為幫助企業解決人才方面的實際困難，渭南高新區通過“三抓三促”，增強企業發展信心，助力企業復工復產。
抓雲上招聘，促企業高層人才聚集。發揮幹部幫聯企業聯絡員作用，蒐集整理區內企業人才需求，建立崗位需求清單，以微信公眾號、H5微傳單、“校區合作”交流群等方式，在西安電子科技大學等13所院校廣泛發佈。19家企業發佈招聘需求330餘名，累計點擊量15000餘人次，投遞簡歷200餘人次。各企業通過遠程面試等方式，積極開展“線上”選人，滿足企業復工復產對高層人才的需求。
抓內部輸入，促企業技能人才聚集。發揮村（社區）黨組織作用，組織黨員志願者、網格組長、業主委員會多形式對14家企業260餘名技能人才需求信息進行宣傳，引導返鄉人員算好經濟賬、親情賬和責任賬，動員返鄉人員本地就業、就近就業。區人才辦積極引導企業用“待遇留人”“感情留人”，切實保障好員工的各項權益，增強員工獲得感、歸屬感，真正做到招得來、留得住。
抓智力支持，促企業柔性人才聚集。發揮65名區黨工委管委會外聘高校專家作用，將10家企業28項技術需求發給11所高校及協會組織，尋求人力和技術支撐，部分高校列出《科技成果推廣項目手冊》，實行雙向選擇，有9家企業得到高校的交流支持，1家企業匹配到合適的專家教授，有力地推動了區內企業有序復工復產。（渭南日報 記者 王珂 通訊員 張輝）
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