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好人終有好報！做好事情是本分。
第1：首先要說，我性格就很直，也很努力，所以現在的職位還算滿意。如果從價值觀來說，能做好事情的人是最有價值的人。工廠裡不可能天天招一些只會說大話，事情做不好的人來工作。所以說，能做好事情的人是有資本的人。這種資本是別人無法抹去的。同樣一份工作，你讓那些能說的人去做，他做不下來，你讓領導怎麼想？你讓老闆怎麼想？
第2：接著說一下，可能太直會吃虧。如果你太直，不太善於妥協，在工作溝通中就會碰壁。如果有職位空缺，領導會綜合考慮，可能會考慮更會處事的那一個人。溝通也是一種能力啊！所以遇事，還是冷靜一點，即使你要堅持你的立場，也要好好說，不要兩句話就衝對方。對方是跟你溝通工作來的，你是正確的也要好好說，人家會更佩服你。
第3：直是一種好的品德，比虛偽不要好太多，太直就是不會轉彎。不會轉彎的人往往吃虧。不過你的朋友會很多，沒有誰喜歡跟一肚子花花腸子的人交朋友。
第4：在工廠裡做事，業務能力要鑽研，也要與人友善相處。知道自己有時說話太直，就把這根弦拉緊一點，好好與人說話，你就會收穫讚譽，獲得提升吧！
好人終有好報，業務能力是第一位的，與人為善是必須的，成功才是可能的。你說，是嗎？！
悠優閒語
性格直的人很容易在職場上得罪人，也很容易情緒失控。
管理情緒這麼重要，但控制起來還是很難，下面我教你一些避免情緒失控的技巧。
職場上，除了領導批評可能會讓你情緒失控，有的時候，你的敵人或者對手，可能還會嘗試著激怒你。他就是為了讓你不走腦子，出昏招。當你被激怒，你要慢下來，讓衝動的情緒先過去，這個減速過程會讓你避免衝動和失控。
如果腦子裡一片混亂，這幾秒鐘可以給自己找點事，問自己幾個問題：
他的目的是什麼？他激怒我有什麼好處？我冷靜下來，他是不是就無計可施了？
想到這裡的時候，一般就能夠平心靜氣地面對問題了。
你可能會問，會不會有時候失控反而是一件好事？有的人本能反應就會喊：“哎呀！領導啊，我活不了了，你得給我做主啊！”確實有，比如當你證明是被人誣陷的時候，哭天抹淚對一些領導確實能施加壓力，產生效果。
不過這種低級技能不用練，完全沒有必要。因為在這個時候，最為難的人其實是領導，你的失控是一種冒犯和要挾，即使他能夠答應你想要的東西，這段經歷也會給你們的關係造成陰影。
而成熟職場人的做法應該是：明白地描述自己的感受。你可以這麼說：
這次我們為公司在前面拼，有人在背後拆我們的臺。這真是讓做事的人寒心啊，我希望領導理解，我們這些人有多委屈，也知道這幫兄弟有多優秀，也希望那些人能夠以大局為重，做好自己的業務。
這種表達，既說明了自己的付出和委屈，也讓領導覺得你明事理、有分寸。
十八線學霸日常
其實生活中有很多人會問你這個問題，因為現在大家普遍覺的，努力幹工作不如能說會道，直性子不如花花腸子玲瓏心腸，這往往是因為自己性子直不善社交，所以擔心在工作中會被忽視與埋沒。
在這裡我首先可以告訴你，在工作中，性格直的人只幹好工作是沒有任何問題的！！！注意，是沒有任何問題！！！
千萬不要聽到風就是雨的，把本職工作耽誤了，花功夫去研究些投機取巧。
為什麼呢？因為先天養成的性格，你想人為的在後天去改變，成果是事倍功半的。能言善辯、心思靈活的人不是隻在工作中才這樣，而是他的天性如此、人生如此。你要硬去東施效顰，很容易搞成那種“老油子”的狀態——總想著投機取巧，結果工作乾的也不靠譜了，機巧方面又趕不上人家，兩頭不靠，成為領導眼中的“耍滑頭，幹不了正事”。
