面試是上班族進入新崗位的必經環節。如果遇到心儀的面試崗位，除了個人專業能力之外，得體的言談舉止絕對是加分項。所以，注意面試時的一些說話技巧，可以在一定程度上幫你獲得職位。那麼，面試時有哪些話不能說呢？
1、吐槽前東家
不管是什麼原因導致你離開上家公司，到了新公司面試時都不可進行詆譭、或者吐槽公司種種不好。因為你的吐槽，可能會讓面試官認為你格局太小、不知感恩，甚至會讓其懷疑你若進入公司、然後離職的話，也會吐槽他們公司。
2、使用可能、大概等不確定詞彙
面試過程中，如果被面試官問及能否勝任崗位工作，記得不要說應該可以、大概可以、可能吧之類的詞彙，因為這直接說明了你對自己能力不自信、甚至沒能力勝任等，最終結果就是不被錄用。所以，如果你有一定工作經驗，且對應聘崗位的工作職責有所瞭解，想獲得offer的話，就直接回答可以勝任。即使真正上崗後，工作有點吃力，那就多學習，多請教他人，爭取做好工作。
3、不要隨意捏造離職理由
大部分正規公司在員工入職前，都會聯繫上家公司進行背景調查。所以，一旦你說的內容和老東家所說內容不符，就穿幫了，從而失去入職機會。所以，也提醒大家，離職時儘量和氣的走，當新東家進行背調時，老東家也不會添油加醋，說一些對你不利的話語。
4、我沒有什麼問題了
面試到尾聲，面試官一般會問你“有什麼問題要問嗎”。這時一定要回答有，而不是沒有。問幾個關於公司、這份工作的問題，讓面試官感受到你對公司有過充分的瞭解，對這份工作的興趣等。
5、工資多少不重要
坦白講，每個人的工作目的就是為了賺錢。談及薪水時，有些人總是感覺不好意思，甚至說"工資多少不重要"，這種話並不能引起面試官的好感，甚至起到反作用。即使你對職位、薪資沒有太高要求，但也不能表現的很隨便，不然很容易讓人覺得你“不值錢”。公司需要物有所值的員工，而不是廉價小工。所以，坦然說出自己的薪資要求，比事後後悔薪資太低好的多。
6、我朋友有人在做這個工作
職場上不乏一些看別人工作做得不錯，就想轉行做同樣工作的人。如果你面試的工作是親朋好友做過、但自己沒做過的，被面試官問到“你能不能做”，千萬不要說“我身邊有人正在做這個”。你要明確一點，公司是在面試你，考慮是否要錄用你，而不是你身邊的人，你身邊的人做過和你完全沒有關係。因此，遇到這類問題，可以說“我學了很多關於這個崗位的專業技能，加上朋友的指導，基本工作我都瞭解，目前只是缺少工作機會，希望貴公司能提供這個機會”。
7、沒有職業規劃或者職業規劃不太符合公司要求
相信很多人都會被問到職業規劃，但職業規劃對於一些人來說是很不明確的。不過，既然面試被問到了，那就一定要結合工作崗位去談。比如說通過這份工作做到主管，經理等管理層之類的。
8、回答太敷衍
回答面試官的問題時，一定要言簡意賅的闡述自己的觀點，答案不要太短或者太長。面試是雙方交流溝通的過程。如果時不時出現“哦”“嗯”“啊”這樣的字眼，對話很難進行下去。
9、提問要看人，因人而異
如果面試官是部門領導的話，就不要問五險一金、公司福利之類的問題了，這些應該問HR；同理，面試官是HR的話，就不要問工作內容、崗位職責之類的問題了。
10、客觀描述上一份工作
當面試官讓你介紹上一份工作時，不要誇誇其談。比如有小夥伴吹噓自己做過上百萬、上千萬的項目，但實際上那是團隊合作的項目，自己只是小螺絲釘而已。試問，你把自己說的這麼厲害，應該會有獵頭找你的，而不是辛苦投簡歷、面試啊。
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