沈偉鵬
實踐中，存在不少冒用他人身份入職的情況，有的是因為未滿16歲、有的是因為有犯罪記錄等，在入職時受阻，進而冒用他人身份入職。
冒用他人身份證明的勞動者發生工傷，社保局是不承擔工傷保險待遇。
但受傷的勞動者與公司之間成立事實的勞動關係，在勞動者社保局不承擔工傷保險待遇時，如果直接起訴公司，司法實踐中，法院一般會認為公司未能認真核實勞動者的身份信息，對勞動者無法獲得工傷保險待遇存在一定的過錯，判決公司承擔部分責任。
蘇州律師從振
首先，正常沒有冒用情況下，如果雙方存在勞動關係，且受傷的情況符合工傷，企業如果正常繳納工傷保險，將有工傷保險基金賠付，如果沒有工傷保險，那麼將由企業進行賠付。其次，如果構成其他的如勞務關係、僱傭關係等，將按照其他的法律關係進行處理。再次，冒用他人身份遭受工傷事故傷害，即使用人單位繳納了工傷保險費，社會保險機構記錄的參保對象本人也不在其中，因此，社會保險機構不會對其進行賠付。由此造成的後果，實踐中，職工冒用他人身份與用人單位簽訂勞動合同涉嫌欺詐存在過錯，但用人單位未盡到必要的審查義務亦存在過錯，由此造成的法律後果可能由雙方根據過錯比例分擔。第四，冒用他人身份證和你在工作中受傷，沒有因果關係，如果企業需要承擔賠償責任的話，是不能以該原因主張免責的。第五，當然，因為你冒用他人身份證，你有可能會因此被行政處罰，企業也可以按照相關規定予以解除勞動合同，也可能沒有解除經濟補償。最後，因為你冒用了別人的身份證，你在處理這些事情的時候，將面臨程序更加麻煩，也可能會遇到一些無法預料的困難。這個要做好心理和時間上準備。
徐洪律師
首先，你冒用他人身份證入職有錯在先。公民身份證只能用於持證者本人，你不能非法使用。在工廠上班期間受傷，工廠拒絕賠償也不無道理，在這方面因拒賠起訴至法院的也有先例。你可上網查一下，大多判決是三七開，即工廠負責百分之三十，個人負責百分之七十。工廠負責的三成是，勞資部門在招工中存在審核不嚴、用工不當而做出的賠償。在此建議你吃一塹長一智，現在辦什麼都是實名制，冒用他人身份證對你和持證本人有百害而無一利！
山高我為峰528
借用他人身份證進廠出了工傷按法律能得到賠償。
勞動者雖然冒用他人的身份與用人單位建立勞動關係，但遭受職業傷害是客觀事實，應當獲得相應賠付。
冒用他人身份證進廠，訂立的勞動合同無效，應當以事實勞動關係申請工傷認定和勞動能力鑑定。
冒用他人身份進廠，從法律上講，即使用人單位繳納了工傷保險費，本人也不再其中，因此，社會保險機構不會對其進行賠付，要由用人單位承擔賠償責任。司法實踐中，由於勞動者以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下建立勞動關係有錯在先，一般由用人單位與勞動者分擔賠償責任。
哈尼德德
現在已經很少人敢冒用身份了，當今社會如果遇到這種打官司一定可以勝出的，希望對您有所幫助
創意糖果屋
不大，非常不大，最後還會被公安行政拘留
少年壯志要努力
堅決和廠裡打關事，法律肯定會還你公道的。
星辰之淚354
還是不要打，贏面不大，協商還多拿點錢
湘江老頑童
肯定輸