那該怎麼辦？你一定要記住，職場中、工作上，一切都是成果來說話的。你說你只會“做好工作”，可你的“做好”是做到了哪種程度？有沒有做到本職工作方面你就是企業內的專家？有沒有做到讓你的工作標準成為企業內的標杆標準？
“做好工作”不是說你把佈置的工作完成就行了，重點不在“做”而是在“好”上。你真的能把工作做到了“好”，做到了人無我有人有我優，相信我，你性格上的所有缺點，就都不再是缺點了，“一白遮百醜”，在你的“好”面前，什麼直性子什麼不會取巧都將成為你的優點，都將成為你強烈的個人特色，成為你的專有形象標籤，到那時，缺點都會變成人眼中的優點。
就算退一步來說，其實對領導來說，性子直的員工有性子直的用法，心思巧的員工有心思巧的用法，一個企業有各式各樣的工種與與之配套的人選要求，怕的不是你性子直與曲，怕的是你的工作做的不行還總想著去投機取巧，這才是最致命的。
所以，不用去想那些有的沒的，你真能把工作做的好、做的優秀，到哪都是精英，至於你的性格，那時誰又會去管這點小事呢。
職場進化計
從社會關係中人人都喜歡性格直率，坦誠，自信，爽朗，品質正上的人，可是我們還是要從反面來看，是不是性格直，說話也直，反而很多人打心裡會把你看低，因為往往性格直的人，遇事不冷靜欠缺謹慎仔細周詳的分析和考慮事情，圖一時之感性事情也沒有辦好而且可能還得罪了人，說話言語中也可能會刺激到某些人，因為本人現年接近不惑之年，在圈裡摸爬滾打15載，就因為性格直，說話直，吃了很多很多虧，而後痛定思痛也隨著年齡的增長明白了一句道理：做人要外圓內方。表面可以直率，爽朗，坦蕩 ； 內心要做到謹慎，仔細，洞悉人性。
天道酬勤甲傑
你好！我是有十五年職場經驗，喜歡分享職場故事和技巧的小芳，很高興回答你的問題。
小芳認為，單位裡性格直的人只做好工作的結果是：可以保住飯碗，甚至加薪，但是，沒有步步高昇並獲得高薪的機會。
小芳之前任職的公司有這樣一位前輩：在同一家企業的同一個工作崗位工作了二十多年，每天能夠按時完成自己的份內工作，而且完成的質量比較高。可能是因為自己的工作經驗擺在這裡，她總是會倚老賣老，不屑於與其他的同事交流，不去接觸和學習與自己崗位無關的東西，甚至如果自己本職的工作能夠順利完成的話也不會花時間去學習與自己崗位有關的東西，不會聽取別人甚至是領導的建議，其他同事向她請教也會愛理不理，工作中遇到問題容易發脾氣，每天踏著上下班鈴聲進出辦公室。就這樣，聽說她去年退休了，退休前還是原來的工作崗位。
小芳的這位前輩每天都能夠認真的做好自己的工作，而且有二十幾年同一崗位的工作經驗，為什麼她沒有升職呢？因為只做好工作的員工，並不具升職的條件。
升職，意味著從普通員工到領導的過程，是從被管理者到管理者的過程，而管理者需要具備以下條件：
- 要有不斷進取的精神。在快速發展的社會，只有不斷進取，才能使自己獲得足夠的實力，有足夠的實力，才能獲得下屬的信服，才能更好的開展工作。
- 要有團隊合作精神。一個企業的發展，主要依賴於團隊的發展，而不是個人的發展，有團隊合作意識的領導才會注重團隊的培養。
- 要有較強的溝通能力。作當領導，並不是把自己手頭工作完成了就行，而更多的是協調各方關係，解決各方問題，因此，能力強的人埋頭苦幹，不善於溝通協調，很難成為領導人。
- 要有良好的口碑和群眾基礎。一個好的領導離不開願意為他賣力的群眾，只有和同事之間和睦相處，才會有良好口碑，才會得到群眾的擁護，你才能在上升的道路上走得更遠。
