2020-03-01 17:26:16 佚名

阿嗨生活大爆料vlog

大學畢業多年後，你會發現，同樣的學歷背景、專業，有人過得如魚得水，有人生活艱難。拋開富二代、官二代等偶然因素，普遍的原因是什麼呢？

答案是價值定位。

不管你是一名上班族、中小企業主或者說個體戶、自由職業者等，想賺到錢無非是目標帶來的結果，也就是說，賺錢是結果而不是目標，你為某些群體貢獻了多大的價值，決定了你能得到多大的回饋，這個回饋也就是指金錢、成就感、社會地位等。

決定你的價值因素

比如說在職場，我們都知道，大家都是出來“賣”的，你“賣”的東西可能是你的知識、技能、經驗、天賦、能力等，這些都是內部因素，還有一個外部因素是你的出身、選擇、運氣等，出身是你擁有的原始資本、選擇是你重新獲得資本的機會，比如在金融行業做HR，其薪資遠高於製造型企業的HR，這就是選擇的結果，而運氣則是選擇之後能否如願的隨機因素。很多人的成功都不能否認有運氣成分在裡面。

就像滴滴是因為北京一場大雪導致了訂單量的增多，淘寶是因為非典而得到了快速發展等，這樣的事例其實很多，要成功並不是光靠努力就行了，它是一系列的偶然和必然因素的結合，就像古人說的“天時、地利、人和”。

每個人都想拿高工資，那一萬元工資高嗎？可以說，在三四線城市這個薪資水平還可以，但是在一二線城市，這個只是最低的生活保障水平。

你的價值定位決定了你的高度

每個人都是出來“賣”，都是有其價值定位的，比如搬磚頭的工人就是體力價值定位，寫作者就是腦力價值定位等，你的定位類型，早就決定了你的薪酬天花板在哪裡，像我們做HR的也是如此，不管你多努力，你很難基本突破。

我們不妨來分析一下幾種價值定位的類型：

1、投機型：因為各個企業的薪酬體系和定位不同，再加上目前的人才市場並不是一個完全對稱的信息市場，所以同等能力，可能A企業願意支付你1萬薪資，B企業願意支付1.2萬薪資。投機型的人會了找到願意付他最高薪水的企業，就會不斷跳槽，這類人的天花板就是企業願意為他們所付的最高價格。

2、知識型：我們身處信息洪流之中，知識早已不值錢，你想知道什麼網上一搜索或者問個領域內的專家，就什麼都知道了，可替代性太高，所以只有當知識內化成能力的知識，才是值錢的，否則就不值錢。

3、技能型：技能型和知識型工作者有點類似，比如數控車床操作工、電工、電焊工等，其實像現在，很多藍領的工資已經超過一萬元了，但再熟練的工人，能夠為企業創造的價值也是有限的。

技能型工作者不光是藍領，有些初級白領也是屬於此類，如行政助力、人力資源助理、初級會計等，儘管其做表格、做PPT很溜，但也是屬於初級技能。

4、能力型：比如一些做專業服務類以及管理類工作的人，如諮詢顧問、心理諮詢師、自由撰稿人等，這些人的天花板是他們自己，而不是外在的限制。

5、天賦型：比如做設計的、音樂家、畫家等，同等努力的情況下，最終能夠做得比大部分人好，這就是因為天賦的存在。就像朗朗一樣，世上有幾個朗朗呢？

這幾種價值類型，不是說誰優誰劣，每一種類型適應每一種人，從性價比來看，做能力型是最優的。

任何工作，只要你做到本領域前十名，不可能低於一萬薪水，即使是外賣員、快遞員、網約司機，做得好的都不低於一萬元，還有大部分有些企業的中高層管理者基本也都月薪一萬以上。哪怕是裝修工人，勤快點、活做得好點，也是不低於一萬的。

