李彥宏收回陸奇的實權，並給了陸奇一個有名無實權的副董事長職位，近日各大媒體對此競相作了報道。互聯網圈內更有個別資深人士表示，百度若要在行業中迎來新的生機，進一步成為市值達數千億美金的巨頭，那麼創始人李彥宏最是該從百度離職。更準確地說是，李彥宏和馬東敏夫婦應一同從百度退休，從而把機會和位置讓給真正有能力和活力的人。
李彥宏從在中國創立百度至今已有18年左右。所以，李彥宏深信，在中國，百度必須要“接地氣”；任何一家中國互聯網公司如果採用硅谷的那套經營管理模式，在市場上可能根本無法存活下去。但是，陸奇卻並不這麼想。並且，陸奇在百度的這一年多里，還以自己的所作所為試圖徹底改變百度過去的文化，最終讓百度煥發新的生機，進而迎接市場中新的挑戰，甚至成為人工智能等領域的引領者。
比如，在一次會議上，陸奇當眾提出，員工對高管不要以“總”稱呼，一律要直呼其名，並且從總監做起。又比如，陸奇自己堅持，並要求下屬也堅持參加每日站會，嚴格限制時間，而且從不缺席這些會議和定好參加的任何活動，也不會遲到。他把很多硅谷公司重要的all hands meeting引入到了百度，命名為“新風向”。再比如，在一些會上，陸奇還會要求員工們去做那些道德高尚且價值觀正確的事情，這和百度過去推過“全家桶”、賣過廣告給莆田系醫院並害死魏則西等顯然形成了強烈的反差。
根據媒體報道，陸奇在百度任職期間曾經和某些高管發生過激烈的衝突。陸奇要求百度不再對某些垂直行業提供競價排名廣告，但這卻遭到多位搜索高管聯合抵制。媒體圈內曾流傳出不同版本的消息：一種說法是，向海龍負責百度搜索，在組織架構調整中旁落，可能離職；另一種說法卻是，陸奇可能從百度離職。現今大家都知道結果了，百度為了保住搜索業務，為了競價排名廣告收入，最終是讓陸奇從百度徹底退出。李彥宏重新回到一線，並直接領導向海龍、張亞勤等高管。
然而，陸奇從百度離職，卻也讓在百度的一些員工開始心亂了，甚至是對百度失去了信心。在脈脈上，有百度員工稱：“陸奇已走，百度無望，大家離職走一波。”其他百度員工紛紛跟帖評論，表示對百度沒有信心和打算離職的想法。還有人在脈脈上留言：“百度的地位，在BAT裡本來就弱勢。這下Qi走了，股價下跌。很多核心人員灰心，會造成更多人離職。找個有前途或體面的平臺。唉，百度好可惜。”還有人在脈脈上寫道：“作為百度前員工，很心痛，恨鐵不成鋼吶。”
有百度員工在知乎上表示：“本來，我還在幻想著今晚，公司也許就可以達到千億市值了。卻在下午，收到了這個殘酷的消息。第一反應是震驚，然後立馬取而代之的是深深的無力感。你可以想象一下，被人給予了強烈的希望，卻忽然又被強行奪走的痛苦，以及它夾雜著的，看不到其他希望而產生的無力感。然後，出現的是憤怒…”
有熟知百度的人士表示，百度如果再不徹底改變自己，繼續維持原樣，還真有可能從市場中逐漸沒落。若百度主動求變，並且改變得更徹底，或許還能迎來新的生機。百度變與不變，就看李彥宏怎麼選了。
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