擔由此產生的所有責任。
謝謝請參考！
嗑瓜群眾
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》等相關規定:單位必須在員工入職30天內，為員工購買社會保險。依法為員工購買社會保險，是單位應盡的法律責任和義務，具有強制性和不可協商性。
我們常說的社會保險，包括養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險。其中，養老保險、醫療保險、失業保險費由單位和個人按規定比例分別承擔一定的費用;生育保育費大多地區會由單位承擔，一些地區則由社保基金贈送，員工不需要承擔生育保險費;而工傷保險費則由單位全部承擔。
由於今年春節正逢新冠病毒肺炎疫情的特殊時期，給許多企業和員工的復工復產帶來了極大的影響，但是，根據相關勞動及保險法律的規定，社會保險的繳納與否，是以勞動關係的存續與否為直接依據，不受其他因素的影響。
同時，結合人力資源和社會保障部發布的《人社廳[2020]5號》文件規定，對於因疫情治療、觀察等隔離措施，或因政府採取其他緊急措施導致員工不能及時到崗的，單位應在視同員工提供了正常勞動並支付員工相應工資的同時，不得以此為由解除員工的勞動合同或降低員工的工資報酬或福利標準。
因此，如果員工確實因為新冠病毒肺炎疫情原因，在企業復工時不能返崗上班的，則員工的保險依然由單位代為購買，員工需要承擔的保險部分費用，可以在員工的工資當中代扣代繳。
如果企業在此期間停止為員工購買社保的，則除了企業需要承擔由此可能產生的員工工傷等全部法律責任之外，員工可以依法向當地相關勞動部門投訴，由勞動部門責成企業改正並承擔由此產生的所有責任。
另外，如果員工由於企業不依法為其購買社保而被迫主張解除勞動合同的，企業還需要承擔相關的解除勞動合同補償金等責任。
無心歲月
不管處於任何時期，單位只要與勞動者存在事實勞動關係，未解除勞動合同的情況下，都需要依法為勞動者繳納社會保險。社保費部分，單位繳納單位部分，個人繳納個人部分。
防控疫情期間，國家發佈相關社保費減免，緩繳的政策，具體實施辦法可以諮詢當地社保局。
人社部、財政部、稅務總正式發佈《關於階段性減免企業社會保險費的通知》
（1）從2020年2月起，各省份可以對中小微企業的養老、失業、工傷保險的三項社保的單位繳費實行免徵，免徵的期限不超過5個月，也就是說免徵的政策可以執行到6月份。湖北省可以將免徵的範圍擴大到各類參保企業。
（2）湖北以外的全國其他省份對大型企業等其他參保單位的三項社保單位繳費可減半徵收，減徵的期限不超過3個月。由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此不納入此次減免政策的範圍。
（3）受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
一隻知了啊
疫情防控期間，企業達到復工條件後，具備返崗復工條件的員工應當根據企業的要求按時復工。
目前定然存在部分員工無法按照企業要求復工的情形，但無論員工是因患病，還是因被官方要求採取隔離措施，還是被官方限制返回企業所在城市，還是因為自身原因無法到崗復工的，此時企業與員工的勞動關係仍然依法存在，尚未被解除。
以勞動關係仍然存在為基礎，企業就依法負有為員工繳納社保的義務。屬於應由員工自行承擔的社保部分，由員工自行承擔。為員工繳納社保是企業的義務，企業應當遵守。
如當地社保機構已出臺相關惠企政策，允許企業緩交社保的，企業可按照該政策執行，不屬於違法。
職言律法HR
疫情屬於不可抗力造成的，對於企業，對於員工都造成了一定的影響。確實是客觀原因如村裡的路沒有解封、大巴車沒有通行、買不到火車票等等。企業應該理解員工並幫助交保險。
山裡的娃666
五險一金工廠一定會激納，發最基本底薪
權謦
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168俊哥
應該由公司來交。
湖南三農小周
國家不是已經下發文件了免交或者緩交社保，
找工作綜合金融小白
公司交