另外，一萬元對於三四線城市的工作者來說，還算可以；但對於北上廣深等一線城市的大眾們來說，這只是基本生活保障。

總之，你能拿到多少錢就是你價值的體現，反之，想拿到高工資得多思考下我有什麼可以拿出來“賣”的？

呂姑娘說職場

月薪上萬實際上並不難。以我自身為例：

多年之前，我的基本工資不會超過五千，但我每個月都會有上萬的收入，因為我會利用業餘時間去做其它能夠增值自己的事情，比如擺地攤。

那時，我每天會利用兩個多小時的業餘時間去擺地攤，每個月擺地攤的收入遠遠高於每個月的工資收入。當時很多朋友建議我辭職直接擺地攤，我並沒有聽取朋友的建議，而是選擇了邊工作邊擺地攤。如果換做是現在，我一定會選擇全職擺地攤，因為這樣的產值會更高，也會有更多的時間做自己喜歡做的事情。

即便是現在，想要實現月薪萬元以上也並不難，雖然我沒有擺地攤，但我現在有多份職業。既是職場工作者，又是小老闆，同樣還是個業餘寫作者與自媒體寫作老師。

每個月收入過萬很簡單。為什麼我要做這麼多雜七雜八的事情，最大的原因是我覺得很有意思，身兼多職一是對於自己來說是一種挑戰，二是即便哪一天所從事的工作做不下去了還會有退路。

也就是說，月入過萬其實並不難，看你怎麼去選擇，如何去做。

回到問題中來，你是怎麼實現月薪上萬的？做什麼正常工作能月薪上萬？

一、月薪上萬的工作很多，看你如何選擇

想要月薪上萬首先你要選擇一份能掙到萬元月薪的工作。

比方說，有的工作你即便做到了用人單位的最高層，可能月薪也不會過萬，因為這份工作的高層工資根本不會達到這個要求，無論你怎麼努力，都非常的難。如果不選擇換行業，或者不選擇兼職其它行業，想要達到要求也只能是想想而已。

你可以選擇去做銷售，如果有能力，去做更有挑戰的工作都能夠達到自己的目標，但一定不要侷限於一份本身薪資待遇就不達標的工作。

二、利用業餘時間，培養第二職業

現在很多人都有第二職業，利用業餘時間做自己想做的事，一是合理利用時間，二是能夠增收。

如果你有興趣愛好，一定要培養自己的興趣愛好，沒準興趣愛好能讓你增收，能讓你實現職業之外的第二價值。

工作能力如果很普通，所從事行業也很普通。可以選擇跳槽，更好的成長自己，也可以選擇利用業餘時間為自己增收，實現個人價值。只要你想做，沒有什麼不可改變，逆襲完全有可能。

肖軍說職場

先分享一下我的經驗，目前我從事的是電梯銷售，13年跟朋友開店失敗以後，負債嚴重，重新找工作，從沒有做過銷售工作的我有幸進入一家電梯公司，剛開始跟題主一樣感覺月薪上萬遙遙無期，進入這個行業什麼都不懂，幹啥啥不會，基本工資3000塊，基本的生活費用都不夠。

進入正題，我是如何做到月薪上萬的。

刻苦學習，儲備知識

學習電梯的基本知識，俗話說各行如隔山，但萬變不離其宗，我在大學的專業是農業機械化及其自動化，電梯的工作原理，組成結果，安裝運行等知識還算接受的比較快，可土建方面的沒接觸過，一些專業名詞讓我摸不著頭腦，連最基本的土建施工圖都看不懂，只能自己去學去問，電梯銷售是一個技術性，操作性，專業性，綜合性很強的工作，這裡不多贅述。
學習並熟練掌握相關辦公軟件，毫不誇張的說，剛入職的時候連最基本的Word文檔和Excel都不會用，怎麼辦，硬著頭皮學，自己摸索。
學習銷售及溝通技巧，搜索銷售相關的知識學習，實踐中每天跟在老闆後面學，端茶倒水，側耳聆聽。

自我提升，在實踐中磨鍊

注重自我形象，著裝得體大方，頭髮乾淨利落，皮鞋擦亮，這是一個銷售員最基本的。
準備一個公文包（貌似銷售員的必備）裝著資料跑工地，看見有塔吊的工地就往進鑽，俗話說有棗沒棗，先打兩杆子再說，事實證明，付出就有回報。
心理建設，樂觀自信，要有一定的抗壓能力，這個很重要，做好被拒絕，被掃地出門，被質疑等尷尬場面，千萬不能灰心。
設定目標，不能盲目，目標要有基礎，我的辦法，客戶分類，項目分類，進行細化，有的放矢，提高工作效率。

