荔枝的季節77
這是一個普遍的現象，雖然現在國家的政策，要將幼兒園公辦化或者提倡普惠制，但是很多地方還是沒有實施。
在一個就是很多幼兒園請的是中專畢業的實習生，工資更加便宜，導致整個行業工資越來越低，希望出臺政策，取消中專幼師專業，改為大專以上的文憑，並且全日制文憑報考幼師類的教師證，這樣工資就會上漲。
對蝦過敏
這個因個人能力而言，我是石家莊私立幼兒園園長，我的老師工資低的月薪2400左右 高的3700左右。這其中主要是有一千多興趣班代課提成。公立幼兒園幼師月薪中等，福利好，寒暑假帶薪休假，五險一金。私立的就沒有，但是如果工作能力好，在私立幼兒園做管理層 待遇也不錯，名利雙收。不要總指望國家提高幼師收入，這不太現實，還是提高自己的業務能力，讓自己有賺錢能力吧！
魏魏是幼師啊
為什麼幼教工資低啊，估計跟這個職業有關。幼教入門不需要很高的學歷，很多女生考不上高中，去讀個兩年中專就能從事幼教了，導致幼教教師素質參差不齊，每年都有大批的畢業生進入幼教行業。大學幼教本科的大學生大多都考取了事業編，工資跟中小學是一樣的。
只願如初見時的美好
2014年開始當幼師1，待遇沒其他工資高，為了個好聽的名聲，當了三年，個個都問多少錢，父母又嫌沒掙到錢。做其他的又覺得我不聽話，這也不對那也不對，當初不做幼師做其他的也許比較好的，哪像現在這樣，說白了還是我沒什麼存款
蒽啦啦
在我們遼寧朝陽這裡，幼兒園工資很低的。然而瀋陽這邊工資相對比較好一些！
1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常1300-1500，有特色班也要看你帶什麼，生源怎麼樣，生源多的話，那樣能拿到1800-2500左右，這是普遍情況， 特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構，每個月賺個4000+是沒有問題的。公辦園沒有編的老師也差不多。有編的老師就是吃“皇糧”，如果在好的示範園，工資就有3000+，還不包括髮福利，年底獎金，帶薪寒暑假。差別還是蠻大的。還有就是底薪幼兒園，或者在好的幼兒園拿底薪的老師，很大一部分就是沒有正規社保，而是發一點社會補貼。
本地資訊創作者星禹
【葛俊建議】：幼師職業全國普遍工資都很低，平均水平2000元左右，幼師入職門檻普遍很低，學歷普遍也要求不高，幼兒園的教學內容簡單等因素導致工資普遍很低，漲工資的很難，除非你能當上教學主任，副園長等高級職務，最多5000元-6000元工資。
一、幼師質量整體水平偏低
1.幼兒園方面，入職門檻要求低
① 園長：職位最高領導人，一般學歷都不會太差，起碼大專以上學歷，一種情況幼兒園是他自己的開辦的，另一種情況他應聘到該幼兒園工作，此種原因排除門檻問題，屬於職位最高水平。
② 教學主任（有時也要兼職班主任的工作）：學歷也不會太低，高中以上水平（逆襲原因除外），經驗豐富，工作年限偏長（3-5左右），絕對的實力派人才（那裡都需要這種人才）
③ 主班老師（相當於班主任），職位種類有多種：
A、託班主班老師，主要負責18個月-3歲的低齡幼兒，基本上是照顧孩子的作用，真正的教學內容幾乎沒有，只要孩子能吃好，睡好，玩好，就可以了，再加上一些簡易的娛樂小活動，沒有其他的事情，安全是前提，對於老師的入職要求很低，小學水平都可以入職。
B、小班主班老師，主要負責3-4歲起的幼兒教學內容工作，工作內容相對簡單，戶外活動，簡易手工，美術，音樂律動舞蹈，兒歌學習等，教師的入職要求也是很低，小學水平的教師，認識一些字都可以（指的平均水平，大城市的要求偏高一些）。
C、中班主班老師，主要負責4-5歲孩子們的教學工作，除了上述的戶外活動，手工，美術，音樂等，還會加一些古詩，數字的認知等學習，對於老師的入職要求略微偏高，初中以上的幼師專業，或者是從小班主班老師直接跟班上來的。
D、大班老師，主要負責5-6歲的幼兒，這些老師的要求會高一些，普遍的幼師專業，或者幼兒園培養出來有能力的教師，業務綜合能力強，主要負責孩子的音樂，美術，舞蹈，體育，再加上一些小學入學前的知識學習，例如：古詩，拼音，識字，算術（雖然上級要求不可以小學化，但是普遍存在的現象）
