墨染萬城
這個問題有意義！
我本兼兩所高校教學工作。兼的那所就是職業學院。在那裡，我教的主要是《模具設計和製造》和《數控》等等專業的高職生。也多次義務(因為他們也是我的學生，我有責任更有義務去幫助他們)參加他們的各種校招雙選會。對於大學生就業的實際情況非常瞭解，甚至直接代表同學們上宣講會臺上，向招聘單位發連問。我記得，有家央企上海分公司招聘中，HR宣傳講解、企業VCR放完後，讓同學們提問。我在座位上邊聽邊記敘、分解了13個問題，在幾乎所有同學都提不出問題的情況下，我代表自己和同學們上臺提問，並對老總(記住了，有老總在場，至少說明兩個問題。一是對方對本校招聘重視，有長遠考慮和要求；二是有更多的問題，可以直接跟他交流，肯定更好被解答直至解決)提出要求:讓他講講自己的求職工作的過程、經歷乃至經驗。我看得出，這位比我還大兩歲的老總當時和完了時，對我的眼神中包含著什麼！100多同學們，對我和老總的熱烈掌聲中，包含的什麼？我更清楚。
對於他們乃至整個中國的職業教育，每個家長和孩子，都不甚了了，不抱多大期望。因為，在大家認識中，都認為:傻大黑粗，沒什麼前途。我不敢妄言中國未來的高等教育會如何，更不會去打擊很多家長和孩子！但兩個不容置疑的事實，就擺在每個中國人的眼前。一個是，中國是不是每個孩子都能上大學，上好大學，變成人中龍鳳？另一個是，中國整個和未來發展，就只靠大學生，未來的知識分子嗎？事實是，創造中國、創新中國，中國恰恰大量缺少技術工人，更缺少高級、高能技術工人。而這個缺口，高達2200萬人。
由點連線再及面。就我的高職學生就業時，可謂就業機會遠遠超過本科院校。我所在的一本大學不過1:3~4之間，而他校卻超過了1:8。找工作的難易，一目瞭然。再看安徽，再看全國，可以說公民辦高職、中職招生舉步維艱，甚至難以維繫。但藍翔等民辦職校，為什麼能被大眾熟知，我看不僅僅是廣告做得好吧？中國的孩子，真的都必須上天？上了職校，就是入地？
清楚地告訴大家，不顧事實(需自己理解)，盲目蜂擁爭搶是會出事的！又一個事實也很現實，很無奈。我的高職學生進入社會1年，僅僅1年，真正能在與所學專業相關工作崗能呆下去的，不超過10%。另一面，我們華為、iphone在手，又豈不知鄭州富士康那萬人流水線的蒼茫。而那井然中，幾乎沒有一個本科生、專科生，甚至中專生！
漂在低空中，既在上天，也不踩地，這就是中國很多人的現狀，因為奢望，因為不甘，更因為虛妄！因為背後有深愛你的、勞累每一天的父母！
任何領域，任何只要有人的地方，如果你不去了解，不去上天著地，不再去不斷學習、改變，那什麼都難，什麼都怕，什麼都是空，而父母正一天天老去，中國正一天天不斷加速！
不一樣的人ww
以前我也在廠裡上過班。我之前是在電子廠裡上班的，兩班倒，早八點到晚八點。吃飯休息的時間一共加起來，差不多有一個半小時吧，時間每天過的很緊，工作內容很簡單，流水線，反覆的做同樣的事情，而且廠裡管的很嚴格，不準說話聊天，很吵，非常的枯燥乏味。白班還好，夜班簡直是生不如死，難熬。還有就是現在的年輕人，注重自由，從小也沒吃過什麼苦，也沒受過什麼罪。我是不喜歡廠裡的生活。
蛋總哥
懷化2哥
大家好，我是方老四，我自己就是開工廠的，很高興能回答這個問題。
現在很多年輕人都不願意進廠，首先進廠就有很多的條條框框，很多廠規廠紀，年輕人在家就不願讓父母管，到社會上就業又不願讓別人管，總想自由自在的選擇生活。而且工廠呢一般都會加班。有的工廠會加班到10點12點，年輕人感覺自己的時間完全被工廠霸佔了，留給自己活動的時間太少，而不願意選擇進廠。
另外工廠都是3點1線的這種作業模式，吃飯，上班睡覺。工作崗位呢，又是日復一日，年復一年的重複動作，人做的久的話就會麻木，而且感覺枯燥，況且沒有太大的發展空間，因為工廠的管理人員是有限的，工廠要的更多的是普通工人。年輕人感覺乾的就是出色，也沒有多大提升的空間，所以都不願意進廠。
