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優惠政策
1、五險一金
實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。
2、期滿入編
聘期結束後可留在當地任教3年服務期滿後，考核合格可以根據當地的情況納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請諮詢當地教育局。
薪資待遇
“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
中央財政設立專項資金，用於特崗教師的工資性支出，並按人均每年18960元的標準，與地方財政據實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高於18960元的，其高出部分由縣財政負擔。
各地薪資待遇
貴州
貴州：除去五險一金後有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300
六盤水：到手3500，加上績效4100，
織金：到手3600，加上績效4400
陝西
鄉鎮小學，她說每月扣除五險一金還有四千多，她第三年了
延安：月薪4000左右，要扣五險一金
陝西北邊特崗明年下來各種補貼加起來超過七萬
廣西
廣西：2012在職的廣西特崗發到手工資不到1700
桂平：月薪1499.46元，所有加一起不到2000
融水：每個月到手才1500，不明白為什麼這麼低
柳州：到手不低於2400元，沒有加邊補和績效
河南
每月到手也就2000過一點
青海
到手每月2400左右
四川
大涼山藏區：總工資5038扣除社保績效公積金打卡2950
暮茶聽蟬鳴
大部分人考特崗其實是為了曲線入編而已（不排除真有喜歡在農村生活的），但其實絕大多數特崗教師，最後的結果就是留在農村入編，有很多人以為特崗三年之後會調到城市或者其他哪裡，根本沒你想的那麼簡單！我大學同學就是當時考特崗，想著後來可以調回來，沒有那麼簡單，村裡本來就缺老師，怎麼會輕易調動。再說回編制問題，一旦你的編制留在這個農村，想挪走編簡直難上加難。 所以每個考特崗的人，都應該問問自己準備好一輩子留在農村當老師了嗎？
愛育班
您好，我目前是招教上岸的教師，我之前畢業時一心想著特崗簡單，就考特崗，但是你必須想清楚一點，特崗基本都是偏遠的地方。
而且每個地方情況不同，不知道你是哪個地方的？
比如西安來說，分配基本就是藍田、周至，而且個別地方還限制戶籍，工資待遇和招教差不多。但是很多都是5年或者3年才有編制，在這個期間如果離職，等同於白考。
另外，您可以查一下，有的地方特崗存在不按時發工資的現象。
所以，我覺得您可以一開始就備考招教，只要好好複習，您一定會考上的。
預祝您金榜題名。
希望我的回答對您有所幫助。
溫馴野喵
大家好，我是苟不李，很高興能夠回答這個問題；想要了解特崗教師待遇，我覺得有必要弄清楚什麼是特崗。
特崗教師是國家對西部農村義務教育實行的一項特殊政策，鼓勵大學畢業生到農村當教師，從而緩解農村教育師資短缺的問題，應屆畢業生不要求有教師資格證，只要通過公招即可，特崗教師前三年是沒有編制的，做滿三年，還願意繼續在當地留任的就可以定編。
特崗教師的待遇是很誘人的:
第一、如果你大學期間是貸款交學費的，那麼你當了特崗教師，政府會每年補貼給你還貸款，數額不小哦。
第二、特崗教師雖然沒有編制，但是享受的待遇跟有編制的教師一樣，有績效、有公積金，各項邊遠山區的補貼，都可以享受。
第三、目前全國各地都在進行脫貧攻堅戰，很多老師是要在週末下村扶貧，可如果你是特崗教師，那麼政府不會安排你去扶貧，你就可以好好的度過週末，備備課、喝喝茶、散散步。另外還有一點要說的是你做特崗期間也是計算工齡的。
如果你想呼吸鄉村的清新空氣、想要為弄村教育貢獻自己的力量，特崗真的是很不錯的選擇。
默空文
特崗教師是國家實行的一個針對於中西部地區、以及鄉村義務教育為服務對象的特殊性政策，國家通過公開招聘大學畢業生至西部地區開展兩個基層攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導與鼓勵大學生從事鄉鎮義務教育的工作，創新型鄉村教師的補充機制，已逐漸解決了鄉村學校師資人員不足、教學框架結構不合理等問題，並已提高鄉村教師隊伍的整體素質，促進鄉鎮教育均衡的發展。
那麼特崗教師的待遇又是如何呢？接下來陝西中公教育就給大家系統性的闡述一下特崗教師福利待遇以及發展前景！
那就先從大家最關心的待遇方面說起
特崗教師工資待遇同等條件下與當地公辦學校在編教師同等工資待遇（這個是政策規定）。但是各省各區有會有一定的差異，而且省區內各縣（區）也有差距，經濟條件好的縣區肯定要優越些。
客觀地看特崗教師工資待遇，其實各地方也是不平衡的。個別少數地方可能還有拖欠工資現象，特崗教師工資待遇政策落實打折扣，沒有辦理＂三險一金＂等。但總體還是好的，都是嚴格執行落實特崗教師工資待遇的。
還有一點值得說說，就是單位為特崗教師繳存20％的養老金，8％的職業年金，12％的住房公積金，2％的醫療保險這些福利是一般企業與公司比不了的。
接下來從編制方面談談
嚴格按照政策要求，需保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，紮實做好相關人事、工資關係等接轉工作。還有一點就是按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關公務員、碩士研究生等方面的一些優惠政策。
那麼這三年服務期滿後該何去何從呢？
1.首選自願留校
按照要求考核通過的教師可以選擇繼續留在學校，而且學校要為其落實編制、核定工資基金等手續等，工資發放由當地財政負責。也就是說，享受與當地教師一樣的待遇，沒有差別。有些地區是三年直接轉正，一年評職稱。
2.異地留轉，或到城鎮學校應聘
部分地區城鎮中小學學校在自然減員補充上，優先補充、招聘具有3年教學經驗的特崗教師。由此可見在整個教師行業還具有優先擇業的機會。
3.重新擇業
特崗教師在面臨重新找工作上，各地政府包括教育部門為此提供便利。有些地方就有明確規定，對參加特崗教師服務期滿且考核合格的高校畢業生，筆試成績加10分。而且在公務員招考上優先錄取，考研加10分等政策。
編制教師是一個很搶手的崗位毋庸置疑，單從寒暑假方面就讓很多職業望塵莫及，最為主要的三大優勢編制+福利+穩定！編制教師和特崗教師其實各自都具優勢，但是都有統一的目的，教書育人！
在教育過程中，老師們的作用都是無法代替的，他帶給學生的影響可能是一生。所以無論是從事何種類型的老師，都要秉承著教書育人的使命感，他不僅是一份維持生活的工作，而且還是一份擔當。
Mr科普君
特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務滿三年之後才能離崗調走。
Stop卟棄152860107
待遇不低與當地公務員薪資。請參考當地公務員及教師薪資水準。以山西部分地區為例，基本 資2500左右、鄉村補助500、績效每年一萬多、餐補等。綜合下來一年六萬左右吧。
基地公考
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水平說
剛畢業，不同地方有不同的待遇，無論怎麼樣，一切都還是陌生新鮮，擺正心態，迎難而上才是王道。
