復工時領導群內“喊口號”，太原員工懟：別忘了減薪時就你喊得兇
“高調做事，低調做人”，一直被奉為職場中的金科律令，但許多人卻南轅北轍，面對問題的時候想著怎麼把自己撇乾淨，邀功的時候卻比誰都跑得快，不得不說這樣的做事風格雖說一時能小人得志，但長久以來，只會讓人唾棄與鄙視。
想必這段時間，大部分職場人都不得已在家，條件好的遠程辦公，條件差的待業待崗，而被公司強制優化的也不在少數，這也就不難理解，為何大家會說，現在最大的願望就是能早日到崗上班。
可是一家商貿公司的銷售經理人王磊，卻因為前幾天公司領導群內的一句話，讓王磊有了辭職的打算。
王磊直言半個月前，公司給在家辦公的員工發放一張減薪調差表，意思就是詢問大家意見，如果減薪80%是否能同意，當時自己的部門領導私下聯繫王磊，意思是公司這樣的行為著實讓人氣憤，明擺著是藉著這次特殊事件，想法子拿員工說事。
據王磊回憶，當時自己也是一時糊塗，就在自己領導的攛掇下，匿名發送了一封抗議郵件，目的到是達到了，可是自從那天后，老闆總是莫名的給自己提一些自己聽不懂的要求，意思讓反思自己去年的業績。
思前想後，王磊才發現都是自己領導在背後搗的亂，很有可能老闆已經知道了抗議減薪的匿名郵件是自己發的。這件事可只有自己的領導知道呀！
事情也就這樣過去了，可是公司通知復工的前一天晚上，自己的領導卻在公司群內喊起了口號，眾人看到後也是紛紛嘲諷“太假了，你怎麼不住公司”。
王磊此時心裡已有了定論，那就是自己發郵件的事情，肯定是領導在背後告訴老闆的，他現在這樣喊口號，不就是怕被自己拆穿嗎，所以才藉此機會表忠心。
而王磊現在糾結的是，要不要告訴老闆拒絕減薪匿名郵件是領導出的注意，如果這樣自己可能面臨被開除的風險。
聽了網友的投稿，也就不難理解為何網友會說，“太不要臉了，別忘了，減薪的時候就你喊得最兇”！
現實就是如此，對職場人來說，“切不可聽信他人鼓動，一時衝動在背後擅作主張”，也許別人正是利用了你的衝動來為自己做嫁衣，到時候倒打一耙，衝動的行為於你來說，百害而無一利。
有網友說如果做不下去，那就辭職找新的工作。現在因為疫情各企業都有舉措，我的一個朋友介紹58同城這個多功能的軟件，因疫情推出58同城“直播招聘”，裡面的所有職位真實有效，求職者可以放心地投遞簡歷，確保招聘職位真實無礙。讓我在上面看到很多高薪酬的工作，於是向心儀的公司投遞了簡歷。現在工資理想，雖然不能見面，但和老闆同事相處的很愉快！
如果你是王磊這個時候你會怎麼做？
閱讀更多 美好肥肥 的文章