還有工廠的接新方式一般都是計件的，勞動強度比較大，為了刺激生產，工廠會安排任務到每一個人頭上，所以壓力也比較大，乾的慢的話賺不到錢，還把自己搞得很累。
另外誰的中國的發展，第三產業的興起。年輕人有了更多的就業途徑，而且比進廠更自由更輕鬆。收入更高。所以都慢慢的逃離了工廠，現在互聯網又這麼發達。信息又這麼通暢。哪個行業掙錢往哪個行業裡面擠嗎，這也是優勝劣汰。如果企業不提高員工待遇，很難在行業競爭中爭取到人才。
最後一句話，說白了還是工資待遇的問題。如果在工廠的收入比其他行業高，那就不會有招工難的問題。大家做個行業都是奔著一個錢去的，希望我的回答能幫到你。
歡迎關注方老四，有更多的問題我們一起探討。
方老四愛自拍
很高興回答這個問題
找工作不難，為什麼有些人有進廠恐懼症，該如何克服，有以下幾點
1.年齡問題，根據企業的管理方針，與企業的發展，都隨著國家的步驟不斷努力的高速前行，尤其是生產電子產品的公司，為了生產，質量，和效率提高，樹立企業形象等等，雖然要求沒有曾經那麼嚴格，大部分企業年齡基本上控制在18到35歲，也有的放寬到38歲，或者到40歲，導致很多應聘者的不滿，為什麼會這樣子呢，這不是公司的問題，是應聘者的問題，說句有點扎心的話，希望大家不要生氣，有句話是這樣說的，30而立，意思要創業，在別人的企業工作，大部分是沒有發展前景，尤其是電子廠，細節就不多說了。
2.管理問題，有些企業的管理員就比較高傲自大，人性化管理的還好，萬事好商量，能夠做到高品質管理風範，處理事情比較妥當，鼓勵員工，把員工當家人看待，指導員工工作，火性化管理就不一樣了，目中無人，不把員工當人看，態度惡劣及差，讓員工的內心感到恐懼，心酸，這哪裡是在工作，就像進了地獄一樣的折磨，最後離開公司解脫自己
3.心態問題，有這麼一句話，是這樣說的，公司不養閒人，團隊不養懶人，每個人的心態都有所不同，有勤快點，就會有懶的，就像和尚一樣，當一天和尚，敲一天鐘，不怎麼想幹活，從上班摸到下班，上班像病貓，下班急的比兔子跑的還快，每天如此下去，看不慣的同事也會向管理員提出反應，讓管理者不滿，這時候應該好好反思自己的問題，該如何改善自己的過錯，能夠得到管理者的重用，聽好了，重點來了，要想在公司混的好，就要會溝通，與管理做朋友，多交流，等等，內向的，好好工作，每天全力以赴的完成自己的本分，多幫助同事，該說的就說，不該說的就別說，不背後議論他人，不逞強，就沒有那麼多是是非非，這樣才能做長久，該說的都說了，希望我的回答能給大家帶來幫助。
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竹笛娛樂者
現在找工作是不難。現在很多工廠直接通過勞務中介招人派遣工到工廠上班，所謂的臨時工，臨時工是經中勞務中介進廠工資很低幹最苦的活、而且中介還要抽取臨時工加班費用，工廠給中介是勞動法規定的工資中介再吃掉一半工時工資給臨時工，所以說，現在很多人通過勞務進廠很多人都是幫勞務中介打工。並沒有掙到錢。而且加班加點時間長又辛苦。所以很多人現在都不願意進廠，在一線城市，有的都是勞務中介大坑人的、工資發不準時，而且什麼理由都有扣點錢、打工來說太坑了。怎樣才能避免通過這種勞務中介才能找到工作呢？克服這種情況。就是自己到廠門口去找工作。或者找信譽好正規廠門口去面試，自己找到喜歡的工作就有耐心在廠裡上班慢慢適應廠裡的工作生活、不要去勞務派遣中介找工作。
愛鋒說說
找工作不難，為什麼有些人有進廠恐懼症，該如何克服呢？
現在是廠找人，缺的是人。找份工作肯定不難，現在入廠幹活的基本都是70後，80後和90後為主，00後相對少點。比較能吃苦的是70後和80後。一些人不願進廠主要是有些人家庭環境比較好些，自由慣了，害怕廠規頭頭框框的束縛，加上工作時間又長，沒有外面的“自由”，工作又枯燥乏味，一想這些心裡難免不願意，想想有點恐懼，這可能就是他們不願進廠的原因之一吧。其實廠裡也沒有他們心裡想的那樣恐懼。
