蹲著吃飯能減肥
管理方式不能單一，不同的員工應該用不同的方法。先觀察，根據自己的判斷用對應的方法。
比如:
•積極主動/好學/品德也好的下屬，當然要多多指導提攜，人情式管理。
•能力強有點自傲自負的員工，應該就事論事，對很多時候表現出的無理霸道的行為要及時進行提醒或指正，若屢教不改就按制服執行，不可用人情管理。
•老油條，資歷久，仗著認識的人多，關係好，倚老賣看的員工，該安排的工作必須安排，而不是放任自由，通常他們會有作對行為。照章辦事即可。
•身為領導，就是要把事做對，做正確，有原則，而不是做個老好人，領導就該伴黑臉，這也算是領導存在的意義和價值。
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