- 要有解決問題的能力。作為領導，常常需要為下屬解決各種各樣的問題，假如遇到問題沒有能力解決，甚至不去找解決問題的方法而選擇退縮，讓下屬如何信服？
- 要有較強的抗壓能力。作為領導，往往需要承受比普通員工大的多的壓力，有來源於團隊的壓力，有來源於高層的壓力，因為領導是團隊的骨幹，如果沒有較強的抗壓能力，要怎樣帶領團隊？
以上是小芳個人觀點，對你有幫助的話請給小芳點贊以示鼓勵，有任何看法的朋友歡迎留言評論。
小芳的職場日記
在職場混，光有硬技能不行，還需要軟技能。
有人的地方就需要溝通，需要情感。硬技能是我們混職場的技術資源，包括過硬的專業知識、專業技術，解決工作中問題的能力等。如果只有技術，你的職業發展必定要受限制的，因為被發現的機會少，領導也是人，他認為你做的都是應該做的。
如果你擁有軟技能，包括如何處理同事關係，上級關係，勤奮、踏實，同理心強，善於傾聽，樂於助人，積極樂觀，性格耿直並不影響你的人際關係，偶爾再來點幽默感，相信你的職場會如魚得水，一帆風順的。
不要把性格直當成缺點，但不尊重別人、說話傷人才是致命缺點。
資深管理者
要說的是 性格直的人往往都是出力不討好的人 我就是個 活生生的例子 性格直 大大咧咧 很多時候 管不住自己 說的話 做的事情 往往說完 做完就後悔了 就好像是故意的要表現自己 但是天知道啊 那是我本性 [流淚][流淚] 所以有的時候都是在刻意的 讓自己 謹言慎行
石頭家的大林子
大家好，我很高興回答這個問題，在工作單位裡，就有這樣的人，性子直，說話不養人，不管什麼事，總是以個人之見，別人說的話，還要加以分辨，終於自己說的算數。他只能工作，不能當領導。不虛心，不接受別人的批評。但他不拐也不騙，對人正直，工作也有實效，有衝勁，能幹出成績來，就是不受人的尊敬和歡迎。但要比那些，口是心非的，甜言密語的，光說不幹的人強的多。世界之大，無其不有，各有所長：各有所需，都慢慢的促合著生活吧！謝謝大家！
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40後的生活日常
一個人的性格本無好、壞之別，每個人的性格不同，只是在工作中會帶來不同的表現。不同的性格特點對於不同的職業，也存在“匹配”與“不匹配”的問題。你的耿直不知道和你的職業是否“匹配”？！
耿直型性格的人適合從事相對獨立性的職業，比如運動員、航海、航天、科學考察、野外勘測、文學藝術等。為什麼這樣說呢，因為性格耿直的人在工作中相對配合差，或者說別人給你配合性差，團隊協助性差，日久的耿直會讓身邊人給你保持距離。如果從事的職業和性格不“匹配”也是很難有大成就的，這只是本人的一些感悟未必正確，你可以結合你的實際感受一下是不是這樣的，這種人胸懷坦蕩，性情質樸敦厚，情感反應比較強烈和豐富，行為方式帶有濃厚的情緒色彩。他們坦白真誠，為人處世大大咧咧，心直口快，口沒遮攔，有什麼說什麼。
最後我想說的是，什麼都不是絕不能變化的，包括這所謂的性格耿直，其實生活中很多所謂的性格耿直，刀子嘴豆腐心，是情商低的表現，人要想有所成就是很難孤立完成的，在歲月的歷練中還是要不斷收斂和調整更適合自己發展的行為和性格！你想成為什麼樣的人想有什麼樣的成就就得慢慢的改變！
賣褲子的小哥
技術知識類的工作，埋頭沉澱技術，就算你不去啥性格，別人都會對你刮目相待！非技術類，大家懂得一樣多，別人就會孤立你，當你傻逼！
