導語：

好奇心是人類的天性。

尤其是在職場中， 都想知道一些關於同事、領導自己不知道的事情。

不過閒談聊天可以，但是有種話要小心，那就是同事背後說別人的壞話。

很多朋友說，又不是自己說，自己聽著不說話還不行了嗎？實施情況是，還真就不行。

在職場中，如果你在聊天中，聽到同事說別人的壞話，一定要做到以下三點，否就是在你自己找麻煩。

1.能走開趕緊走開

我有個同事，小N人還不錯，唯一有個壞毛病，好聽八卦消息。在我看來，一個老爺們怎麼喜歡跟女人一樣喜歡八卦緋聞，很不理解。由此他因此吃了個大虧。

當時他和一個同事在聊天。那位同事在向抱怨領導不公，說領導不少的壞話。後來小N的領導看到了，於是就把小N單獨叫到了辦公室，問他剛才說了什麼。小N吱吱唔唔什麼沒說話。領導見此，什麼也不多說，就讓小N出去了。沒過多久，領導就以開拓市場為由，分別把小N和那位和他抱怨說壞話的同事一起派出去跑市場了，累的要死。

職場中，遇到同事在說別人的壞話，尤其是說領導壞話，最好是走開。因為領導一旦看到，對你的印象肯定會因此大打折扣。如果領導因此問了你，如果不說，領導會認為你不忠誠、對他隱瞞。如果你說了實話，領導還是照樣覺得你閒著沒事幹，亂嚼舌根不是個安分的人。所以最好的選擇就是走開，不參與進去，什麼事都沒有。

2.可以聽但是別發表意見

以前我們部門裡面有個老油條老L，經常在背後說同事和領導的壞話。有一次，老L和幾個同事聊天，聊著聊著就說到了部門領導，老L自然是又是說了不少壞話。這些話似乎是讓小M產生了共鳴，於是也說了幾句，還說了一些自己的看法。

不過沒過多少天，小M的話就傳到了部門領導的耳朵中去了。至於是老L還是那些同事傳的誰都不知道。最後的結果就是，小M的年底先進提名被領導給一票否決了，至於是否和這個事情有關，同樣也是誰都不知道。

職場中，往上看都是屁股，往下看都是笑臉，左右看都是耳目。所以說話要特別注意，除非是與自己關係很好的同事，千萬不要說關於別人的壞話，尤其是關於領導的。因為你不知道，你什麼時候說的話， 轉身就有人傳了出去，關鍵還是越傳越離譜。所以，在於同事聊天中， 同事說了別人的壞話，你聽聽就好，但是別發表自己的意見，其實就是不要授人把柄。

3.聽了就當笑話別亂傳

寫到這裡，我就想起，我以前因為嘴沒把好門而吃的一個虧。當時和幾個同事聊天，就有人說了一些其他同事的壞話，而我處於好奇心就多問了幾句。獲得八卦內幕的我，把這個當成談資就和幾個與自己關係好的同事說了。結果沒過多久，有人找到我提起了這個事情，問我什麼情況。我當時納悶就問他：“你怎麼知道的？”他說：“別人說你講的。”

當時我就鬱悶了，結果這件事情就變成我在亂傳了。這個事情的當事人，看到我就沒給過我好臉色看，平白無故的得罪了一個同事。這也怪自己自作孽。

有句話叫，若要人不知除非己莫為。職場中，從來沒有秘密，無論你做了什麼、說了什麼，馬上就有人知道，自己說的話要負責。尤其是關於其他同事、領導的壞話，更是不要傳，傳著傳著就會變成是你說的了。所以最好的選擇就是，聽一聽，別當真，就當一個笑話，更千萬不要傳。

在職場中，要睜大眼、張大耳、閉上嘴。眼看臉色做人做事，張耳聽言外之意話裡話外，閉上嘴不說壞話不傳謠言。做到這些，不求升職加薪，最起碼的能夠不得罪人，而且還能有個好人緣。可以做個謠言、壞話的接收器，但是不能做發射器。

• 如果同事和你要說了一件事讓你保密，你會給他保密多久呢？

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