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在危機來臨的時候，企業更要強調人的作用，重視人的主觀努力，強調企業自身的能力，而非環境的約束。只有這樣，才可以真正與不確定性相處。
南博國昂
在家辦公其實是疫情期間的特殊舉措，既保證了個人的健康安全，減少病毒傳播的可能性，又能讓企業的各項工作順利開展。
但是辦公還是要有辦公的樣子，在家辦公和公司辦公並沒有任何區別，如果硬是說有區別，那就是個人工作心理的問題。當你面臨手機，電腦，床，周邊環境等等的誘惑時還是否能夠堅持，在家辦公考驗的最多的還是自我約束能力。
在這裡給你幾個目前我正在使用的方法，算作是建議：
第一，在家辦公期間給自己足夠的空間，找一處獨立的地點，當成自己的辦公場所，儘量給自己營造出上班的氛圍。
第二，一定要保證上班的儀式感，這是非常重要的。試問一下，你在上班之前會不會給自己化妝呢？上班的時候會不會穿睡衣和棉拖呢？上班的時候會不會不洗頭不換衣服呢？所以說，上班該有的儀式在家裡也一定要有。
第三，跟團隊保持高效的溝通，公司有人完成業績，完成指標，哪怕是100，200塊的業績也要恭喜，疫情之下還能有收入已經很難能可貴了，每一份努力都值得被尊重，同時，公司該更新的團隊數據一定要及時更新。
蝸牛一客
在家待著，不亂跑，不給國家添亂，為國爭光做貢獻
ZDX334433
不完全是。
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