④ 配班老師（兼做保育員老師），這類工作的老師要求就更低了，基本上小學學歷就可以任教，入職門檻要求不高，主要配合主班老師的工作，教具製作，孩子生活起居，就餐，教室衛生等能力要求不高的工作。
2.幼師自身方面，綜合素質偏低
前天我和媽媽聊天的時候，她講到我一個堂姐在老家幼兒園裡面工作，還帶著她的幾個孩子一起在這個幼兒園，邊工作，邊照顧孩子，她的學歷小學還沒有畢業。
這是目前社會上大部分幼兒園存在的問題，老師在幼兒園工作，孩子也跟著，不然做全職媽媽，家庭經濟壓力也很大。
3.社會方面，對幼兒在幼兒園要求過低
社會普遍的家長心態都比較簡單，覺得幼兒園的時候，對孩子要求不高，就算有部分家長有要求，可是拔苗助長的結果，孩子真的能學到嗎？不能，這個年齡的孩子心理特點就是玩耍，好動，因為專注力太差了。
小結：入職門欄低，幼師自身素質低，家長要求不高，說直白一些，任何人都可以做的工作，工資不會太高，就像飯店服務員，工廠員工。
二、幼兒園經驗管理
1.普遍教學內容偏低
幼兒園的整體教學內容都是偏低，雖然表面上，每天很多活動，美術，手工，體育，春遊，秋遊等，但是都學不到什麼大的知識點，純粹消磨時間。
2.幼兒園以利益為主
教師入職門檻比較低，例如：服務員，大家都可以做的工作，供大於求的工作，幼兒園就會降低你的工資水平，如果你的工作是鋼琴教師，醫生，純技術的工作，替代性低的工作，工資普遍年薪10萬以上。
3.幼師普遍容易招聘
幼兒園對於老師的要求很低，只要是小學五年級-初中以上的水平，能歌善舞，基本上都可以入職。
小結：幼兒園說簡單了，就是照顧孩子的工作，給孩子們一個可以集中看管的場所，解決了孩子的娛樂時間，集體認識的機會，能學到多少知識，部分孩子的媽媽會點舞蹈，唱歌也可以來工作，工資都高不了。
三、晉升通道窄
1.園長最高領導
園長的月薪普遍5000元左右，屬於普遍最高水平，做到這個職位的老師，基本上學歷稍微高一些的，敢拼搏的人，屬於少數的人。因為幼兒園的職位結構很少，頂端的職位都是投資人，或者外聘的專業園長，經驗豐富的。（政府機關幼兒園除外，這種就更難了）
2.班主班老師領導班級
主班的月薪普遍2500-4000元不等，基本上能做到這個職位，你都看到天花板了，再上升的渠道機會不多。
3.配班老師中流砥柱
配班老師月薪1500-3000元不等，因為學歷的限制，上升的通道，自己的努力的前提下，做主班老師是可以的。
小結：通道窄，天花板容易看到，高級職務晉升機會少只有少，薪資水平普遍很低。
結語：
1.幼師的入職門檻，社會普遍容易招聘到老師，而且要求不高，工資很難漲上去，只有一種情況，你能當上領導，提升自己的素質和能力，或者自己在老家辦一個鄉村幼兒園。
2.改變自己的薪資問題，要有自己的職業規劃，不能在一顆樹上吊死，給自己更多的可能，只要還沒有結婚，多嘗試自己喜歡的職業，自己擅長的工作，挑戰高薪工作。
3.2000元的幼師工作，很容易看到底，逆襲的原因除外。
4.只有走出自己的舒適區，才能讓你的薪資水平達到自己想要的高度。未來還很長，加油吧！
葛俊記錄美好生活
幼師工資太低了，普遍2000多的話，基本上沒有什麼乾的
樓主如果覺得工資低，是可以做手機兼職的
我覺得做手機兼職挺好的。
每月收入4000~30000[耶][耶][耶]
能為我減輕一部分生活上的壓力
作為工薪階層，一定要多渠道多方面增加自己的收入來源，城市裡面什麼開銷都比較大，而且物價又這麼高，通貨膨脹也比較嚴重，光靠死工資或者固定工資，這肯定是不行的，只有想辦法多渠道、多方面增加收入，才能減輕家庭經濟上的負擔，家庭的生活水平才能得到質的提高。
希望我的建議和意見能夠給予你參考和幫助
一鯉鄉人3
自己有能力的話，完全可以通過自身努力升職加薪，也可以通過技術變現來發現副業，現在多數人都是主業養家，副業賺錢。如果沒太大能力的話就只能等國家政策了。
用戶名是標準的十個字
都在討價還價，做出什麼特色工作了嗎
人是有情物
嫌工資低，入不敷出不是職業的事，是你自己能力太低吧，有能力優秀的幼師，早就自己出去開班輔導掙錢去了，還用得著像你這樣上網問問題嗎。你現在難道不是應該自己想辦法換個工作嘛？幼師漲不漲工資不是哪個幼兒園能決定的，你是在指望國家層面普調嗎？哪個行業都嫌工資低，請問錢都從哪兒來呢？
