劍客戰隊 三劍客
文中政策解讀感謝 忠誠號
公子萌跟劍客說過身邊的雙軍人例子：
宣傳幹事小麗改革前和丈夫分屬不同單位，但是駐地距離15公里，每週末都能見面。改革後兩人幸運地分在了同一個單位，但是卻在兩個營區，相距80公里。
軍醫小娜的愛人是鄰近城市一個其他兵種單位的部門領導，兩座城市雖然距離不遠但是交通不便，單程需要坐火車2小時，即便如此每隔兩三週一家三口也能聚在一起。然而改革後小娜所在單位跨區移防，從西北到了西南，她和女兒與愛人之間的距離一下子被拉成了4位數。
助理員小妍和愛人同是集團軍機關幹部，改革後軍機關移防西北，小妍的愛人到下級單位任職，小妍毅然抱著剛出生的孩子上了高原。
移防，考驗著千萬個軍人家庭，更考驗著軍隊福利政策的更新速度。
好在，在移防第5個月的一次大會上，小希第一次聽到了關於雙軍人異地調動的利好消息。像是陰雨許久的天氣，照進來一束明亮的光。
劍客認識的一個雙軍人家庭，結婚8年了，一兒一女，依然兩地分居。
很多相識的朋友總會或多或少的投來羨慕的眼神。是啊，雙軍人，收入翻倍，兒女雙全！
只是沒有人注意到，連軸轉的工作與兩地分居，帶來涉及子女教育、老人贍養、夫妻感情等方方面面的痛楚與矛盾。
當軍隊移防換防成為常態，這種矛盾一定程度上還會有所加劇。
讓軍人安心服役，全力以赴提高戰鬥力，解決思想問題與解決現實問題必須並行。
當今這個時刻，對異地分居軍人家庭的關注，已經上升到部隊不得不統籌考慮的大事上。
還有人說“一個軍人半個家，兩個軍人沒有家”，雖有誇大誇張之嫌，但卻某種程度反映出雙軍人家庭的不易。
雙軍人調動的政策，劍客曾經發過文。
具體的原由，劍客以前討論過。這裡再詳細談談。
軍委政治工作部《關於加強改革期間人才穩定保留工作的通知》，對兩地分居雙軍人調整交流辦理範圍作了明確：“因單位新組建或調整移防造成夫妻兩地分居，以及兩地分居的空勤等特殊專業崗位人員，配偶是軍人的，可以調整交流到其所在單位或駐地附近單位任職。”
經請示上級相關部門，目前陸軍專項辦理兩地分居雙軍人調動的情形，主要是：①因單位新組建或調整移防造成新的分居，可逐級上報申請，向調整移防出的一方單位或駐地附近單位任職；②兩地分居的空勤等特殊專業崗位人員，可逐級上報申請,交流到空勤一方單位或駐地附近單位任職。且要求交流對象專業對口，接收單位有編制空缺、同意接收。
如不在上述情形內，近兩年陸軍範圍院校、科研機構、陸軍機關直附屬單位等集中選調幹部數量比較多，在符合選調條件的基礎上，雙軍人可優先推薦。
對於其他軍兵種，有消息的話，劍客會及時解析。
有人說，世界上的情侶裝有千萬種，唯有軍裝這種特殊的情侶裝，有種特殊的氣質。
所以，雙軍人調動的政策，儘管處在探索階段，但還是為這種開拓精神點個大讚！
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