高山流水84984947
這個好辦。
很多畢業生畢業後都會體制內體制外都找工作。
手裡offer都不止一個。
喜歡哪個工作和行業，必然會放棄另外一個。
簽訂了三方的工作，又想換成其他工作。就涉及到如何解約的事情。
1.公司制度健全，一定有系統流程，雖然公司人事一定會說，按照合同辦事，那麼合同裡面一定會有違約金一事情，就是受聘方如果在合同期內違約，聘方有權索賠違約金。但是凡是都有一個商議，既然是學生，又還沒入職，建議好說好騷。你的流失只不過增加了浪費了招聘成本，但是沒給公司帶來啥損失。完全可以化解上交違約金的事情。注意談話語氣和態度。合同是死的，談話人與被談話人的處理方式是活絡的。
2. 萬一碰到就是按照合同辦事來拿你違約說事，那麼實在無法溝通情況下，也的確是嚴格按照合同辦事，建議你就準備好違約金，違約金也可以商量具體金額，在你承受範圍，公司也接受範圍。
以上兩個建議希望對你有所幫助，也是基於我曾經作為甲方找乙方談合同的做法。
關於"考研，英語，就業指導"
你的關注和轉發，我寫下去的動力
Lily筱老師
毀三方是比較麻煩的，因為一位應屆畢業生只有一份三方協議。所以，你需要良好的溝通並且對於經濟成本有準備。我幫助過很多同學毀三方，有以下經驗：
第一，回顧一下當時和這家公司簽訂三方的時候，有沒有約定。比如一些公司會提前約定，毀三方有3000-6000的違約金。只要認真的說出理由，交上違約金，公司就會將之前的三方退還給你。據我瞭解，百度公司校招、碧桂園公司校招，因為啟動比較早，所以是允許毀三方了，並且也都清楚的規定了違約金。我覺得這種清楚規定違約金的，算是好的。也建議你就別在乎這點違約金了，畢竟簽訂了三方又不去，給企業方確實帶來了困擾和工作量，交點錢能順利解決就好了。
如果當時沒有約定違約金，那麼現在就要好好的去談。
第二，談毀三方需要同時做好學校和企業方的溝通。首先，有的企業比較蠻橫，就是不給退三方，那麼你要問問學校，還有沒有辦法。有的學校是比較站在學生這邊的，會出面幫忙交涉，或者將那一份已經簽訂的三方作廢，重新給你一份。有的學校也不管，那麼你就只能和企業好好的、耐心的、真誠的談了。這時還要注意時間節點，差點耽誤選調生調檔的情況，我也見過的。
最後，近些年毀三方的事情越來越多，你沉下心，和幾方面好好溝通，我想最後是能解決的。而這個過程，你也需要認真的問問自己：你付出這些經濟和時間成本，真的得到自己想要的嗎？如果利用這個機會，更進一步清晰自己的定位、生活與職業追求，那麼這個過程就不煩躁不委屈。
最怕這種情況：心不甘情不願的進入體制內工作，對於企業和商業領域又有嚮往，又迫於社會或家庭的壓力……這樣一團麻的擔心，才是更糟糕的局面。
認真的劉老二
如果你想去當選調生，那麼可以毀約，很多高校是允許學生毀一次三方協議的；如果你喜歡企業的工作，那麼就可以放棄選調生。但是有一點要注意，三方協議是具有法律效力的，而且可能有一些賠償性的條款，切勿隨意毀約。
1.三方協議是企業、求職者和學校之間關於初步就業意向的協議，具有法律效力
對於應屆畢業生來說，三方協議非常重要。
三方協議一般是應屆生確定基本求職意向以後，與學校和企業簽訂的初步協議，求職者簽字、企業蓋章、學校蓋章之後，協議就生效，求職者便與企業定下了畢業後在規定時間內前去就職的承諾。
2.現在多數高校是允許學生毀約的，但是隻能毀一次
畢業生求職時經常會拿到多個單位發出的offer，但是多數企業在確定招聘結果後便會要求畢業生在一週內簽訂三方協議，確保畢業生順利畢業後到該單位就職。
但是由於畢業生求職時可能會同時中意多個單位，所以很多學校是允許畢業生毀約一次的，尤其是針對以下情況：
一是考上公務員的；
二是考上事業單位的；
三是考上教師編的；
四是拿到北京、上海等大城市戶口的。
所以，題主是考上事業編的，所以毀約的話學校相對會比較支持，不太會阻攔。
3.很多三方協議是具有賠償性條款的，要是毀約一定要看清楚所有的條款
既然上面說了三方協議是企業為了保證畢業生履行自己的求職承諾，那麼多數企業便會在三方協議中約定一些毀約後的賠償條款，多數是賠付一定的款項。
二是毀約時一定要注意時間差，毀約需要走流程，也就是需要一定的時間，也可能會出現一定的情況，比如你這邊三方協議沒有完全廢除的情況下，另一個單位便要求你儘快去簽訂新的三方協議。一旦溝通不好，可能兩個工作機會都失去。
三方協議遵守情況也是一個人注重誠信的表現之一，所以不要輕易解約。