總結:不管從事什麼行業，必須要做到認真對待，仔細鑽研，堅持不斷學習以及經常性的自我反省，每個行業都有自己的規則，在這個行業做到精緻，不賺錢是不可能的。

再分享一下我同學的工作，有進入捲菸廠的，有在鐵路局開火車的，有的從事本專業（農業機械化及其自動化），收入都在10萬以上。

做什麼工作月薪上萬，現在這個門檻很低了，無法確切的回答你，建議:男怕入錯行，女怕嫁錯郎，要根據自己的專業，技術，愛好，在選擇之前一定要深思熟慮，既然選擇了就要堅持不懈，不斷提升自我，長則兩年就可以做到。

溫馨提示:不要輕易跳槽，不要抱怨，等你成為這個行業的佼佼者，自然有獵頭會找你，收入自然而然就會提高。

無為ljh

大家好，我是老張，2020年開春，剛破萬，還有點小小的興奮，給大家分享下，我從一個月2800到破萬的這3年。

1、不斷學習

瞭解我的人，都知道我的有一個很清晰的標籤，就是愛學習，讀書，學習視頻，學習工作技能，學習為人處事。我總感覺自己像一塊兒海綿一樣，到處吸水，我一般學習都安排在晚上，或者週末，還有早上，前年我新擔任部門數據分析工作，買了基本數據分析的書，每天早上5點起來，學習實操到7點，吃飯去上班，兩個月後，我的數據分析，辦公軟件使用在公司數一數二，為我的其他工作也帶來了很大的便利。

2、不斷反思總結

我非常推崇覆盤這件事，自己也從入職開始，不定時的進行復盤，有時候一個月一次，有時候一個季度一次，有時候做完一個項目就要覆盤一次，來系統性的尋找自己那些方面不足，需要提升的，然後羅列下來，這就是學習計劃的需求發源地了。

3、選擇有格局的領導

我工作很賣命，也不計得失，但是我對老闆要求比較嚴格，如果這個老闆我不認可，我是會炒了老闆魷魚的。講個故事，16年的時候，我被公司調往廣東分公司做支持，那個分公司總經理脾氣很大，批評員工不分場所，在客戶公司電梯裡，從19樓批頭蓋臉訓我到1樓，絲毫不顧員工顏面，我當場也沒發作，我不能不尊重師長，即使我看不起他。然後第二天回公司，我就遞交了辭職報告，他很驚訝，還說準備培養我做總經理助理，我說，您可快放過我吧，承蒙厚愛，無福消受。我知道我跟著這個領導也不能全身心投入工作的，後來我就離職了，再後來他因為一些事情丟了公司大客戶，被下課了，總部又打電話給我叫回來了，搞笑的是，電話第一句就是，回來不回來，那個傢伙被搞掉了，搞得我倆水火不容一樣。

4、考慮自己給公司的工作帶來的價值

我最深刻的感受，就是我2800的時候，做的是自己的工作，設計範圍就是一個點，後來逐步做的好了，成為標兵，去告訴大家怎麼做我這個工作，能做出成績，然後後來就管理他們做的好不好，這時候就影響的是一個環節，可能就拿到五六千了，然後不斷提升自己的眼界，格局，目光，開始關注一個業務流程，並且想方設法優化這個流程，提升效率，提高投產比，然後開始做的時候七八千，做出成績後就破萬了，我預計我的下一步就是創新，流程創新，項目創新，帶來更大的利潤，能夠影響到公司戰略的時候，那時候可能就2萬+了。

這就是我的感受，而且我是在一家公司裡完成連跳的，這個也和我遇到的領導信任和重用有關，也和公司制度有關，如果缺少這些因素，想破萬，可以選擇有計劃的跳槽，破萬會更快。

