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我是一名HR，根據過往在招聘面試過程中的經驗，不講雞湯，不講個人規劃、實打實的分享經驗，在你不知道自己適合做什麼工作時，按照以下的操作方法，可以讓你更快認清自己，找到工作方向。

重新認識你自己

任何人找工作其實都是從認識你自己開始的，但是這句話說起來簡單，實際操作怎麼做呢，具體有三個方式：

1.寫下你的目標職業

找出一張紙，把你目前所知道的職業，以自己的資歷也能幹的全部都列出來，列職業的時候，要包括以下幾個因素：職業的名稱、大致的薪資、所需要的技能、工作的地點，列出的因素一定要儘可能包含你選擇一份工作時的考慮原因。

2.排除法選剩餘

將你不喜歡，或者薪資達不到你要求的都刪除掉，留下你覺得自己能夠達到的工作，暫做保留。

3.

永遠不要忽視身邊人的力量，你的家人，你的朋友，你的老師，找出那些認識你5年以上並且瞭解你性格的人。

旁觀者清，向他們提問，讓他們來分析，你適合什麼類型的工作，以及覺得按照你的性格來說你從事什麼樣的工作更合適。

溝通時也儘量讓他們在自己瞭解的範圍內給你一些參考。

這時把他們提供的職業類型加入到你的目標職業清單中。

這樣你的職業目標清單就範圍更廣，目標也更具體了。

找工作從投遞一份簡歷開始

目標工作的清單有了，也許你還是不知道你自己幹什麼，這時候其實就需要通過行動來檢驗。

因為即使你滿心的覺得，這個工作我能幹，這也只是停留在你的想象當中，夢想要變成現實總歸需要實踐來檢驗。

做幾份你個人的簡歷，不同的簡歷適應不同的職業目標。

然後大膽的去投遞吧。

HR會看到你的簡歷，會來進一步檢視你能不能做這份工作，如果有幸能夠參加面試，一方面通過面試積累經驗，另一方面可以通過面試來揭開你目標職業的真實面紗。

你想幹的工作，而且又有公司認可，願意給一份工作機會給你，那就證明這個工作是適合你的，接下來就是通過實際的工作來進一步檢驗了。

沒有一步到位的工作，喜歡的工作都是慢慢發現的

沒有工作過的人，一開始總想著一步到位就能找到自己喜歡而且有擅長的，能一步到位的人畢竟不多，因為一步到位的人，也不會提問這個問題。

所以，大多數的人都是在摸索中前進的。

先找到一份自己能幹的工作，然後在工作中增長經驗，養活自己，再慢慢思考自己的能力擅長點在哪裡，一步步的去調整自己的方向。

時間的魅力就在於，在你不知不覺中，就會給你驚喜，讓你變成一個意想不到的自己，一個更好的自己，當下的迷茫，會在你不斷行動尋找工作的過程中得到答案，所以，從多投遞一份簡歷去找到自己的方向吧。

阿拉叮叮

很多問題都殊途同歸，大家好，我是90後滬漂老叔叔，知己知彼才能百戰百勝

我認為還是三點，熱愛、擅長和機會

多個問題我都強調了這三個要素

講一個真實的故事，我熱愛著表達，也擅長文字，也覺著除了短視頻外問答也是一個機會點，所以我決定將今日頭條的問答作為我的副業之一，我將全力以赴，將自己8年以來上市公司的團隊管理和12年以來的自我管理的經驗教訓做一個梳理和總結，希望能幫助大家，哪怕一句話一個字，那都是我莫大的榮幸。

