車工00
藉故拖欠工資肯定是不合理的，企業要生存，我們個人也需要生活。最好是能協商解決，不行的話就可以收集證據。
小羊11111
投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可儘量收集一些相關證據（有工作證就足夠了），有利於裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
河北小夥李老二
不合理，雖然因為疫情的影響，企業無法及時復工復產，但可以儘可能採用在家辦公的方式來彌補造成的損失，針對生產型企業，設備的停運會造成經濟損失，這也是企業應當承擔的風險。員工的基本工資需要得到保障。企業也可以通過金融貸款手段來度過困難期。國務院頒佈的法定節假日或延期的時間點內可不算公司，但未公佈的需要正常發放工資
mahongra
企業不可以拖欠員工工資。國家機關已經出臺了一系列政策幫企業減稅降費政策，目的就是減輕企業負擔。解決員工工資待遇不受影響。
鄧家小院Dy
拖欠農民工工資是不合理，也是違法的，請大家互相監督，支持農民工，疫情肺炎中一線人員致敬，武漢加油！中國加油！
吖光哥
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