籤三方協議，這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議。對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。
在簽約前，一定要打聽清楚以下信息：
1、戶口
要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。
2、待遇
不要看面上的錢，也不要看面試官給你說的可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及工作地址當地的消費水平。
3、工作內容
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的部門。
一般來講，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好。
如果是其他輔助部門，可能受重視程度會差一些。當然沒有絕對的，關鍵還有看你的工作有沒有技術含量，對於你個人能力的提高、職業生涯有沒有幫助，對於你跳槽、升職有沒有幫助。
4、加班/出差情況
對於有些公司來說，加班是在所難免的，而對於有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。例如：現場工程師，銷售等。
對於這些，要提前有所瞭解，有思想準備，像華為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。
如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要籤。
另外就是出差補貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼。
5、培訓
對於應屆畢業生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素。
如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那麼可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才，對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。
所以，簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。
6、發展機會
這也是非常關鍵的一個因素。在找工作時，它應該作為要考慮的第一要素。
試想：如果有一個很好的工作機會，可以讓你直接接觸最先進、最核心的業務。或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內迅速進入管理層，那麼其它因素又算什麼呢？
相反，如果你去的一家單位，機構臃腫，大家都在裡面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有什麼意義呢？
7、簽約年限及違約金
一般單位籤3年，也有籤5年的，還有的單位籤1年，此外，有的單位還有保密期。有的單位會和你籤一個競業禁止合同，不同單位情況不一樣。
同時，違約金也會有相關規定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才會通過高額的違約金來栓住你。
8、三方違約金
三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。
千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然後寫到三方協議的備註欄裡。
9、派遣證
只有簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在畢業後派發派遣證。拿著派遣證到工作單位報到，才能就此開始計算工齡，同時畢業生擁有幹部身份。
10、試用期
外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
11、公司口碑
這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。
具體的，可以到網上搜關於這家公司的評價，也可以問問在裡面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。
在和公司正式籤三方時，要注意以下事項：
1）如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”。
2）如果對方向你承諾解決戶口問題，一定要把這一條寫到三方後面的備註欄裡。例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護自己的正當權益。當然，公司也會在裡面寫上“違約金xxx”。
3）要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
4）學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，而無法挽回。
5）三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律文件，對勞動關係沒有約束力。簽訂了三方協議並沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
總而言之，簽約是一件非常嚴肅的事，也可能是你人生中最重要的一件事。
所以，大家一定要認真對待，儘可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，不要作出讓自己後悔的決定。
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