對於家裡父母也應當適合勸勸自己的孩子進廠找份工做。畢竟外面的自由是要生活費的，也浪費了自己青春時光。
現在的廠環境比以前好多了，很多以前用人工操作的都換成了機器來代替，安全性提高了不少。體力消耗也沒有那麼大。
現在的廠廠規也沒那麼嚴，不會動不動就罰款，扣工資。有些廠的福利還不錯的呢！在管理上也比較人性化，但無規不成圓，遵守廠規是最基本的。
其實廠裡面有好多東西可以學，等於是一邊工作一邊學習，何樂而不為呢？！學一技之長不好嗎？俗話說:“家有萬貫，不如一技防身”。
我想到的只有這些，謝謝！
有話植說
在現在的社會，找工作雖然不難了。中國發展到現在已經不像過去八，九十年代那樣為了解決溫飽到處奔波了。對於現在的一些務工人員來說；有些工作不太願意去幹，是不想做一些看上去不怎麼體面又賺不了什麼的工作了。就比如進工廠來說吧！在廠裡工作普通工人一個月四千來塊錢也就能解決自己一個人的生活了甚至對於某些人來說還不夠花。所以說這也是約束他們的一個原因。還有一點就是對於現在的年輕人進廠對他們來說好像沒有什麼前途，沒有什麼用，在他們的意識裡進工廠工作只能解決自己一個人的生活，一年工作下來是沒有什麼錢剩下來的，所以更多的年輕人選擇去做一些技術類的工作，當個月學徒也罷了。第三點就是考慮個人問題了，有些人比較自卑啦，自信心不足，在他們的印象裡進工廠裡那些領導管理人員都是比較惡的，一點不對就罵人而且是不講情面那種。所以現在的人對於工廠的恐懼性，對工廠的印象不好就是這樣子。綜合以上幾點是當下社會上的人不想進廠個對工廠有恐懼症的一些原因了。
愛閱讀的青年文客
你好😊：目前國內經濟發展比較迅速，各行各業都需要人去管理去生產，所以現在找一份工作真的很簡單，但現在為什麼有的人寧可沒工作啃老也不願意進廠呢？我覺得有以下幾點（1）很多人覺得工廠上班時間長，要上夜班，休息和玩的時間太少，廠紀廠規太多每天都是三點一線，家-工廠-家，感覺在廠裡上班就像被判了無期徒刑，（2）工廠安排的崗位工作強度大，每天累死累活還不能讓領導滿意，在工廠官大一級壓死人，慢慢的在心裡對自己的工作充滿恐懼，（3）在工廠裡工作時間長，大半輩子都獻給了工廠，而且混了這麼久還是個普通員工的人，厭倦了工廠的環境，覺得在工廠上班前途黑暗看不到未來，（4）現在年輕一代的人思想比較前衛，眼界也比較寬廣，對於去工廠裡工作壓根不在他們的人生選項中，（5）好吃懶做，心比天高卻沒有真憑實學一技之長的人，（6）極度自卑害怕面試與人接觸，害怕人多與陌生的環境，對於這樣的人來說一對一的面試就能讓他們退卻了。一般不想去工廠又沒有其它經濟來源的人只有生活環境變了他們才會改變的，畢竟自己的人生自己選！
廣西后生仔謝某某
我是老表，很高興回答這個問題。
是的，現在社會找份工作太容易了，只要你不懶，不挑剔，應該說隨時可以找到工作，特別是現在許多工廠許多行業出現用工慌。可現在為什麼人特別是年輕人不願意去進工廠，一想到進工廠就感覺好恐懼？
老表覺得一是工廠管理相對嚴格，進廠必須的遵守各種廠規廠紀。工廠的工作絕大多數是流水作業，團隊協作精神非常重要。二是工廠相對來說上班時間較長，只要有事做，加班是常態。
現在的年輕人成長的環境是目前最好的年代，根本沒吃過什麼苦，除了讀書的苦。以自我為中心慣了，受不了廠規廠紀的嚴格要求。
所以，現在的年輕人對進廠工作心理恐懼！
老表覺得，人都要工作的，需要融入社會的，要學會調整心態。工廠年輕人還是更多的，多學會與人交往相處，在工廠有朋友了，大家一起上班一起玩，慢慢習慣這種工廠生活。
進廠找工作儘量找自己喜歡的行業，有條件可找喜歡的工種，在工作中不斷的學習，提升自己，交幾個志同道合的朋友，平時多交流多分享，工作中也是有樂趣的。隨著融入、學習、提升，你會獲得越來越多的喜悅，滿足感，慢慢就會喜歡工廠這種生活了。
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