時光瀲灩滴墨盛放1
大部分的婚姻生活都是摸著石頭過河，該怎樣，不該怎樣，沒有教科書指導，也沒有婚前培訓班學習，更別提有沒有“吹哨人”來提醒了。
丈夫這個家庭成員他一丈之內是你的夫，一丈之外他還有事業，有朋友，有愛好，他還是他獨立的自己。該不該當著孩子的面批評丈夫，我覺得要從兩方面看，有些問題肯定不能當著孩子的面駁丈夫的面子，這樣會讓他失去做父親的尊嚴。有些問題當著孩子的面解決，讓孩子也參與更能促進家庭和諧。
一方面，對於丈夫的事業、交友、喝酒、貪玩、好耍之類的問題，妻子覺得需要指正和批評的，應該私下對老公提出來。這樣既方便夫妻之間溝通又維護了丈夫在孩子心目中的形象。
當著孩子的面丈夫想反駁幾句又顧慮孩子的感受，久而久之就會把夫妻之間的勾通渠道關閉了，好多夫妻之間的疏離就是從無話可說，無法溝通開始的。若丈夫不接受你的批評，當著孩子的面和你爭吵，又會給孩子造成負面情緒的影響。
另一方面，若家中的所事丈夫惹得你想批評的話，不妨智慧的讓孩子也參與其中，讓孩也知道無論家庭和社會它就是一個予盾組合體，但矛盾總有解決的辦法。
記得我家以前客廳的吊燈共有6個燈，剛壞了一個的時候就叫老公買來換，結果壞到只剩下兩個了都沒結果，有一天晚上“啪”一開燈又壞一個，看著那唯一一個火種我火氣沖天，對著孩子說：“你爸回來非給他毛起”，孩子一下子就嚇得可憐巴巴的了。
為了讓女兒高興，於是我就想了個辦法，讓女兒和爸爸做一道數學題。女兒問爸爸：爸爸，我家客廳的吊燈總的有幾個啊？爸爸答：六個，女兒問：壞了五個還剩幾個啊？老公一看燈，再看看我陰著的臉一下子明白了，帶著女兒去買燈換燈，最後還換來了女兒的：爸爸真捧！
所以有時我們換一種思路“批評”，更能起到事半功倍的效果。
2001年被美國總統小布什提任為第二十四任美國勞工部部長的趙小蘭她是第一位亞裔女性及第一位華裔內閣成員，她在參加中央電視臺《開講啦》節目的演講時說：家人要互相欣賞，互相尊重，並讓孩子參與到家庭事務中。
一個老讓丈夫失去尊嚴的妻子可以說是不成功的，“老闆型”的妻子只懂得支配和批評，學著做“領袖型”的妻子，做領袖型的妻子雖然複雜一點，但你的力量源於魅力和號召力，而不是指責和批評式的管理。
另外，寬容和理解能夠消解所有的戻氣！
