今年的CBA換帥潮，大有趕超去年的趨勢。去年CBA休賽期間，有半數主帥產生更迭，今年賽季才剛結束一個月，6位主帥已經丟掉飯碗，下一個離任者已在路上。隨著青島男籃主帥鞏曉彬的離任，目前20支球隊中有6隊更換主帥，分別是同曦、吉林、新疆、廣州、四川和青島。換帥的背後，是各俱樂部對於成績的更高追求，出發點固然沒錯，但如此頻繁換來換去，就真的能換出一片天嗎？
率先啟動換帥程序的是同曦男籃，在4月9日季後賽尚在進行中就確定梁偉下課，新帥為尤納斯助手克拉皮卡斯；總決賽結束剛兩天，吉林男籃宣佈原西班牙籍主帥胡安卸任，青島男籃助教王晗成為新帥；5月6日，新疆男籃宣佈前上海助教戈爾上任，李秋平卸任，還為兩人一起舉辦了宴會；8日，廣州男籃確認崔萬軍離任；10日，四川男籃官宣楊學增下課，同日鞏曉彬也被證實確定離任，只是尚未官宣。當然，一些執教成績出色的主帥，自然不會擔心帥位問題。其中，遼寧男籃的郭士強、浙江廣廈的李春江，北京首鋼的主教練雅尼斯以及剛剛與江蘇男籃續約的貝西諾維奇，下賽季都基本確定留任。八一男籃方面情況則有些特殊，阿的江已經執教球隊17個賽季，儘管八一連續7年無緣季後賽，最近兩個賽季排名墊底，但他應該也沒有離隊的可能性。
競技隊伍的建設，最需要就是陣容的穩定與耐心，尤其是對主帥的信任與耐心。俱樂部管理層需要給主帥充分的時間培養去人才，貫徹自己的技戰術理念，並允許他們有足夠犯錯的空間，只有這樣經過長期的打磨和建設，才能有機會打造出一支真正的強隊。本賽季兩支總決賽隊伍便是很好的例子，遼寧男籃近幾年連續痛失總冠軍，但俱樂部始終力挺郭士強，最終迎來瓜熟蒂落的時刻；廣廈男籃勇奪常規賽冠軍，並首次打入總決賽，也是因為俱樂部給李春江五年的時間，慢慢培養出一支青年近衛軍。
與之相反，李秋平和楊學增這兩位總冠軍教頭，只因一時戰績不佳就被迫下崗，崔萬軍率領廣州以第9名的身份衝進CBA季後賽，成績斐然卻同樣被掃地出門。CBA不少球隊表面上都宣稱不計較一時得失，實際暴露出的耐心卻十分有限，這也反映出目前普遍存在的浮躁心態，急功近利的建隊模式。
頻繁換帥實際上就是一次次對賭，運氣好的話短期內能提升球隊聯賽成績，運氣差的話只能期待從頭再來。從球隊長遠發展來看，換帥並非萬能靈藥，或許能救得了球隊一時，但卻救不了球隊“一世”，只有像遼寧、廣廈那樣深耕細作，才能真正闖出一片天。
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