希望能夠幫到你，如果有收穫，歡迎關注我，我會分享更多我掌握的知識，謝謝~

老張聊職場

分享一下我的經歷吧！說實話我也負債，負債壓得我喘不過來氣來。我開過工廠，開過大排檔，搞過運輸，全部搞虧了。生活一度沒了激情，日子過得緊巴巴的，真的是度日如年，不過慶幸的是，我兩年前選擇做了海員，否則，我都不敢想象現在會活成什麼樣子。我曾經想以死為解脫，也想找條可以賺快錢的道，可是真的很難很難，陷入前無出路，後有追兵(第三方討債者)的步步緊逼，置人死地的架式，弄的家不成家，眾叛親離，太可怕了，但是看到年邁的父母，可憐的孩子，我哭了。因為我還有責任要面對，不管怎樣我都得先活下去，首先應該做的就是靜下心來，債務只能先放一邊來慢慢的償還，當時債權人也都能理解我，但是銀行信用卡還在步步緊逼當中，起訴，第三方威脅，現在通過自己的努力償還了很大一部分債務，也算是鬆了一口氣。

海員朋友

月薪一萬曾經是我很長時間難以達到的薪資目標。

本人2013年參加工作，在我畢業走出校門的那一天，我希望自己能儘快達到月薪一萬，然而為了達到這個目標我用了5年。如果不是我轉了行業彎道超車，我的月薪一萬的目標，不知道還需要幾年才能夠實現。

第一份工作是實習工作，自動化維護，月薪2500。但當時對於一個還沒有畢業的我，這就是一筆鉅款，那個時候，月薪一萬是一個遙不可及的目標。

第二份工作，鐵路局工作，月薪基本穩定在5500左右，因為有一個月有施工補助，工資達到了7900，那個月是我在鐵路局距離月薪一萬最近的一次。工作三年以後，工資真的很穩定，只要路局不普漲工資，我的工資便沒有上升的空間，月薪一萬的夢想似乎已經涼涼了。

第三份工作北京一鐵路施工單位，因為要經常出差，有差補，為了更多的差補，我選擇了在冬天去東北出差，那天真是冷，但即使這樣我的工資依然沒有破萬。

而在那個時候。我已經參加工作四年了。月薪一萬仍然是我難以跨過的一道坎。

那一年，我轉行到了互聯網行業，從事軟件研發工作，這是我的第四份工作，入職的月薪是7000，我的工資水平彷彿還是在原地踏步走。入職以後的半年時間，工作不是很順利，遇到了很多困難，那個時候，我覺得要想月薪一萬真的好難，也有時候我會因為工作上的困難，想要放棄月薪一萬的目標，但幸運的是，我遇到了願意願意培養我的領導，願意給我指點迷津的同事。轉正以後重新定職級，我終於跨進了月薪一萬這個坎。而在這個嶄新的行業，我突破月薪一萬僅用了八個月。

月薪一萬，難，難在你在一個傳統行業，而且只能靠行業的整體工資水平提高，從而提高自己的工資水平。

月薪一萬，也不難，不難在你本身所處的行業工資水平就很高。

暖筆刀

我現在是硬件研發工程師。本科跟碩士學的都是自動化，畢業後在北京找了一份央企的工作，就是現在字節跳動北京中航廣場那個地方，以前是中航工業集團的一個下屬單位。

這裡先交代一下字節跳動現在中航那棟大樓的背景知識。我之前的單位也就是中航工業的某下屬企業迫於各方壓力吧，需要把辦公地遷到郊區。騰出來的地方幹什麼呢，商業地產啊，於是就有了現在的兩棟寫字樓，我們走之前分別進駐了今日頭條跟汽車之家。（汽車之家來了以後院裡豪車就多起來了，有一輛胎寬巨寬寶馬X5經常停在院裡，後來才知道那是汽車之家胡永平的，那時候胡姐還在汽車之家）我在的時候字節跳動的那個大樓上安裝的公司標誌還是“今日頭條”，後來因為單位搬遷到順義，我嫌實在是太遠了，在順義堅持了一年就離職了。在中航的時候就是硬件工程師，來了新單位還是硬件工程師。

月薪上萬我的經歷就是考一所還可以的大學，最後讀研。畢業以後找一家央企或國企解決北京戶口，踏實工作，月薪肯定是可以過萬的。

下面圖片是當時還是“今日頭條”時候的“字節跳動”。