今天出門買東西的時候，聽到一個顧客詢問超市老闆：“現在哪裡有什麼活幹嗎？封了這麼多天，生活都頂不住了，什麼活都行，出點力，最好發錢快的，知道哪有嗎”？
超市老闆回答：“這個我也不清楚，對面的幾家中介門都沒有開，也沒有地方去打聽啊，現在廠裡也不知道有沒有日結的那種，你去廠門口問問應該就知道了”！
這名顧客顯得有些侷促，一邊付款一邊和老闆閒聊：在家都休息兩個多月了，誰能想到突然有了傳染病，現在手裡都沒多少錢了，再不搞點錢就快生活不下去了，唉，得趕緊想辦法了……
我聽到這裡就插了一句：我朋友搞中介的，我給你問問吧，看看有沒有！那顧客說“可以啊！最好來錢快的！”我就給我朋友發消息，問他現在有沒有臨時工，最好日結，周結的那種。
不一會我收到了朋友發來的消息：現在也有，不過不多，我發你幾條看看。
還有挺多的，我只隨便選了幾個例子，把廠名隱去了，避免做廣告的嫌疑。多數都是電子廠，活都比較輕鬆，年齡也放寬了很多，甚至55歲都可以，吃基本都是免費提供，住宿個別需要自理，這裡的廠家不是一級城市的，看起來不錯，按我多年的經歷絕不會有水份，我這一片的中介都特別實在，有什麼注意的地方提前都會告知，免得後面發生矛盾，畢竟這邊廠子特別多，最近幾年從上海遷過來廠子不計其數，專門又劃了一塊地方作為開發區，一家連著一家，找工作就跟串親戚一樣。
我把手機上的信息都給那個顧客看，他就開始挑選，覺得都挺不錯的，都能解決現在的燃眉之急。後來我乾脆就把我朋友的號碼給他了，讓他們加了微信，讓他們聯繫去吧，今天也算是做了點好事。
下面我就開始說今天的重點：一定要會看招工信息，還要多提問題，不然說不定就被有些中介給坑了，造成損失不說更影響心情。下面看個例子：
初一看特別吸引人，40元/小時，打卡7天還有返費300元，屬於入職獎勵吧，很不錯。往下，這高工價只到3月25號，而且還是分批發的，剩餘的部分也沒有明確什麼日期發放，只提供了5月8日這個日期，應該是這個日期才發。後面還有一句：以後都是同工同酬。什麼意思呢？
這就是說這40元高工價並不是長期的，要到他規定的日期才補給你，並且你在那個日期不在職，就是離職或者提交了申請，就不會按這個40元給你發了。高工價時間從現在算都不到一個月，看第二種模式，工價降到30元/小時，日期延長到4月25日，過後還是同工同酬。這樣一分析就明白了，高工價並不是長期的，時間很短，後面同工同酬的話，就沒有什麼優勢了，因為工廠怕員工做一個月就走，所以變相的壓工資了。況且那裡的工作到底能不能幹，我想絕不會輕鬆。如果一直幹，同工同酬，既不知道底薪，也不知道自己能幹多久，更何況同工同酬比小時工來說完全不一樣，同工同酬肯定工資一般，同工同酬還不如找個輕鬆點的長期工幹多好，何必非要找你家呢？
在現實中，有很多出門找工作的都被廠家或者中介這樣忽悠，用直觀的高工價吸引進去再說，完全不會提前給你講清楚，這就是套路。我們再返回看看我朋友發的，有一個上面說明了“無套路”，還說明了“勿造成員工困擾”，看看，是不是從態度上就感覺不一樣。
所以說，我們廣大勞動人民出門找工作的時候一定要仔細看，多詢問，必要時留記錄，練就反忽悠的本領。工人本身就處在社會底層，一生辛勞，勞動成果還被層層盤剝，最後更不能改變命運！
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