沒有規矩，不成方圓，職場這個大舞臺也是一樣。在職場上打拼，不知道職場上的套路又不按套路出牌，永遠也別想進步。小編總結了職場上最忌諱的四條。如果你長犯那一條，就別想升職當領導。
【1】攀比除了工作之外的一切事情。工作需競爭，其他勿攀比。
工作上爭先恐後，爭強好勝是值得發揚的。但是如果工作之外的一切事情你也喜歡攀比就不一定是好事。比如權利、地位、吃喝玩樂、穿著打扮等等。由於和人攀比，自然就有不同，當不如別人的時候，嫉妒心就會產生，心裡就會產生壓抑，為了追上別人，把工作置之度外，甚至長生異常心理，一旦失去理智，就會步入危險的境地。
【2】領導問一件事情，還沒說結果，你就解釋了一大通——給領導的感覺：此地無銀三百兩。
領導是神秘的。他的腦子裡有很多二把手不知道或者說知道也琢磨不透的秘密。領導要問你一件事，領導的意圖是什麼，你是很難提前預測的。因此，在沒有說結果的時候，你不要隨便亂解釋，就客觀公正，實事求是的把這個事情的來弄來籠去脈、重點、難點或者存在的一些問題說清楚就可以了。你不知目的的亂說亂講，解釋了一大堆，領導還以為你在講周客觀條件，找完不成任務的理由，你這樣的彙報結果很有可能是：此地無銀三百兩。
【3】對領導的倡議有條件的積極。就是對領導倡議的活動打折、搞條件，這樣會招致領導的不滿意，那你就要挨收拾了。
領導的倡議一定是公司的必須的，又是領導喜歡的。如果對這樣的活動，你不僅不積極，並且講條件，就等於說你對領導的指示，不理不睬，要讓我幹那就要滿足我的條件。你這樣對領導佈置的任務高條件，領導自然會對你有意見，你生活在他的屋簷下，還是低頭才安好混。
【4】把生活帶到工作中來，把工作帶到生活中去。工作和生活是人生中的兩大塊，既有聯繫，又有區別，攪和在一起，什麼都弄不好。
工作和生活是生活中緊密相連的兩件事兒。因為有了工作才有了收入，才有了生活的物質條件；但是要是把生活攪到工作中去，就沒法保證工作時間、工作精力、不能保質保量完成任務；丟掉了工作，生活失去了物質基礎，生活也難以維持，更不要說快樂了。因此，生活和工作不能攪和在一起，否則，你什麼也弄不好，也弄不成。
因此，我們平時在工作中要考慮到為了生活而好好工作；在生活中也考慮必須保證工作，我們才能夠快樂的生活。一定要處理好這個辯證關係，才能夠在職場上有精力的，負責任的把工作幹好。有了這個前提，在努力的工作就有了升職加薪的條件，這樣自己的未來就一定會美好。
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