所以，如果你在求職過程中已經確定A意向並簽了三方協議，但是又想去B企業工作，那麼你首先要問一下學校負責就業的老師，諮詢學校是否允許解約，然後去看一下三方協議中寫明的違約條款看是否毀約需要一定的賠償，然後及時去溝通要A企業和B企業，做好時間上的協調。
求職不易，祝願所有求職者都順利找到自己滿意的工作！
考研東住佛小仙女
1你選擇去企業。那麼在選調生方面，你可以跟當地組織部門進行溝通，我記得如果不去可能需要寫一個證明。表示你自願放棄接下來的考試和選調生崗位。然後給他們送過去，應該就行了。
2你選擇選調生。那麼在企業那裡，你可以先跟學校招生就業處的老師進行諮詢，看看你們學校撤回三方的具體流程，同時你在簽訂三方的時候有沒有違約的處罰條款，我記得我上學那會有些企業為了不讓學生隨便違約，有時會有違約金，這個不行你就要交錢了。畢竟簽定了合同。具體的你可以跟招生就業處的老師聯繫一下，因為學校不同，時間也比較長了，我不好瞎說，再誤導你。
以上就是我對這個問題的看法，希望可以幫助到你。如果還有什麼想要交流，請在下方評論留言。
謝謝。
我是小號行不
大學畢業生簽訂了三方協議，就算是確定就業了，按規定一般來講，是不允許反悔，違反合同規定，也不允許參與公務員考試、事業人員招考，以及其他國有企業招考。但實際上，即使簽訂三方協議，大多數人還是在找其他就業渠道，包括參加招聘和招考，尤其是公務員考試和事業單位考試，通過考試後，違反三方協議的也不在少數。
通常情況下，如果不想履行三方協議，有兩種方式：一種是嚴格按照合同規定，給予賠償。企業在簽訂三方協議時，為了避免因違反合同規定，給企業招聘用人造成麻煩的，都約定有違規賠償條款，只要按條款規定，協商做出經濟賠償後，就可以恢復自由身，參加其他招考和就業。
另一種方式，也是最為常用的更人性化的，就是由學校出面，和企業協商，廢止三方協議。也可以由學生本人與學校、企業進行溝通協商，學校會配合，企業也不會故意為難，通常都能協商成功，可以零成本毀約。
職言管語
三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律文件，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。如果沒簽勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關係。
三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在省考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。
所以是沒有太多問題的，如果你還有疑問的話 可以諮詢招考單位
淮安中公教育
建議題主細看一下三方協議的條約內容。
第一種情況：現在應屆大學生的權益很受重視，像有一些企業和大學生簽定三分會將賠償這些內容會不予填寫，這一類就是公司能一定程度允許三方的解除。事實上如果有充分的理由，再與學校和企業溝通，三方的解除並不是太困難的問題。當然，具體情況視三方具體條約內容。
第二種情況：有不少企業在大四學子大四上學期（即畢業前一年）約10月、11月就會開始簽訂三方，此時國考，考研還有很多其他考試還未開始。為避免簽訂合約後考上，或者顧及考上卻簽訂了三方就不予簽訂，有企業會在三方中註明若有考上研究生或者其他則合約自動解除。
所以建議題主需要做的是將三方的各項條約仔細看清，若存在不違約解除合約的情況是最佳的。合約未對此類情況進行考慮，建議題主與學校，企業平和溝通，瞭解是否有其他方法。
福建事業單位考試信息
一般情況下和企業三方協定都會向企業交5千至1萬押金，考上公務員企業不會為難考生，可能押金就不退了。
雨過天晴138681371
如果想要當選調生，可以直接跟上一家公司說明情況，出示錄用通知申請毀約，因為是公務員編制，屬於無過毀約，公司一般會跟你友好解約的，其次學校這邊當然希望學生是公務員編制，向學校說明情況，到時政審老師也會幫助您，所以放心成為政府人員，恭喜你！
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簽訂協議的內容可以有一條：如果考上公務員，可以不履行協議。我的兒子就是這樣的，當時他先被某國企和錄取，簽了協議，協議最後有一條就是這樣定的，他順利考上公務員，那個協議就可以自動作廢了。