因此對於你而言，要做什麼工作，你要挖掘你骨子裡面的熱愛是什麼，你擅長什麼至少要比同齡不少人做的好，若還能洞察到機會點，就更加了不得了。

我是90後滬漂老叔叔，希望你儘快找到自己合適的工作，加油，20年幹就完了。

90後滬漂老叔叔

這個問題，只能從兩個方向去尋找答案。

1. 自己

2. 工作

這兩點說起來簡單，但真正做起來，卻一點也不簡單。

有的人花了大半輩子，才茅塞頓開，但已經錯過了最好的時機，為時已晚。

有的人費勁一生，一路渾渾噩噩，都沒找到答案。

還有的人自以為是，誤入歧途，最後才發現走了條歪路。

感慨就不多說了，下面就結合本人的經驗，從兩個方面來具體論述。

1. 做好自我總結，重新審視自己，尤其是認清自己的優點和長處。

首先我們要避免進入一個誤區，就是優先以自己的興趣和愛好去選擇職業。

每個人都有不同的興趣和愛好，這是好事，但興趣和愛好未必就可以當飯吃，因為它們未必能轉化成你的專長。

就說我吧，喜歡打籃球，但是身高、體重、彈跳等硬指標樣樣不行，如果指望靠打籃球掙錢養家，那我這輩子都得活活窮死。

所以說，能夠把興趣愛好作為自己每天朝夕相對的工作，對於我們大多數人來說，都是種奢望，是可遇不可求的。

也正因為如此，所以你可能在平時忽視了自我認知，壓根沒真正認識到，自己真正的優勢和長處是什麼，因此認真做好自我總結，重新審視自己，顯得格外重要。

認清了自己的優勢和長處，就可以把它們轉化成自己職場上的有利因素，並以此作為自己將來職業規劃及職業選擇的重要前提，那就更容易找到屬於自己的舞臺，併發光發熱。

2. 敢於嘗試，不斷開拓思路和視野，探索屬於自己的職業發展道路。

認清了自己，但沒有合適的工作，那還是不行的。

然而，人的精力畢竟有限，打一份朝九晚五的工，再做份兼職或副業，基本就已經到了一個人的極限了。

所以，如果年紀足夠輕，不妨趁早去多做些嘗試，實踐是檢驗真理的唯一標準，也許你會擔憂，自己內心堅定的想法，會被殘酷的現實狠狠甩了個耳光，但反之，也有可能自己的潛力，遠遠超出自己的預期呢？

其次，僅僅悶頭苦幹也是不夠的，公司有行業之分，崗位有職能之分，職位有高低之分，每個行業、每個崗位、每個職級，都會有其不同的特點，因此也就會有其特有的需求，例如互聯網行業，更新迭代特別快，因此思維靈活、創新力強的人就會更吃香。所以要不斷開拓自己的思路和視野，避免走入死衚衕裡，不可自拔。

最後，即使找到了適合自己的工作，但可能會和自己之前的工作有些差距，站在用人單位的角度，也很有可能不會輕易接納你，這時千萬不可操之過急，可以先從一些基礎性的工作做起，循序漸進，同時把基礎打牢，做好切入正式軌道的過渡。

結語

綜上所述，思路已經很明確了，簡單來說，就是認清自己，找對工作。

當然，在這裡說的再多，也只是紙上談兵，更關鍵的還是要付諸行動，實踐出真知。

無論如何，工作始終是人生的一件大事，題主開始思考這個問題，應該是個很好的開端，對於自己的職業規劃，肯定已有所想法。

希望以上能夠有所幫助吧。

柯軻919

觀點:全面評估自己的能力，在挑選自己工作過程中，一定要搞清楚的興趣愛好，喜歡做什麼，今後想要怎麼樣的發展方向，一旦找準定位就全力以赴

在職場中，諸如像題主這樣的疑問很常見，很多職場人因為迫於壓力，沒有明確好自己的特長，愛好就盲目選擇崗位，帶來一段時間內無法提高工作的興趣，越做越沒勁，來回跳槽，極大的耽誤了自己的職場生涯！

一、評估自己的能力，興趣愛好，初定職場選擇範圍

首先，題主需要仔細的評估好自己的興趣愛好，無論如何，總會有自己的興趣愛好，結合自己的興趣愛好，轉化為職場領域去，找尋到幾個領域的大範圍工作尋求方向。

【結論】根據自己的興趣愛好，大大的縮小了職場選擇的範圍，興趣愛好會直接影響到將來選擇的工作有沒有全身心投入的前提，連興趣都沒有，很難迫使自己努力工作！

二、擬定自己的職業規劃方向，進一步縮小範圍

其次，題主需要根據選擇的興趣愛好比對的幾個職場領域作進一步分析，擬定自己的職業規劃方向，將幾個領域的範圍進一步縮小到一到兩個。著重對這兩個領域的規劃路線通過調研，瞭解清楚。

【結論】通過擬定縮小範圍的兩個領域職業規劃發展路線，清晰的將調研報告展示出來，基本很明朗化了！

三、設身處地，捫心自問，確定方向

再次，題主根據兩個領域的調研分析路線，設身處地，將自身想象成在崗位中角色，模擬場景，捫心自問，決定出最後的喜歡的領域，基本確定方向。

【結論】無論從社會調研還是從網絡調研，設身處地的分析，最終確定一個領域方向。

四、根據自身的資本，在確定的領域選擇職位投簡歷

那麼，最後基本已經在確定的領域及裡，根據自己的資本，選擇領域內的企業進行投遞簡歷，準備做好面試準備。

【結論】根據自身的能力在確定好的領域選擇相對應的企業進行投遞簡歷，並做好準備，準備進行面試。

最後，題主提出疑問想必自身也認識到自身的問題，毫無頭緒，那麼可以參考以上四點方法，基本就可以找到合適的工作，同樣也是自己的興趣愛好的選擇，相信你將會做好越來勁，不久的將來你回想起來會為了的選擇感到欣慰。因為有興趣才有動力！

職場勵志事兒

我想從以下三方面來回答：

• 列出工作要求，頭腦風暴
  

• 大腦模擬試運行，降低試錯成本

• 實操運行，試錯排除法

關鍵字: 適合 經驗 職場