八卦八卦莫牽掛
1，先看看自己公司的招聘信息是不是沒有突出重點，可以參考簡歷的star原則來描述你要招聘崗位的信息，這樣求職人可以更好的看到就職這個工作需要哪些方面的能力，能鍛鍊到哪些方面的能力，招聘不僅僅要說明公司需要什麼樣的人，也玩表明自己的公司可以帶給求職人什麼，兩方滿意才能有高效率的工作環境。
2，解決了上面的問題之後可以在各大招聘網站上發佈招聘信息，同一個工作內容可以衍生出不同的工作崗位，比如要招銷售可以寫招聘面銷、管培生、銷售助理、銷售精英等等之類的崗位，再依據工作經驗決定崗位待遇。
3，如果公司從事的行業被大多數人所看好的話這樣招聘絕對不會招不到人的。好的招聘不僅僅只是面試，還需要公司有大好的前景，管理人員對招聘和人才的引進看中程度。
加油💪
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